口言われ続けています。 毎日辛いです。 一番の原因は私の仕事覚えが悪いということですがまだ入って約1ヶ月。 教えてもらった仕事はしっかり覚えるように努力しています。 あと外見でも悪口を言われてます。 毎日お風呂入ってるのにお風呂に入ってないという噂流されていいます。 それは前髪が原因だと思うのですが、前髪はケープで固めている為、ペタペタしてしまう時があるのです。 不潔だと勘違いされています。 男の人が多くケープという存在を知らないのかもしれませんが、それで勘違いされているのかもしれません。 あとはおならをしていないのにおならしていると勘違いされて困ってます。 私はお腹の音と喉の音がよく鳴ってしまってしかも少し大きかったりするので勘違いされてしまったのかもしれません。 毎日きもいきもいと言われ、私がいない部屋でも悪口を言われ、いる部屋でも自分の席で悪口を言われてます。 仕事もある時はあるのですが、皆忙しそうなのに私にはないのっておかしくないですか? 新しい職場で頑張ろうって思ってたのにそろそろ耐えれなくなりそうです。 悪口を言ってる人にはお母さんやお父さんの人もいるのに…。 毎日休まず遅刻もせず仕事行ってバカみたいに思えてきました。 仕事ができない人はこんなに苦しまなければいけないのでしょうか。 仕事覚えが悪い人の理解をしてくれる人はなかなかいないのでしょうか。
解決済み
あった次の日は明らかに職場の人の態度が変わります。(何かあったかは報告なしです。) 何かあった時、報告してくれれば改善するのですが ないため、どうすれば良いかわかりません。 毎日人の顔色を見て仕事をするのが疲れてきました。 どうすればいいでしょうか? 自分が悪いってわかっているのに、『なんでなの?』という自分がいて、すごくじれったいです。
ていて気持ちが悪いです。初めは可愛がってくれる優しい方だと思っていたのですが、数回しか職場で会っていないのに何度も好きやら何やら言われて腕や肩など触ってきて人との距離が近い人でスキンシップが激しいんだなと嫌悪感を抱いていました。(私のパーソナルスペースが広いためそういう人とは関わりたくない) その方が近々辞めるそうなのですが、話の流れで連絡先を追加されて長文メッセージが何度か送られるようになりました。(内容は好き好き〜ご飯絶対行こうみたいなのです…気持ちが悪い。) 食事行こうねと言われて嫌ですとは言えないので時期があったら〜と有耶無耶にしていましたが、今後お誘いの連絡なども来そうだなと思っています。 このような場合どうやったら上手く断れるでしょうか? 自分と合わないなと思った人は即刻切りたいのですが今回の場合は、 ・職場関係・年上すぎる・同性 ということで悩んでいます。 連絡先ブロックしようかと思いましたがその人が辞めてからの方がいいですかね?
ださい…。話聞いて欲しいです。 目の前で他の新人さんがベテランさんにジュースをもらっているのを見てしまって。 その方の方が年下だしコミュ力高いしフレンドリーで話しやすそうだったし、わかるんですけど。 それしないで欲しかったな…。 私が見てないところでして欲しかったな。 めっちゃ気まずかった。 いたたまれなかった。 惨め感。 私はそのベテランさんと合わないのか、わからないんですけど。なんとなく話しにくくて。ノリがイマイチわからなくて。難しくて。こちらが先に苦手意識を持ってしまったの私が悪いんですけど。 その方はちょっとだけ在籍ですぐ違う場所に行くので、その方が残ったらよかったのにって思われていそう。 こういう時メンタルどう保ったらいいんでしょう。あからさまに差別化された経験はなくて。 ベテランさんも差別したくてしてるわけじゃないのは知っているんですが。 新しい職場、しんどい。
回答終了
があります 出産時期から逆算して育休が取れるようにするつもりでいます ただ、スタッフとの馬が合わず、職場にいるのがしんどいです。私は20代ですが周りは40代のおばさん達です。 スタッフ同士仲良くやっているように見えますが中をあけると嫌い同士の塊みたいな感じです。 スタッフ同士の会話の中にも入れず私だけ知らない話もよくあります。 こんな職場早く辞めるのが正解だと思うのですが私的には育休が取りたくて辞められずにいます。 どうせ貰えるお金なら貰いながら子育てしたい。そう思うのはおかしいでしょうか、、。 今後の生活を取るか、今の苦痛をとって辞めるか、、。 すごく考えているので、みなさんならどうするか意見を聞きたいです。 お願いします
