ートやアルバイトなどして社会人として経験させたいと考えています。 本人はあまり乗り気ではありません。どうしたらよいでしょうか 妻は30歳。子供は幼稚園5歳で年中さんです。 幼稚園で役員みたいなこともしているようです。
解決済み
す。 結婚10年になりますが、給料が1回だけ少し上がったきり、もう9年位手取り額が全く変わりません…。 支給額だけ記載された明細は毎月もらえますが、詳しい明細はもらったことがなく、実際の給料はいくらで、何にどれだけ引かれているのかわかりません。 10年の間に子どもが3人うまれ、1人目の時は所得制限にひっかかっており、児童手当や、無償化前の私立幼稚園の補助金の対象外でした。 2人目以降、所得制限の対象から外れたようです。 旦那に給料が何年も変わらないけど…間違いじゃないよね?と聞いてみたことがありますが、役員は簡単に変えられない。と言われました。 働いていたら、1年ごとに数千円〜1万くらい給料が上がっていくものだと認識してましたが… 旦那は違います。 また、ボーナスもありません…。社員さんは少しあるみたいですが。 会社役員とはそんなものなのでしょうか?
をしています。 職場にはフルタイムで働く主婦さんが数名おり、私のように扶養内で、しかも好きなようにシフトを出している人がほかにいません。 フルタイムで働かない理由は主に体力の問題や、幼稚園の役員、自分の用事など 少し余裕を持って働きたいと思っているからです。 前日職場で話をしていたら いいわね〜お金に余裕があるから好きなように働けて と言われました。 別に余裕があるからフルタイムにしていないわけではないのですが、もっとシフト入れなさいよと言われているような気がして最近居心地が悪いです。 皆さん毎週フル働いて本当にすごいなと思いますが、私には出来る気がしません。 フルタイムで働いている方々にとっては私のような働き方をしているのはシャクに触るのでしょうか??
・現場作業8名・社長です。 事務仕事は、なんとか二人でこなしていけるくらいの仕事量です。 最近、もう一人のパート事務さんが、お子さんの幼稚園の役員になったので一ヶ月の何日かを休んでいます。半休も取っています。 私にもしわ寄せが来てて、残業したり、締日の時は休日出勤したりする事があります。 ふと気がついたのですが、彼女が休んだり午後休を取る時は、だいたい金曜日です。会社は土日休みなので、金曜日に休むと三連休になります。ほかの曜日に休んだりする時もありますが、月1回は金曜日に休みます。行事前には、準備や打ち合わせと称して週2~3日休みます。 彼女自身「忙しい」を連呼し、社員からの自分の仕事のミスの指摘を嫌な顔して対応したりしていて「忙しいんだからしょうがない」的な感じがして、今まではお互い様でフォローしながら応援モードだったのに、あまり良い気がせずモヤモヤします。 愚痴になってしまいましたが、何を聞きたいのかというと・・・ 幼稚園の役員ってそんなに忙しいのですか? 一緒に仕事をしている私のモチベーションはどうすれば良いのでしょうか? 今の私の気持ち「こっちだって大変だ」とか「もう少し調整つけて仕事に出てこれないかな」とか言っても良いのですか? 社員は、あまり社内にいないので「二人でうまくやって」って感じです。 彼女を辞めさせたいとか、仕事を辞めたいとかではなくて、前のように仕事をしたいのです。 私が我慢をすれば良いのでしょうが、ちょっとイライラしすぎて、冷静に見れなくなってます。 幼稚園役員の現実を教えてください。 あまりキツくない助言お願いします。
、これって副業にならないのですか。
がいます。 旦那と実家、義実家から離れて暮らしています。 私は24歳の頃まで営業職についていましたが、上司からのパワハラ、自分の仕事のできなさ、人にどう思われているのか気にしすぎて精神を病みそうになり退職しました。 それまでは割と積極的でしたが、その経験が原因ですっかり自信が無くなってしまいました。 その後は結婚してからずっと専業主婦です。 子供が幼稚園に行っていて時間があるにも関わらず、パートに出ることはありませんでした。 幼稚園の役員をしていますが、人と頻繁に顔を合わせることや、連絡を取り合うのが辛いです。 人から舐められてる、下に見られている気がして自己肯定感が低くなります。 趣味の手芸を生かして教室を開いたり、ネット販売をしており、稼げる額は少ないながらやりがいを感じておりました。 