施設相談員として、正職員で働いていましたが、入籍後に夫の転勤が決まり年末で退職しました。 夫の転勤はおおよそ2~3年周期、短いと1年だといいます。 現在は専業主婦です。今年の6月には結婚式を予定しており、まだ確定ではありませんが新婚旅行も考えています。子どもも年内か来年にはつくりたいと話しています。 これからの予定を考えている中で働きたい想いがあります。夫はパートでも正職員でもいいから働いてほしい想いがあるようで、なるべくならば正職員でバリバリ働いてほしいと言います。 今年の1月から夫の扶養に入れるように手続きはしています。 扶養の範囲内でパートとして働くべきなのか、扶養を外れ正職員としてバリバリ働くべきなのかアドバイスを頂ければと思います。 職種としては、夫が土日祝日休みなので、同じく土日祝日休みの事務系の仕事を希望しています。転勤妻が働くにはどのような職種が望ましいのでしょうか?また、医療事務や介護事務の資格を取ることも考えています。転勤妻が所持しておくのに望ましい資格はあるのでしょうか? 質問が多くすみませんが、アドバイスを頂ければと思います。 よろしくお願いします。
解決済み
いです。 単身赴任は考えていません。共働きをしないと生活が困る状況ではありませんが、備えあれば憂いなしで子供ができるまでは働きたい・稼いでおきたいと思っています。 経験者の方、身近にいらっしゃる方、詳しい方、働き方についてアドバイスが欲しいです。 現在私が考えていること↓↓↓ ①飲食店等のパート・バイトで働く。 【メリット】求人を見つけやすい。 【デメリット】転勤の度に仕事を変えることになる。 →転勤の度に仕事を1から覚え直すのが大変そうだと思う ②完全在宅ワークで働く。 【メリット】転勤しても続けられる。 【デメリット】求人を見つけにくい。 →月1出社等条件があると地方だと結局続けるのは厳しい 私としては②で考えたいと思っているのですが、完全在宅ワークをあまり見かけません。 ●主に在宅ワークはママワークスというサイトで探していますが他に良いサイトやアプリはありますか? また、職業適性診断をすると芸術家・創造者タイプとばかり出ます。 ●ハンドメイド作家やライター系をオススメされるのですが、経験者の方がいたらどんな感じか教えて欲しいです。狭き門のイメージがあります。 個人的にはコピーライターに興味がありますが、企業の求人だと経験者を求めてるものが多いイメージです。 ●未経験者は一般公募に応募するところからですか? もし転勤族の妻さんがいれば、仕事や友人関係等についてアドバイスがあればうれしいです。 ※夫はやりたい事があるなら応援すると言ってくれています。感謝です。
回答終了
た。 旦那は転勤族の為、今後も4〜5年を目処に転勤、現段階ではずっと一緒に着いていくつもりです。 正社員で仕事を探しているのですが、今後も転勤の可能性があると、正社員は厳しいかも、とハローワークの職員の方に言われました。 ですが、私としては出来れば正社員で仕事を続けて行きたいと考えております。 今後引っ越しを繰り返しても長く続けられる仕事、また再就職に有効な資格などありましたら教えて頂きたいです。 1年以内に再就職を考えているので、その間に取得出来る資格が望ましいです。 宜しくお願い致します。
。 まだ年齢も若いので転勤は1度しか体験していませんが、これから何度も経験する事になると思います。 たった1度ですが、転勤に伴った退職や転職活動は心もお金もすり減りました。 商業科を出ている訳ではないので、簿記などの資格も持ち合わせていません。 また、今は1年程フルタイムの勤務についていますが、出勤にとても時間がかかる店舗に飛ばされてしまったため、転職活動中です。 しかしあと3〜4年でまた辞めてしまうとなると、ここで本腰を入れてもなあと虚しくなります。 ちなみに子供は居ません。予定もありません。 転勤族の夫を持つ皆様、お仕事はどうされてますか? また、転勤に伴って何カ月か無職になると思うんですが、その間の家計負担はどうされてますか? P.S. 恐らく夫の収入だけで暮らしていけるんですが、夫はフルタイムで働いてほしいみたいです・・・(T_T)笑
では正社員で働いていましたが、結婚と夫の転勤で現在はフルタイムパート(年収160万程)で働いています。 転勤族の奥様方、どんな働き方をしているのでしょうか。。 できれば同い年くらいの子供のいない方のご意見お伺いしたいです。 正社員時代に何か特別なスキルを身につけたわけでもないですし、経験を活かして働きたいとは思っていません。(できればもうやりたくない仕事をしていたもので、、) 28歳で、まわりは正社員でばりばり働きているのに私はパートでいいのか、、?漠然と不安です。
すか? (どうせ転勤するのだから、仲良くしないとか) うちの職場(全国転勤ありのスーパー)の同部署に、先月旦那さんの異動でこちらに来たパートさんがいます。 (旦那さんが店長のため、一緒に働くのが気まずくてそれぞれ別店舗で働いている) 私の9つ上ですが初対面からお互い好印象で、LI○E交換してたまにやり取りしたりと仲良くさせていただいています。(当たり前ですが同姓です) おそらくそこまで仲良くしてるのは私だけみたいなのですが、転勤族の妻は新しい土地であまり仲良くされると迷惑ですか? その人は子供が独り立ちしていて旦那さんと2人で遠くから来たので(多分)こちらで友達とかもいないと思うし、私は基本職場とプライベートは分けるタイプなのですが不思議とその人とは職場を越えて仲良くなってみたいほど(人として)好きなので、今度ランチ誘おうかなと思うのですがあまり仲良くするのは迷惑なのかなって気になって...。
。現在は保育士でパソコンの基本操作はできますが、事務経験等はないため軽作業の派遣社員が妥当なのかなと思っています。 また、いつどこに転勤になるのかわからないので全国にお仕事がある派遣会社に登録したいです。これらが当てはまるオススメの派遣会社はありますか?また、未経験でも軽作業のお仕事はできるのでしょうか。私でもできるようなお仕事が揃っている派遣会社も教えていただきたいです。
まで正社員として働いてきたので、扶養内パートでの働き方を模索しています。 希望としては、130万円未満での勤務なのですが、出来るだけ働ければと思っています。ハローワークにて自宅付近に求人が出ていました。 時給950円、9時~17時(休憩60分) 週所定労働日数が週2-3日勤務です。 *勤務時間勤務日数に関しては、要相談と記載あり。 扶養内勤務ぎりぎりで調節してもらうことが可能な求人でしょうか?
技術と言えば何でしょうか? 外資系企業勤務含め10年以上、国際業務に携わっており、スキルというと、英語力と基礎的な経理の知識があるのみです。 正社員時代は主に営業やカスタマーサービス職でした。 様々な経験と学びがありましたが、 経験を生かそうとすると、どうしても単発の技術職というよりは中長期的な雇用前提の職になってしまいます。 国家資格のような一生無くならない物を考えたのですが、 転勤族の妻という立場上、 一体何が良いのか分からなくなり質問させていただきました。 なお、まもなく40代になります。 本当は正社員が良いのですが繰り返しになりますが夫の転勤で全国を転々と移動している状態なので、今は出来ません。 できれば高時給、高収入を望んでおります。 働くなら興味のある分野が良いのでしょうが、立場上そうも言ってられないのでジャンルは問わず、ご意見を頂ければ幸いです。
りますか? 旦那の辞令の書類を提出すれば転勤による退職と分かってもらえて失業保険、待機期間2週間でもらえますでしょうか?
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