、機械科の男子学生です。 メーカー(精密機器)に就職したいと考えているんですが、学部卒なので研究・開発は自分に合わないと思うので考えていません。 技術職と呼ばれるもので研究・開発以外の仕事って何ですか?(例えば、生産技術など) 質問の意味が分かりにくくてすみません。
解決済み
ポートは1.5ヶ月勉強して受かったので、似たようなものだろうと思って8月に申し込みましたが勉強し始めてヤバイと気づきました。 キタミ式の参考書は一通り読みました。 午前は過去問を何度か繰り返せば何とかなりそうです。 しかし午後はチンプンカンプンです。 「情報処理教科書 出るとこだけ!基本情報技術者[午後]」 を買って始めましたが、もうお手上げです。 (この本が初心者に優しくなさすぎなのか…?) 10月に受かるのは諦めましたが、このまま続けたところで一年経っても受かる気がしません。 YouTube、アプリ、本、サイト、何でもいいので午後対策の初めの一歩となるものを教えてください。 ちなみに自分は理系の大学出ていますがプログラミングは殆どやってません。 精密機器メーカ勤務ですが営業とかやってたので、サーバとかIPアドレスとかLANとか業務で使ってるくらいです。 あと、「マンガでざっくり学ぶPython(パイソン)」を読んでその通りにGoogleコラボラトリーで実際にコード書いて動かしてるくらいです。 ご助言よろしくお願いします。
を検討しています。 以下の経歴で、技術派遣やSES以外の正社員として、年収350万以上を条件に転職活動したら苦戦するでしょうか? ・情報処理系の2年制専門学校卒業後、技術者派遣会社に正社員として入社 ・約1年、海外メーカーの日本支社へ派遣。主に生産工場相手にフィールドサービス業務を担当。 ・約1年、鉄道系のメーカーへ派遣。鉄道監視システムの開発業務に参加。 ・現在は、約4年、国内の精密機器メーカーへ派遣。品質保証部に所属し、クレーム品に対する調査等を担当。 厳しいでしょうか?
度に疑問を抱えています。 有給休暇は初年度に10日付与、その後一年に1日づつ増えていき(二年目11日、三年目12日など)10年勤務で最大の20日が付与されるとの事でした。 少し調べたのですが、有給の最低日数は国で定められており、6.5年勤務で最低20日付与との事で、明らかに会社の有給がその基準を満たしていません。 浅い知識ですので私が間違っているだけかも知れませんし、一応上場企業らしいので、そんな分かりやすい法律違反起こすか?と疑問なのですが、この事でずっと悩んでいます。 後、通常の休日も週休二日(第一土曜日は出勤)と、休みが取れない会社のなのではないかととても不安です。 まだ持ち駒はあるのですが、正直内定を貰えるのか不安で、この企業に行く可能性がとても高いと感じています。 内定承諾を出す前に、労働基準監督署などに労働条件等を相談した方が良いのでしょうか? それとも労基じゃなくて学校の就職課の方が良いですか?何処に相談すれば良いのかも分かりません。 一応理系で、設計、開発職の技術者なんですけど、一度就職してからしっかり学んで技術を身に付けたら、もっと良い労働条件の会社に転職出来る可能性は高いですか? 以下、その会社と私の詳細(判断材料として参考程度に見てください) 私は現在就職活動中の24卒、理系、男です。 精密機器の中堅メーカーで開発、設計、製造職として内定を頂きました。(製造とありますが、大量生産ではないのでライン作業とかではないです。) その会社は大企業ではありませんが、一応上場しており、ニッチ市場でシェアトップではあるらしいです。 年収チェッカーというサイト(信憑性は分からない)では、コロナ前まで平均年収670万位だったのが、コロナ後590万位まで下がり、現在は600万円位まで少し上がったという状況です。 業務内容的には問題ないと考えており、転勤もなく、そこは気に入っています。
ド勤務などの資格として有効なため受験者が多いということですが、他の1、2、3、5、6はどのような職業を対象にしているのでしょうか? ・私は電機、精密機器メーカーへの就職(技術系)を希望しているのですが、1~6種のどれに当たるのでしょうか? ・後、確認なんですが受験は筆記試験のみで実技試験はありませんよね?