生徒さんとの関わりは苦ではありませんでしたし、生徒さんが喜んでくれるととても嬉しくなります。 しかし、このまま教室の講師をしたり、ネット販売だけしていても良いのか、、と悩むことがあります。 やはり外に出てバリバリ働いているママさんはカッコいいし、地に足がついていて強いなと感心します。 私もそのような人間になりたいのですが、教室の講師やネット販売をしているだけでは未熟者からはぬけだせないでしょうか。 理想とする人間は、 毎日生き生き働いていて 明るくて社交的、 人からも尊重される人間です。 私は優しい、穏やかには見られますが、尊重されるタイプではないのがつらいです。 教室の講師、ネット販売をしているのは、外に出てパートを出なくていい言い訳かもしれません。 以前こちらで性格について相談させてもらうと、 ある回答者様から「hspじゃないか」と指摘を受けました。 ネットで調べるとほとんど当てはまっていて、hspの人に合っている仕事はハンドメイド作家だとか、自由に一人でできる仕事とのことで、今していることとピッタリなので安心したのも本音です。 ただ、年をとり、いざパートにでないとならないとなった時に社会で通用しなかったらどうしようという不安が大きいです。 また、一度スーパーのレジのパートの面接に行きましたが落ちてしまったことがショックでした。 大量に採用と書いて合ったし、そうそう落ちることもないだろうと思っていたので。。 私の見た目や話し方がダメだからか、、と酷く落ち込みました。 アドバイスを頂けたら幸いです。
内職」をしていますが、幼稚園のママさん等に 「仕事しているの?」と聞かれた場合、どう答えたら良いか悩んでいます。 4月から子どもが幼稚園に入園したのを機に、添削の仕事を家で始めました。 なかなか労力の要る仕事で、子どもが幼稚園に通っている間や、深夜に 必死で添削をしています。時間の余裕はありません。 今年度はのがれたのですが、年度初めに幼稚園の役員を決める機会があります。 みなさん、「下に子どもがいる」「パートで仕事をしている」と言って、 役員の引き受け手がいないのです…。 そのとき、上記のような内職をしている場合、何と答えるべきなのか、 迷っています。 ・内職をしている。 ・家でやっていることがある。 と言って、役員をご遠慮できるのか…ということなのですが…。。 「内職」は働きに出る仕事とは、違うということはわかっていますが、 「専業主婦だ」というのも、違和感があり、「内職」の位置づけがわからなくなって います。 ご意見をお寄せいただければ幸いです。よろしくお願いします。
帰予定です。病院勤務で夜勤もありますが、子どもが小さいうちは免除してもらう予定です。夫婦共朝7時頃家を 出て帰りは19時頃です。 子どもは2才、1才です。 下の子は認定こども園か保育園を申し込む予定です。 上の子は、旦那の職場で優先入園ができる幼稚園に申し込みました。朝7時から19時まで延長保育があり長期休暇中も預かり保育があります。マンモス園で、役員なども少ないそうです。が、やはり幼稚園でスイミングの着替え、イベントの保護者自由参加など私が出席できず、延長保育を利用している子もマンモスなのに少ないとか。上の子が寂しい思いをすると思い、本当苦しく思ってます。 また、上の子は家では元気元気‼︎ですが、大人数では動けなくなり、おもちゃを取られても何もできない内気な性格です。それで、マンモス園なので、ますます不安で。 優先入園の際、職場関連なので保育料がかなり安いことから旦那と義母に強く勧められ入園を申し込んでしまいました。 今になって保育園の方が、共働きに理解もあるし、よかったのではと後悔してます。ただ教育面では幼稚園も良いと思ってますが。 旦那に相談しても、お前が決めろ、と言われ何も相談に乗ってくれません。それに、職場関連の幼稚園なので入園を辞退する場合は俺の仕事に影響ないようにしろ、と。 周囲に押されて入園申し込みをしてしまった私が悪いのですが。 共働きでは、やはり保育園がいいですよね? 共働きで幼稚園、延長保育の方いたら教えてください‼︎ 本当わがままですが、共働きでできる限り子どもがさみしくない環境を作ってあげたいです。
