士費用を請求できると聞いたことがあるのですが、上司のパワハラでうつ病になった場合などに弁護士に支払った着手金などを相手方に請求できるのでしょうか?
解決済み
残業代が未払いで困ってます。 労基を使っても給料を支払わない可能性もあると弁護士は言ってて裁判をするとなってもゴタゴタするだけかもしれないと言われました。 このまま泣き寝入りはしたくないけど、かえって裁判費用や弁護士費用が高くなるならこのまま泣き寝入りした方がいいのか悩んでいます。 助けてください
回答終了
士費用はどれくらいかかりますでしょうか、また私は裁判で勝つことができるのかご教示お願い致します。 2023年7月から8月28日まで働いていたアルバイト先が給与を支払ってくれません。(支払いサイクルは月末締め翌月末払い) 1回目の給与の支払日8/31日を過ぎても支払いが無いのですが雇用主のオーナーは支払う気ないよ、金があったら弁護士でも付けて訴えにくればといった状況で給与は支払わない気です。 こういった給与未払が発生した場合、一般的な手順としては内容証明書での未払給与請求をして、相手が対応しない場合は労基に是正して貰う流れを取りそれでも対応しない場合は弁護士をつけて争う流れを取るのが一般的というのが分かっております。 ですが労基の是正措置が入っても払う気はないとオーナーは断言してます。その為早く給与を回収するべく労基に頼らず直ぐに弁護士をつけて裁判を起こした場合どうなるか知りたいです。ご回答お願い致します。 ●勤務していた事を証明する為の証拠は以下を持ってます ・雇用契約書(最初の1ヶ月分の雇用契約書、2ヶ月目以降は取り交わしてません) ・就業していた企業のグループラインでの勤務時間報告のスクショ(タイムカードなどは無くグループライン上で勤怠報告するルールでした) 以上、宜しくお願い致します。
きは費用の話はしませんでした。 次にネットで探した法律事務所に行って相談すると、 着手金10万くらい・成功報酬25%とのことでした。 法テラスの弁護士さんでは成功報酬15%のところもあると 聞いたのですが、一般的に法テラスの方が安いのでしょうか? また、成功報酬25%って普通ですか? なんとなく成功報酬が高いほうが弁護士さんの士気も違うような 気がするし・・・、でも一応こちらに有利な結果になることが 間違いなさそうなので、安い法テラスに頼んだほうが利口なのかな、と 悩んでいます。
費用が掛かりますか?また、どのように会社側に請求するのでしょうか? いろいろと悩んでます。詳しい情報を、お願いします。
強め、立証し易い)で平均賃金程度の額の給与3ヶ月分を求めた場合、 費用は幾ら位が低めの額からで考えられそうでしょうか?
スになる最低限の金額っていくらくらいですか? 裁判だと客観的証拠が多く揃っていないと主張通りの金額にはならないため話し合いで示談にしたほうが有利に話が進む可能性が高い いきなり裁判ではなくまずは双方の落とし所を探る話し合いを勧めると相談した弁護士から言われました 最終的に裁判にするのは会社が支払いを拒否した時の最終手段でそれをするならば労働者側にも相応の金銭的負担や心理的ストレスがかかるため覚悟が必要 その覚悟がないなら勧めない的な話をされたのですが 法人相手に裁判するってそんなにハードル高いのでしょうか?
督署と労働局に棄却されたため厚生労働省への訴え時に組合から紹介された弁護士に60万円を支払い対応してもらいましたが3度目の棄却をされました。 そこで 弁護士に取り消し訴訟を40万円で依頼し無事勝訴したところまでは良かったのですが 弁護士も勝てると思っていなかったらしく勝訴後に成功報酬の話し合いをしています。 弁護士から 毎月、月給の8割が支給されるので その10%を12ケ月×7年間支払い続けて下さいと言われました。 私は 休職期間切れで会社都合退職させられているので7年も労災が適用されず打ち切られ 以前より給与面で条件の悪い職場で再就職をすることになると考えているので 総支払い金額と支払い期間共々無理があるように思えてなりません。 このままだとお金が幾ら有っても足りません。 報酬金額の総額の目安をアドバイスして頂けないでしょうか?
、パワーハラスメントを認めなかった会社側に、 今回かかる弁護士費用・報酬・着手金(雑費等を)含む要求する事を、内容配達証明書に記載する事は、可能でしょうか?。
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