ませんか? 感染対策とかいうよりもただのパフォーマンスにしか見えないですが、、、
回答終了
ます。仕事内容を少し聞きましたが派遣医療事務員の雇用、厚労省へ提出する書類の作成やたまに時間外の窓口受付もされている様です。4大卒で経済学部卒の40代後半。 情報量少ないですがこの内容ですとお仕事は何と検討がつきますか?
解決済み
に、日赤の人が4人で面談されて、厳しいと言われました。今からすごく緊張してしまいます。 受かるかどうか心配ですが、どうしても頑張りたいし受かりたいです。
回答受付中
ですが、 それに個人個人もあまり仲がよくありません。 仲良い人もいますが普通の職場より酷すぎる。 そもそも偉そうな人が多すぎる。
営の医療機関に事務として転職して一週間になります。経験者で即戦力となるからと、採用していただきました。 経営者である方にご指導いただいているのですが、毎日怒られて指摘され、出勤するのが辛くなってきました。 その病院のルールがあるので、今まで学んできたやり方では怒られたり指摘されるのは仕方がないと思ってます。ただ、本当に細かい言葉遣い、患者様への対応等どうしてもそうであるべき理由が分からないことを何度も指摘され、この先ずっとそんなことを言われ働き続けるメリットを感じません。 正社員として雇用していただいたので、その経営者と二人で仕事をすることもあると思うのですが、本当に細かい人でどうしても性格というか、そりが合いません。 我慢が足りないのは重々承知ですが、一ヶ月働いてみて、本当にだめだと思ったら試用期間中に辞めたいと思っています。 どのような理由で退職を申し出たらよいでしょうか。
員みたいに定年退職までいれますか? 今年で電話番、掃除担当の技術職で3年目で試用期間3ヵ月しか検査業務経験無いのですがこのまま定年までいけますかね? 因みに他の社員は皆しっかりと業務を担当させて貰っていて残業もしています。 私は残業も無く時々怒られるくらいしか大変なことはないので仕事は楽々です。
か? 担当者会議に来られますが、いまいち分かりません。
し前までcgクリエーターとcgデザイナーの境界線があまり分かっておらず、面接の練習をしてしまいました。 医療関係cgの映像制作をデザインと捉えた内容になってしまったのですが、大丈夫でしょうか?
とても職場環境がひどいです。 休日の呼び出しがあっても勤務時間を付けてはいけないとか、会議の時間は時間外つけてはいけないとか、ほぼ必須の外部研修は自己研磨として扱われます。夜勤からの日勤は当たり前で過労死してしまうのではないかという職場環境です。 自分はもう慣れたので、この業界ではこんなものだと頑張れているのですが、後輩たちが続かない事や、昨今の過労死や自殺のニュースを見てこのままではいけないと思い、 声を上げなければ改善されない... 問題と認識されない... どれだけ職場に声をあげても改善の見込みはないと思い、労働監督署へ告発をしました。 しかし立入調査があったのですがほとんど告発したのが私だとバレるようは話し方をされてしまい、とても辛いです。 こういう調査の時は誰が告発したか分からないように動くのではないのではないのでしょうか?? こんなものなのでしょうか? 私は今後の後輩や新たに赴任してきた人が少しでも長く続いて欲しいと思い行動したのですが誤りだったのでしょうか??
りしますか? よく、医療従事者は面倒見がよくて誰にでも優しい人多いから勘違いしやすいと友達と話したりしてますが本当に好意を持ってない人にも優しいんですかね? 今職場の先輩で結婚してる男性がいるんですけど、体の不調を訴えるとリハビリしてくれたりよく相談乗ってくれたりすごい距離が近くて困惑してます…
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