、学部卒で就職するか迷っています。将来はスマートフォンなどの精密機器に携わる仕事がしたいです。また、できれば研究はやりた くないです。調べたところ、学部卒でも、研究職以外の技術職になら就け、研究職との給与の差もあまりない(というより、入ってからの頑張り次第)とありました。私は研究職でなく、設計開発職に就きたいです。また、技術職は譲れません。(事務や営業などの文系職に就きたくないです。) この場合、院卒と学部卒ではどちらが良いのでしょうか。生涯年収の観点からお答えください。
器メーカーでフィールドエンジニアとして働く者です。 当方、スキルが身につくと思い、設計開発や生産技術を志望しました。しかし叶いませんでした。 顧客とコミュニケーションを取れるこの職種はやりがいがあり、面白いのではと思います。また会社の看板や信用を背負ってるので非常に重要な職だと思います。 終身雇用も終わると言われ、もし会社をクビになった場合、食べていけるのか、他の会社や職種(技術系)で働けるのかとても不安になります。 そこで質問なのですが、 ①実際、フィールドエンジニアは他の業種の会社、もしくは職で必要とされるスキルは身につくのでしょうか。 ②技術系の職種で歓迎される、働きながらでも身に付けられるスキルはあるのでしょうか。 どなたかご教示くださいませ。よろしくお願いします。
密機器メーカー(詳しくは書けませんが)に就職しました。 現在入社3年目になります。 情報系の学科でした ので、ソフト技術者として採用されたのですが、実際に入社後に配属されたのは品質保証部でした。 ですのでソフト技術者としての仕事はこれまで経験していません。 まあ正直に言うと、専門学校という進路を選んで置きながらあれですが、仕事内容については特にこだわりはないので、配属が入社前の話と違うとか、仕事内容に不満があるとか、そういうことは特に気にしてないです。 しかしまだ漠然とですが、いずれ転職しようかということを検討しています。(uターンの必要が出て来そうなため) 転職すると決めた場合は、経験のある品質保証の仕事を狙いたいと考えていますが、私は専門卒でそれも全く分野が違う学科を卒業しています。 よく「転職市場においては学歴は余り関係ない」みたいなことを聞きますが、それは大卒以上の学校歴の話であって、専門卒となると話は変わるのでしょうか? 前述の通り私は入社3年目で、今年で23歳になります。 今すぐ転職したいというわけではないですが、単純に自分の様な経歴の人間は転職においては不利なのか?ということが気になりました。 入社後は品質保証部に配属され、製品のテストや受入検査、苦情製品に対しての原因調査、調査終了後の苦情製品の出荷管理、等を担当してます。 簡潔に質問し直すなら、 転職の際、最終学歴である専門学校の専攻と卒業後の職歴が嚙み合っていない場合、どちらが注視されるのか? ということになります。 よろしくお願い致します。
す。 「私は現在まで約3年間、精密機器の生産管理をしてきました。現場作業者のバックアップを行う中で次第に 「ものづくり」に直接関わり、自ら製品を作りたいという気持ちが沸いてきました。 あくなき技術力の向上と常に高い品質を目指している貴社の姿勢に魅力を感じ応募いたしました。 ぜひ貴社と共に成長していきたいと思っています。」
ます。 頂いたのは以下の2つです。 中堅精密機器メーカー 総合職(つまり職種は未定) 売上5000億~6000億 某電機メーカー子会社 開発職(職種別採用) 売上3000億前後 一応精密機器メーカーさんは 選考中ずっと生産技術志望って言ってきましたが、 先に就職した知り合いの話だと 学卒は問答無用で文系職ってのも現実としてあります。 作りたい製品と技術職が確定している点で 子会社の方に気持ちは傾いているのですが、 正直子会社ってどうなんだろうと思います。 待遇は両方同じくらいです。 あなたならやりがいと世間体どっちをとりますか? (本当は院進すべきなんでしょうが、諸事情で無理なので…)
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