です。 すでに内定が出ている企業がございますが、第二志望です。 第一志望の最終面接まで時間があるので失業保険(特定理由)の申請に行き、第一志望に受かった暁には再就職手当を受け取りたいと考えています。 ただもし第一志望に落ちた場合にはすでに内定が出ている第二志望に行くことになります。 このとき不正受給とならないよう失業保険を取り下げる必要があると思いますが 、いつまでに取り下げの連絡をハローワークに行えば不正受給とならないのでしょうか? 有識者の方何卒ご回答よろしくお願いいたします。 東京都での申請になります。
解決済み
手当を申し込むと基本日額の何日分貰えますか?宜しくお願いします。
この期間は失業日(最終出勤日やその翌日)からの計算でしょうか? それとも、ハローワークで申請を出して7日の待機期間の後の認定日からなのか… 離職日と表記されていますが、どちらかわからず… また、2/3残ってるかどうかは、新しい職場に初出勤する日で計算されるのか、内定をもらった日からにされるのか… 初めての失業保険のため、説明パンフレットのような物を見ても言い方がわかりずらくて…以上2点教えて頂けると嬉しいです。
いのでしょうか? 暫くの間はハローワーク等から仕事を探さないといけない自分で探して就職してはいけない期間がありますよね。 職員の方の説明がよく分からず調べても出てこないので知恵を貸してください。お願い致します。
由で就職活動を行い内定をいただくことができ、5月1日入社が決まりました。 この場合は、失業手当は受け取れないで合ってますか? 再就職手当はいただけるのでしょうか?
。 それでもハローワークには行った方がいいですか? 再就職はもう少しあとにしようと思っています。
回答終了
て7日間の待機期間が終わった後自己都合(給付日数90日)で退職した場合2ヶ月〜3ヶ月給付制限期間がありますが、その場合給付日数は給付制限期間分減るのでしょうか? (例) 給付日数90日−給付制限期間60日(2ヶ月) =残り日数30日 それとも給付制限期間は給付日数(90日)から日数は引かれず給付制限期間が終わってから日数が減っていくということでしょうか?
2週間 失業の認定 ⇩約1週間・・待機期間は今回約1週間のみです 基本手当支給 この辺りでハロワを通して就職先が決まる、再就職手当の条件満たしていたら大丈夫でしょうか?
日数の1/3以上あれば再就職手当を受け取れるという事を聞いたのですが、失業保険受給者が合同会社を設立した場合は再就職手当は貰えないのでしょうか? 調べても個人事業主は対象という記事しか見つからず、質問させていただきました。
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