のまま社員として働いて、もし勤怠に不備があった場合は解雇になるか、一旦辞めてアルバイトとして働くか選択を強いられました。 この場合、どこかしらから保険なり手当なりがもらえるのでしょうか? 教えてください。 自身としては、病状はかなり良くなっているので働きたいという意思はあるのですが、後者を選択したいと思っています。 産業カウンセラーとの面談では、後者の場合、4月までは正社員・5月からはアルバイトという扱いになるらしいです。 これは解雇ということになるのでしょうか? その辺も含めてご回答をお願いします。
解決済み
、大学院に進学&臨床心理士・公認心理師の資格取得を目指しています。 そこで一般企業で産業カウ ンセラーをしている方に実際のお仕事について教えてほしいです。 ・どうやって就職したか ・常勤or非常勤 ・(もし良ければ)お給料のこと ・社内の人との人間関係はどんな感じか などなど 詳しい話を聞きたいです。 よろしくお願いします。
て7年くらいになりますがいまだに再就職出来ずにフリーター状態です。 産業カウンセラーやメンタルヘルス、総務事務等の勉強をして着ましたが採用にいたりません。国も地自体も誰も助けてくれません。年齢も40前なので自分で企業したいと思っています。こんな世の中で良いのでしょうか?若者だけでなく中高年にも目を向けて欲しいです。
えているんですが、大学に進んで「臨床心理士」を目指す場合と、民間資格で得られる「心理カウンセラー」を目指す場合 どれくらい就職後差があるのでしょうか。 僕は大学に行くのではなくてできれば民間資格で進もうと思っています。 もし民間資格で心理カウンセラーをしているかたいましたら回答いただければありがたいです。 ・年収はどれくらいか ・「臨床心理士」と民間資格とでの就職のしやすさ、年収、大きなちがいなど ・民間資格でも将来的に自立開業は可能かどうか。 その他、ここで資格をとりましたなど何か参考にできるような言葉頂けるとありがたいです・・
られた人も勿論ですが虐めてしまった人のカウンセリングをしてあげたいです。 幼少期の過ごし方で今後の人生が変わってくると思うのでそこを上手く手助けしたいと考えています。 また、年収は500万円くらいが理想です。そうするとやはり公務員がベストなのでしょうか。 公務員だと、大学院をでなければなりませんか?公務員以外にもお勧めの職があったら教えて頂きたいです。 無知ですみません。よろしくお願いしますm(_ _)m
年半前に大手企業に転職しましたが、軽い鬱が良くなったり悪くなったりを繰り返し、 メンタルクリニックに通い、薬を飲みながら仕事続けている状態です。 鬱になっている理由としては、社風が合わないのも要因だと思いますが、 自分のHSP傾向が高い性格が大きな原因だと思います。(会社のカウンセラーの方曰く、ストレスに強くて仕事のできるハイパーな人が社風に合うとのことです。) 大手企業なので、産休育休制度など福利厚生は整っており、ここを辞めたら同じような待遇の会社には勤められないと思います。 しかし、動機や息苦しさなど毎日続いていて、辞めたい気持ちもあり悩んでいます。 婚約者は年収1000万程度はあり、慎ましく生活すれば共働きでなくてもやっていける年収ではあります。 結婚を機に退職されて後悔された方、逆に辞めてよかったと思う方など、アドバイスをいただけると幸いです。
得なくて、生まれて初めて、「集団が正常に機能している」会社に、障害者枠で入社しました。みんなプロ意識が とても高く、日々仕事に真面目に取り組んでいます。陰口もほとんどありません。障害者、しかも精神障害者だからと言って、差別もされません。法定雇用率を満たすためだけに居て、仕事を与えられず放置されることもなく、障害者としてきちんと配慮してくれ、その上でちゃんと仕事をくれます。必要としてもらえます。正社員ですが、一般枠の方々と区別なく給与をいただけます。一般枠で働いていたときも含めて、今までの倍近くのお給料をいただいています。 今まで仕事や会社の人間関係でとても苦労してきました。毎月の残業が100時間なんてごく普通で、200時間以上とか、残業代なんてもちろん出ませんし、それでなくても上司がしょっちゅう「死ね」と怒鳴るとか、「離婚してでも働け」とか、従業員に「いつになったら死ぬねん」て陰口言われる社長とか、上司の悪口を紙に書いて回すとか、感覚としては、半分以上はそんな会社です。