ょうか? また提出を要求される場合は拒否は出来るのでしょうか? 御教授お願い致します。
解決済み
安な情勢なので年金について調べました。 厚生年金に20歳から入り今年40歳ですが、約20年納め年支給額が60万程しかありませんでした。月額に直すと5万です。 あと25年納めても単純計算で11万程にしかなりません。 原因と考えられるのは年収の低さだと思います。現在でも手取り200万程です。 今の会社に居続ければ11万の年金しかもらえない老後になるという事だと思いますが合ってますか? よろしくお願いいたします。
掛け金が書いてあり、念のため給料明細と照らし合わせてみました。 総支給が約30万円で厚生年金は2万7千円くらい払ってました。年金定期便にもその月は2万7千円と明記されてました。ここで質問ですが、私の自己負担は2万7千円で、その他に会社でも2万7千円払っているのが普通ではないでしょうか?ですから5万4千円掛け金と明記なってるのが普通かと思いました。 それとも会社でも同じくらい掛け金を支払ってるというのは私の勘違いですか? 以上よろしくお願いします。
回答終了
ます。 例をあげますと、 ①明細上は30万分の保険料を徴収。 ②年金定期便では26万分の納入になっている。 ③源泉徴収票の社保は26万分で記載される。 という具合です。 社長に問合せると『けんぽに了承を得た』、『社保をさげるため』とのことですが、勝手が過ぎます。 給与は通勤等の各種手当はなく本給で30万なので、保険料の確認も簡単なはずです。 社保料が下がると指定難病や保育料の区分が上がってしまい生活費を圧迫するので、会社に改善を求めたいのですが、年金事務所等に相談すべきでしょうか。
と照らし合わせた所、給与明細に書かれた厚生年金の金額がそのまま年金定期便の保険料納付額の金額となっていました。 本来なら社会保険は雇用主と従業員で折半になるんではなかったでしょうか・・・?今回調べてわかったのは厚生年金だけですが、他の健康保険や雇用保険に関しても折半されてなく全額従業員側で支払ってる気がしてなりません。 うちの会社は労働組合が無く、株式上場もできるのにしていない状況で不透明な部分が多く少し不安です。
、住所がかわったので会社にはその時にいいました。 ハガキを見ると苗字は変わっているが住所が実家のまま。 去年はどうだったか忘れてしまいました。 年金手帳は会社で預かりになってます。 なぜ前の住所に届くのですか? ちなみに住所がかわり苗字が変わりました。
、アルバイトをしていました。週6日、月15万円ほどの収入でした。その当時、国民年金は自分で払う仕組みだったのか、天引きだったのか知りたいです。 年金定期便で記載がないので、払って無かったのとは思うのですが。 それ以降は、厚生年金を支払っていますので、今さら2年間の国民年金加入が分かっても、影響無いのかもしれませんが、余りにも年金額が少なくて、何とかしたいとあがいてます。
に生保の方が良いんちゃうのなんて思った方共感しませんか?
の年金手帳を提出することになりました。 そこで年金手帳を探してみると妻の名前が旧姓のままになっていま した。 「変更後の氏名」を書く欄があるのでそこに手書きで記入したらいいのでしょうか? どこかに届出をするべきですか? ちなみに妻の経歴が正社員→退職(1年間国保加入)→アルバイト(厚年加入)→パート(厚年加入中に結婚・出産)→退職(現在扶養手続き申請中)ですが、厚年の記録のページには最初の正社員の記録しか記入されてません。 国保加入期間、パート・アルバイトでの厚年加入期間も記入するべきですか? ちなみに住所も変わってます。 年金定期便は現在の氏名、住所で届いてます。
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