請求をされる事はあるのでしょうか。 また、その会社のお金で電子新聞を読ませてもらえることになり読んでいるのですが、そのお金は請求されるのでしょうか。
解決済み
までに必着で届かなかったら内定取り消しです。書類は6月初めの方に出しました(2週間前くらいです) 内定先に届いてるかの確認メールを送った方がいいですか?それとも、そこまで心配しなくていいですか?
回答終了
えないか聞いたところ、却下された。 本当に困窮しており家賃も滞納中、スマホももう止まってしまう瀬戸際だったのに内定してくれた会社がお金を貸してくれなかった。 更には『そこまで困窮しているのであれば会社への通勤代や、スマホが止まってしまうとなると仕事も出来ない』等の理由から内定を取り消しされた。 これは不当解雇に当たると考え、採用取り消しをした会社には金50万の賠償請求をした。 会社には賠償請求を認めない場合は訴訟手続き等然るべき対応を取る事を記載し、その手続き等の金銭も会社に請求すると記載した。 さて、ここで質問なのですが。 一般的に内定貰ったばかりの会社(まだ働いていない)から給料よりも多い額を前借りするの事は本来可能ですか? また、不当解雇にあたりますか? 私の身内から、このような件で今悩んでいると聞いてびっくりしました。 そもそも働いてもない会社に前借りしようとしてる人が居るんだと驚きましたし、内定取り消しに至るまでの件を詳しく聞いていたので、そもそも不当解雇には当たらないだろうとも思っていたので。 ただ一般的に考えて皆様はどう感じるかな?と思ったので質問してみました。
だそうです。 自分は総合職で営業なのですが、この場合結婚したら1人の収入で家庭を持つことは可能でしょうか? 子どもは2人欲しいと思っています。
ないのですが、すぐ来るものではないのでしょうか?
間待ってもらってます
号を見て貰えれば、本人であることがわかると思います。 よく聞かれたことについて… ・内定通知書や採用通知書 ありませんが、入社前に会社に呼び出され、雇用契約書2通を貰い、記入して郵送。入社初日に会社の印を押した1通を返して貰える予定でした。 ・回答を締めたのにベストアンサーも選ばずに放置している 紛らわしい表現をしてしまい申し訳ありません。「質問」を締めた訳ではなく、それ以降の回答に目を通すことが困難になるということで、「回答を締める」と案内をしました。状況報告をするためにベストアンサーは保留しました。 ・入社初日の日程をどうやって知ったのか? 2月に会社に呼び出され、説明されました。 ・エイプリルフールでは? 偶然にも日にちが重なってしまったため、一部不甲斐ない人たちに暴言を吐かれましたが、私の質問内容および返信は全て真実です。暴言を吐いた方々については、この件で相談をしている弁護士さんを通じて法的措置を取らせてもらいます。 ・ID非公開で好き放題やっている IDが「ID非公開」という名称であって、非公開にしていません。真にID非公開にして私の質問を模倣しているような方もいますので、この件で相談をしている弁護士さんを通じて法的措置を取らせてもらいます。X(旧twitter)やYoutube等への質問内容の無断転載についても法的措置を取らせていただきます(同情していただいた方についてはこの限りではなく、収益化をしている人が法的措置の対象です)。 現在は大学を通じてOGの弁護士を紹介してもらい、会社とやり取りをしています。 この対応で良かったのでしょうか?
に、裏面に自分の名前と住所を書いてませんでした。 これは書いた方がいいのでしょうか? 書かずに送ってしまったのですが、これは大丈夫ですか?
定となるみたいですが他に内定決まったので辞退したいと思ってるのですが電話かメールで一度伝えておくべきでしょうか?それとも 放置でいいでしょうか?
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