長、そして幼稚園の役員になり、毎日忙し過ぎて、ついに精神的に病んでしまいました。 毎日イライラ、気分の落 ち込み、不眠、疲れが取れない日々が続き 精神科を受診したところ、抗うつ剤と精神安定剤を処方されました。 明確な病名は言われませんでしたが、うつ病になのでしょうか? そして今週になり胃痙攣を起こし、救急に行きました。 とてもパートに行ける状態ではなく 起き上がれる状態でも無かったため、パート先に、主人に電話をかけてもらい、状況を話してもらい辞職させてもらうことになりました。 落ち着いたら退職届を書くのと、荷物 の整理に来てくださいと言われたようです。 その後、私からはまだ電話しておりません。 大変申し訳ないのと責められるのではないかと、怖くてたまりません。 電話を入れてから職場に行くべきでしょうか? それとも直接職場へ行くべきでしょうか? 精神的に辛いこと、休ませてもらいたいことは何度か相談していましたが、その後何事もないように仕事していたので、大変驚いていると思います。 あまり間をあけてしまうと余計行きづらいと思います、、 なんとお詫びをしたらよいのでしょうか、、、
か? 私は幼稚園の子供がいます。 去年は幼稚園の役員をしていたので仕事をする事を辞めてました。 役員の中には仕事をされている方が2人ほどいましたが、 役員の仕事がある時は都合をつけされていたようです。 働いていた方はサービス業、販売業で働いておられ月8日から9日の 休みがあり、役員の仕事がある時はその8日から9日ある休みを 当てられていたようです。 なので2週間休みなしで仕事だと言われている事が多々ありました。 役員は終わりましたが、役員でなくとも保護者は行事ごとに振り分けられ すべての親がお手伝いがあり、行事はその日一回だけですが事前準備が あります。 そういったことを考えると仕事は・・・と思い踏み出せない自分がいます。 幼稚園児をお持ちの方はどんな仕事をされてますか? 土日休みの仕事?それともサービス業や販売業ですか? 子供と同じクラスのママで働き出した方がいるのですが、その方は 大型ショッピングセンター内のフードコートで働いてます。 基本土日働ける方歓迎だったようですが、土日は入れませんと言って 土日休みで働かせてもらっているようです。 「面接で自分の意見は言ったほうがいい。仕事はそこだけではないし ダメでも次を探せば」と言われますが・・・ ダメと言い切っては採用していただけないような気がしますが違います?
求人の検索結果を見る
資格なしで働ける子どもに関わる仕事とは?向いている人の特徴も紹介
仕事を知る
資格なしで子どもに関わる仕事をするにはどうすればよいのでしょうか。保育士や幼稚園教諭などの資格がなくても...続きを見る
2024-04-24
秘書の仕事はどんな内容?求められるスキルややりがいをチェック!
221140社長や役員など責任の重い仕事をしている人には、秘書が配置される場合があります。秘書とは、何を...続きを見る
2022-12-28
ストックオプションとはどういう制度?仕組みや種類について解説
法律とお金
ストックオプションとは、企業が従業員や役員に株式を購入する権利を与える制度です。興味はあるものの、どのよ...続きを見る
2024-02-13
説明が下手な人の特徴は?相手に伝わらない原因や改善するコツを紹介
上司や同僚から説明が下手といわれ、改善したいと考えている人は多いのではないでしょうか。スムーズに仕事をす...続きを見る
2024-06-04
ピラミッドストラクチャーで説得力ある主張を!基本知識と作成方法を紹介
ビジネスシーンやプライベートで、自分の考え・主張を相手に分かりやすく伝えたい人は、ピラミッドストラクチャ...続きを見る
公務員の病気休暇の取り扱いは?会社員との違いもチェック
公務員には法律や人事院規則で病気休暇が定められています。病気休暇はどのようなときに取得できるのでしょうか...続きを見る
同調圧力とは?「右に倣え」が当たり前になる理由と対処法を紹介
同調圧力は、職場や日常生活でも起こり得るものです。どのような状態を同調圧力と呼ぶのか、基本的な概念を解説...続きを見る
PM理論とは?4タイプのリーダーの特徴や機能の伸ばし方を解説
「PM理論」という言葉を聞いたことはあっても、正しい定義や具体的な内容についてよく知らない人も多いのでは...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です