解決済み
事は....... という風にお願いできますか?
回答終了
うか。また、別れない場合はどのようなサポートをするべきでしょうか。 ちなみに2人のプロフィールは以下です。 ========== 【彼氏】 年齢 :31歳 転職 :1回 仕事 :電気工事作業員 年収 :200万弱 資格 :簿記、電気工事士等いくつか有り その他:実家暮らし、家事全く出来ない ※夢追い人ではありません。 【私】 年齢 :25歳 転職 :0回 仕事 :メーカー営業(転勤有) 年収 :450万(基本給350万) 業績によってはボーナス無しの可能性も 資格 :特に無し 貯金 :330万 その他:奨学金無し、一人暮らし ========== 彼の性格は穏やかで勤勉。しかしその一方で、読みが甘く、また、恐らく目標に対するプロセス自体を組むのが下手です。 私は結婚するなら世帯年収700万欲しいです。 そのため彼には、私の基本給を差し引いた金額かつ年収の中央値である350万を稼いで欲しい、そして共働きですし彼にも家事を一通りして欲しいです。 そして上記を踏まえると、別れないのであれば おこがましながら私が彼の転職活動を軌道にのせ、かつ彼には相当努力してもらう必要がある思います。しかし転職、年収というセンシティブな内容に私が介入するのは彼の人生において、また、彼の心理的にかなり好ましくないのも明らかだと思います。 長くなりましたが別れるべきでしょうか。別れないのではあれば、どのようなサポートの仕方をするべきでしょうか。
査通らないと思いますか?60万のカーローンをやりたいと思ってます。JAは審査厳しくアルバイトでは厳しいと聞きました。
で、正社員じゃなくてパートで、30代、40代になっても年収200万だったら嫌、 そもそも夫が実家暮らしだったり、30代で年収200万だったら結婚してなかった!という女性は多いですが、 自分の息子が実家暮らしで、正社員じゃなくてパートや契約社員で、30代、40代になっても年収200万で独身だったら嫌! という女性は流石にいないですよね? もし自分自身もパートなのに息子にそんなことを求める母親がいたら変ですよね? まず正社員はパート社員よりも高度な難しいことを求められること、そもそも正社員の面接はパートの面接よりも受かりにくいことは分かってるんでしょうか? 正社員はパートと違って時給制ではありません。 しかし、年収400万の正社員を労働時間から時給換算すると、1時間に何円稼いでいる計算になるでしょうか。 もし息子が正社員になれたとしても、息子が夫みたいに年収400、500万以上稼ぐのは難しいです。 年収400万以上、最低賃金の2倍から3倍近く稼ぐにはどれほど高度なことが求められるか、どれほど難しいことか知ってますか? 自分自身が女性で低収入なので夫となる男性に経済力、年収500万以上を求めるのは仕方ないことですが、 かといって自分自身も全然稼いでないし、正社員でもくせに、息子に正社員になることを求めたり、自分以上の年収を稼ぐことを求めるのはおかしいですよね? 息子は実家暮らしなので基本的に給料の一部は家に入れることになるかと思いますが、息子には自分が家にいれている額以上に息子に家に金を入れて欲しいということですよね? パートの時給は900〜1000円弱、正社員は時給制ではありませんが正社員の年収400万を時給換算すると、時給約3000円は稼いでいることになります。 最低賃金の3倍近くも高い時給を稼ぐには、相当な技術、能力が必要になります。 自分自身もパートなんだし、無職やニートでないならそれで良くないですか? 正社員の面接はパートの面接より受かることが難しく、仮に正社員の面接に受かったとしても正社員はパートよりも1日の勤務時間が長かったり、より高度なことが求められます。 社会人で実家暮らしである以上は、実家に多少は金を入れるのは当然かと思います。 しかし実家暮らしのの息子は、実家に金を入れるためのATMではありません。 実家に母親の自分以上に高額な金を入れて欲しいがために、息子に自分より稼ぐことを求めるのはどうかと思います。 息子が女性と交際しているなら、相手の女性を幸せにしてあげるために、実家暮らしはNG、最低年収400万以上の経済力も必要でしょうが、 息子が独身で女性との交際経験なし、実家暮らしなら、母親の自分と同じぐらい稼いでたらそれで充分ですよね? 息子は自分の夫でもATMでもありません。自分の子供です。 PS 女ならともかく男が生涯非正規で通そうというのは世の中を舐めてる。 男で年収200万未満は8050予備軍。 男がパートやバイトで良いという考えはおかしい。 というような、男性差別的や女尊男卑的だと感じられる回答は受け付けません。 女だと許されるそんなことが、なんで男というだけで社会を舐めてると思われるのか分かりませんので。
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