型にしても、お気に入りのネイルにしても、お気に入りの鞄や服装にしても「俺の好みじゃないなあ」と上司に言われてしまいます。 言われても気にしないようにする方法を一緒に考えて欲しいです。 もしくは、言わせないようにする方法を考えて欲しいです。 よろしくお願いします。
横で作業するのがキツいです。もうなんかすごい隔たりを感じてしまい、私は1人黙って黙々と作業しています。 歳の近い同僚がいれば話しますし、20代の後輩も1対1ならぼちぼち話しますが、複数での会話になると全く出来ません。なんか辛いです。学生時代から殻に閉じこもってしまう性格が治らず社会人になってとても苦労しています。自分が後輩に指導する立場なのに全然苦手で出来ていません。 正直辞めたいって思ってしまいます。 同じような境遇の方いらっしゃいますか? 前向きな対策などあれば知恵を貸して頂ければ有り難いです。
義務より権利。 自分の責任をほっぽり出して定時で帰るのは世間的にも正義なんでしょうが… 同僚の若い人たち(男性3人35歳、34歳、30歳)の考え方にはなかなかついていけないので困っています。 彼らは表向きはぺこぺこしてますが、業務上のことでちょっとでも指摘すれば、陰でアルバイトたちを巻き込んで文句陰口を言っているのが聞こえてきます。あまりに反発が強いので、あまり口出ししないのが正解なんでしょうか。 業務を支障なく遂行するために、一人一人が考えて、優先順位をつけて向き合ってくれたら何ともないんですが…同じミスを何度も何度も繰り返すあたり、まったく学ぶ気がない様に感じています。 どう接して行けば、実直に取り組んでくれるんでしょうか。 それが許されてしまう企業体質にも問題があるのでは?と思っていますが。
介客が来ました。私はその方を初めて見たので、そのような方とは知りませんでした。 私の職場は非常勤も多いですが、歴が浅い人で5年、長い人だと20年と比較的固定でベテラン揃いです。 そんな中、新卒のわたしにその人の対応を押し付けられ、何も知らずに対応しました。 対応すると、私自身の容姿、学歴、親に対する侮辱はもちろん同性ですがセクハラ発言、挙句の果てには軽くではありますが蹴りを入れられました。それを2時間一人で誰の助けもないまま放置されました。 その人が帰ってから、他の職員からごめんね~と軽く謝られましたが、正直ムカついていて無視してしまいました。 それに加えて同じ日に、また別の厄介客が来て、それも対応したのですが、その際上司はサポートはしてくれましたが、満足なものではなかったと思います。 そこで、疑問なのですが、通常経験関係なく正規職員が今後もこのような態度をしなくてはならないのでしょうか? また、そのような客のときは上司が変わりに対応してくれることはないのでしょうか? 私が勉強不足なのもあるんですが、正直かなりメンタルやられました。明日仕事を休もうと思います。このような理由で休むのは甘えでしょうか? ご意見お待ちしております。
場は接客業なんです。 元々、会社の規約で車通勤は不可なんです。 基本的には徒歩、公共交通機関、自転車になるんです。 私は公共交通機関を使って出勤してたのですが、残業、早出などが多く自転車で出勤してたんです。 (早出だとバスなどが動いてない為) 上司からも早出する為に自転車出勤は許可されてて、店長にも自身で確認を取り、ある特定の場所に自転車を置くなら良いよ。と許可を頂いた上で職場の空きスペース(ある特定の場所)に止めさせてもらってました。 (店長に確認を取ったことは上司にも報告済みです) 今回、自転車で出勤したら上司から自転車で出勤したことを聞かれ、他の人から私だけ特別扱いみたいになってると上司に話があったらしく、会社側が求めた時以外は自転車で来ないで来れと言われました。 ですが、社員、パート含めて車で出勤してる人は多数居るし、自転車通勤してる人も多数いるんです。 しかも職場の駐車場や駐輪場、まして無料だからと言って、近隣のお店の駐輪場に止めてる人も居ます。 正直、私だけが言われてることに腹が立つのと、理不尽な言い分に困ってます。 こういう場合はどうしたら良いのでしょうか?
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