それでも、15社以上渡り歩いてきて、本当にブラックだったかな、て思うのは3社くらいです。世の中そんなもんです。そうやって回ってるんです。 一割の人は仕事してません。そして何割かの人はそれなりに頑張ってしごとしてます。残り一割くらいの仕事ができる人に仕事が集中します。それが普通です。 今回入社した会社は、そういう意味で、集団が正常に機能してる、初めての会社です。 毎月の残業時間の上限が月45時間に定められています。休日出勤は原則認められていません。労働組合がまともに機能していて、会社と賃金交渉をしたりしています。障害者枠への配慮もきちんとしてくれて、産業カウンセラーがいて、その残業カウンセラーの方がまたものすごくまともで、わたしと職場の間に中立に立ってくれ、「◯◯さん自身を見てあげてください。◯◯さんがadhdだと捉えずに、◯◯さんという人がいて、その人の一面としてadhdという部分があるんだという認識でいてください」などと、これまた信じられないくらいまともなアドバイスを職場にしています。この方とは定期面談も今は週一で行なっていて、世間の荒波?にもまれてきたトラウマを癒したり、職業意識を高めるためには、みたいな話をしたりしています。 そしてその産業カウンセラーの方とわたしは、良好な信頼関係を築いています。人事で管理職をやっていたけれど、会社に要望して人事の仕事を離れて、50になって産業カウンセラーの資格をとり、悩みや問題を抱えた社員のケアにあたっています。 そして、その方が言うんです。 「もう家のローンも終わったし、子供も手がかからなくなったし、好きな仕事をしたい。正社員じゃなくてもいい、年収が下がってもいい、カウンセラー一本でやっていくことも考えてる」 みたいなこと言うんです。 わたしは、やめておいたほうがいいと思います。もっと言えば絶対にやめておいたほうがいいと思います。 彼は、新卒後ずっとこの会社で働いていて、外の世界を知りません。自分が、自分で築いてきた立場や地位に強く守られているという自覚があまりありません。 カウンセラーとして、資質がとても高い方です。でも、今まで築き上げてきた立場や地位を捨てて、50を過ぎて一から、正社員でなくてもいいから、やりたいしごとを探すということの、リスクの高さにいまいちピンと来てないと思います。 カウンセラー一本でいくということは、働けないほど病んだ人の相手もしなくちゃいけません。彼の苦手な統合失調症の人も相手にしなくちゃいけないし、彼の嫌いな「他責の強い人」も今以上に相手しなくちゃいけません。 年収が半分以下になって、クライエントの質も難しくなって、まともに機能している会社に所属できるかわかりませんし、それでも今みたいに生き生きとプロ意識を高く持って働いていけるのか、余計なお世話ですが、かなり心配です。 わたしと彼は、かなりなんでも話します。 あくまでカウンセラーとクライエントという関係ではありますが、お互いに相性がいいと感じてるし、信頼関係も深いです。 だからわたしとしては、彼に外の世界を知ってほしくない、という想いがあります。50を過ぎて立場を捨てて異業種へ転職することのリスクに気づいてほしいと思います。 言葉を選んで、タイミングみて、彼に伝えてみていいでしょうか。よけいなお世話てわかってます。でも、やっぱり危険すぎると思います。 長文失礼いたしました。 ご回答よろしくお願いします。
か? また、人のメンタル面をサポートする仕事は 他に何がありますか? 回答よろしくお願いいたします
で来てしまった感があり、40代以降を見据えたセカンドキャリアを考えております。 11月より週2〜3日程度の時間の余裕ができそうなので、40代50代と続けていける仕事を始めるために何か勉強したいのですが、どういった職種で、どのような勉強・経験ができるでしょうか? ・期間:半年 ・ペース:週2〜3日程 ・想定年収:400万以上
き暖かく対応してもらったことから精神科看護師をめざしていたのですが自分がやってみたい仕事とはカウンセリングなのではないかと気づきました。しかし心理職は割に合わないなどの意見も多くどうしようかと悩んでいます。、
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