昇給が3000円と決まった場合、基本給は18万3000円となります。 これが次年度の基本給となりますが、毎月3000円UPなので年間36000円のUPという表現は正しいでしょうか? 結論からいうと36000円増で間違いありませんが、定期昇給した金額だけを取り上げる表現がどうももやもやしていて…。給料計算等に携わっている方がおられましたら教えていただければと思います。
回答終了
この場合の昇給って月々の手取りに3000円加算されるんですよね? 次年度から手取りが月々14万3000円になるってこ とですね? 回答お願いします!
解決済み
これでも貰ってる方だとは思うのですが、一つ疑問があります。 役職をつけない限り昇給3000円しか給料は増えないのですか? 例えば給料20万手取りとして一年間ずつ3000円増えていくだけで一気に1万円増えるということはありませんか? やはり役職が必要でしょうか
1月あたり3000円〜(前年度実績)とは ・毎月3000円上がる(1年で36000円) ・1年の昇給を月で割った金額 ・給料が基本給+3000円増えるかもしれない のどれでしょうか? 1年後、毎月の給料が基本給+36000円上がることになるんでしょうか? よろしくお願いします
ありますが昇給が低い気がします。そして小企業なので昇進も出来るか怪しく先輩からもこの会社は手取りが低い(15万 円)と言われ不安です。 よければ皆さんの意見が欲しいです
かあがらないですよね。
目の昇給が3000円でした。 1回目から10000円、10000円、8000円、3000円3000円、3000円と落ちています。 この流れで今後昇給が増えるなんて1ミリも思えません。世の中こんなものでしょうか? まあ元々金属加工職でありながら8H定時で貰えてる方だと思えてるので辞めはしませんが、あと20年働いて3000円固定昇給なら年収上がるの60万ですか。モチベーションはあがらないですね。下手すりゃそれ以下にもなりますし。求人票には昇給が8000円~12000円になっていたのです。 はぁ…。コロナもあって我慢しましたが三度目の正直も3000円か…。
22日 昇給3000円〜10000円 賞与4.5なのですがそこそこ良いですかね? 若干基本給が少ないのが気になります
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