回答終了
は3回とも10日くらいあります。独身です
回答受付中
で、社員もシフトを組んで仕事をしています。 今の世の中、土日祝日に普通に働いている人も多いですし、将来的にも365日サービスの提供を受けるニーズも無くなることは無いと思います。 それらを考えると、休日を土日祝日に固定する必要はないのかなと感じます。 「週休2日」の会社でしたら、月曜から金曜の間で2日間の休暇を取れば、土日祝日から休日がずれるだけですし。 そのほうが世の中、利便性が向上しますし、好きな時に休日を取れますし、多様な働き方にも繋がりますし、デメリットよりもメリットのほうが大きいと思うのですが。 こんな事を考えているのは、私だけなのでしょうか。
解決済み
すが(出勤日扱いになるらしいです) 二週間連続で 代休申請ってできるんでしょうか? 多分、一週間に一日ずつ休みもらえると思うんですけど。どうなんでしょうか?
入ってしまい、その分は振替休日取得しています。 しかし、会社からアポイント1件では休日出勤は認められない、2件以上アポイントがなければ認めないと言われています。 どうしてもアポイントが取れない時もありますし、空いている時間は事務作業などもしています。 会社からはそういった指示があるだけで、就労規則等に明記するわけでもなく、何かあれば会社が言い逃れできると感じてしまいます。 これは労働基準法的にどうなのでしょうか。
した。 親会社が「土曜日と祝日が重なった場合、前日の金曜日を休みにする」という決まりがあり、私の勤め先も休みになりました。 私はパートなので、給料が貰えません。 せめて有給消化は可能でしょうか?
方ない、それはわかります。でも、何かにつけて趣味で休む人が許せない。新人のくせにとおもいます。 オープンからいる人は真面目な方ばかり。きちんと土日出勤しています。 社員がとても良い尊敬できる人でそこはきちんとしています。 やはり社員が素晴らしいから、メリハリのニアンスもしてくれてます。犠牲になっている若い男女が可愛そうです!だからメンタルもやられるし。ずっと今の社員2人には居て欲しい。この件で誰に相談したらいいでしょうか? また、土日祝日休み希望なら辞めたらと言いたい。ストレスです。サービス業でわかりお仕事しているし、面接でも話しているのに。準社員が。許せない。
が多くなると苦痛でしたが、最近は休み休みしながら勉強していると休みの日は1日に合計数時間位?は出来るようになって来ました 平日は少ないですが出来るだけ毎日勉強をしてます 勉強する事は苦痛ではなくなってきて、たまに楽しみに感じたり、逆に勉強しない日の方が精神的に気になるようになってます 1年半ぐらい続けていて、今のところ受けた試験は合格しています このまま続けると更に勉強時間は増やせそうです (無理矢理はせず、自分のペースで気持ちも優先しながら休み休みしていきます) 勉強時間も増え、実力も増して来たら更なる高みの試験にも挑戦出来そうです YouTube動画も勉強方法の参考になってます 勉強の方法はこれで良いでしょうか?
した。 休日出勤は年に1回あるかないかです。 毎年、有給が消化しきれなくて未消化になるので手当支給希望として申告してたんですが、 今回本社から「手当じゃなくて代休を取得するように」と連絡が来ました。 休日出勤分を代休にするか手当支給にするかの決定権は会社にあるんですか? 有給が消化しきれないのに代休にされると単純に消える未消化の有給が増えるだけの気がします。 (なるべく消化しきるようにするのはもちろんとしても) 詳しい方、よろしくお願いします。
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