えないのでしょうか?? もし退職証明書がない場合の他のやり方があるのなら教えて頂きたいです。
回答受付中
に言われました。 ですが私は職歴を詐称してしまいました。 現実 1社目 20年1月 退職 2社目 21年11月 入職 2社目 22年12月 退職 詐称 1社目 21年3月 退職 2社目 21年11月 入職 2社目 22年12月 退職 退職証明書はこれまで勤めていた全ての職場で必要だと思いますが、1社目を詐称してしまっており、しかも退職代行を使って辞めたので申請することすら不可です。 1社目の方を退職してから2年以上経ってしまったので発行して貰えなかったとして、2社目だけ提出することは可能でしょうか?
解決済み
)から退職証明書を取得して欲しいと言われまして… 調べると 企業は、2年間は退職証明書を発行する義務がある 3年間は労働者の情報を保管する義務があるとありました。 自分は4年前に前職で働いていたのですが、どうやって退職証明書をもらえばいいのでしょうか? しかも書式が転職先のフォーマットで欲しいとのことでして 電話で聞いてみるのが良いですかね?
退職予定証明書と離職票は違いますか?どのように違うのか教えていただけると助かります。
い合わせると思うのですが、 そもそも人事部の連絡先を知らない&調べても出てこない場合ってどこに連絡するべきなんでしょうかね。 できれば電話は気まずいのでメールにしたいのですが・・・。 流石にお問い合わせフォームからではないですよね。
回答終了
ば入れますか?
してメールで辞めますときました。 約一ヶ月です。もちろん今月の出ているシフトをこなすこともなくいきなりです。 先日、退職証明書の記載依頼の手紙が届きました。ただ記入して返送してくれという一文を添えて。 抜けた穴で他のスタッフも大変になりとても迷惑をかけたし、再就職手当の手続き等もしたのにそんな申し訳ないという姿勢が全然ありません。 もちろん周到に特定記録できてますので返信しなければならないのですが退職理由の欄は どのような理由にしたら良いのでしょうか? やはり普通に、自己都合でしょうか?懲戒解雇 とかにするとまずいのでしょうか?
ˆ) 最近2年間務めた会社を退職し大手企業に内定を頂いた者です。 退職証明書は前職のみでいいのでしょうか? それとも2年以上前に勤めていた前々職のも必要になってくるのでしょうか? 教えて頂ければ幸いです。
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