4年目になり、異動して6ヶ月になります。 異動先が激務で人出不足な上、毎日夜も遅く、精神的に参ってしまっています。それに加え人間関係にも疲れてしまい、退職したいと考えております。 タイトル通りなのですが、結婚する予定なのは本当ですが転勤は嘘です。 この場合やはり失業保険等の関係で職場にバレてしまうんでしょうか? (夫の転勤が理由の離職者は特定理由離職者になると聞いたため) 退職後の住所は実家にすべて郵送物の送付をお願いしますと言うつもりですが、源泉徴収や年末調整の関係でやはり住所はバレるんでしょうか? 皆様の知恵をお貸しください。
回答終了
のかわかりません。 新しく事務所を今の会社から10分以内の所に 構えるのでそこへ移動となるそうです。 その場合、住まいが変わるわけでもないので 断る理由が見つかりません。 しかし、転勤なしの契約で入ったので 移動したくないです。 転勤と移動は違うのでしょうか、また 断るいい理由はありませんか?
解決済み
ました。 そこの場所は業務の関係上、朝6時頃に出勤しないといけなく、土日祝日も休めないところです。 勤続3年半になりますが、この3年半ですでに約1年ごとに3回動いています。 転勤になる理由は転勤先の人出が不足しているからです。 事情は理解していますが、1年ごとに何回も動かされるのは転勤というより たらいまわしのように感じ、不服を感じました。 転勤ばかりで落ち着かなく、これ以上振り回されたくありません。 それで明日には上に意思表示をしなければなりません。 私は退職することを決め、明日上に報告します。 転勤を理由に退職するのは甘いでしょうか?
えていました。まだ気持ちが揺らいでいるところです。 しかし上司から、話があるから〇日に時間を下さい。 と、言われました。 昇進、異動、転勤と経験しましたが、たぶんそのどれかの話だと思います。 「話がある」と言われた瞬間に自分の中での「辞めたい」が強くなりました。 ここで質問なのですが 3月いっぱいで辞めようと思っている事は上司からの話の前に伝えるべきでしょうか? それとも、話の内容をきいて、ちゃんと考えるべきでしょうか? 話をきいて「やっぱり辞めたいわ〜」となった場合、後出しで「3月に退職したい」と言うのも、ねぇ、、、って感じですか?
この場合、会社都合にはなりませんか?自主退社になってしまいますか? ある地方に営業所のある小さな会社に勤務しています。 営業所の縮小(将来的には廃止の意向)のため 会社より東京か名古屋に転勤か退社か選んで欲しいと言われました。 この場合、退社を選んだら自主退社になってしまうのでしょうか? 会社からは「会社都合にはできない」と言われています。 みなさんのアドバイスをお願いします。 ちなみに転勤の期限は決まっていません。 私は4人家族でマイホーム購入しています。 入社のときに転勤があるとは聞いてません。
家族三人で暮らしているのですが、子供も受験を控えており引越は避けたい状況です。 転勤先は関西方 面で単身赴任になり、仕事が営業職になるため、休みも不規則になり家族一緒の時間も確保するのが難しくなりそうな状態です。 入社する際に転勤が多いことは自覚していたのですが、家族一緒の時間の大切さを考えると悩んでしまいます。 皆さまのご意見を聞かせてほしいです。
んですか? 転勤/異動(転勤費用は半分自腹)を言われましたが本心は辞めたいです。 辞めたいなと思いながらダラダラ続けています。 でも給料いいし年齢もわかくないしやりたいこと無いので辞めるのが惜しいです。
で正社員として勤めています。 この度夫の転勤で東北に行くことが決まりました。 私は日々楽しく働いていたので非常にショックを受けました。 私なりにキャリア形成をしてきたつもりでしたが、こんな形でキャリアが中断されてしまうなんて、と涙が溢れます。 夫は申し訳なさそうにしていますが、転勤を断るつもりはなく、子供を作るチャンスだと言っています。 私自身も年齢的に子作りに専念した方が良いと思いますが…現在の仕事や環境が好きなので退職してしまうのが惜しいです。 どうにか仕事を続けられないか、支店で働けないか等検討しましたがどれも難しそうです。 東北に行ったら現在の職種の求人はほぼ0に等しく、仕事もありません。 なぜ旦那のために今まで築いてきたものを全て捨てないといけないのか?と日々考えてしまいます。 いっそ離婚しようかとも思います。 しかし年齢的に今離婚して再婚相手を探したら子供を作るのは難しいかもしれません。子供は欲しいです。 どうやって乗り越えたら良いのか、ご意見いただけると幸いです。
僚、後輩、上司、おばちゃんなど 転勤や退職でいなくなり連絡先こうかんしても、そのご、 定期的に連絡したりするのは やめたほうがよいですか? うざいとか。異性ならストーカーとおもわれますか
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