事始めたパート先で入ってて、後から掛け持ち始めたセブンのバイトの源泉票にも源泉税額引かれてます。44万で14000円ぐらち引かれ てました。 雇用労災ふたつ入ってたことになりますか? このセブンも離職票貰えば失業保険の金額は増えますか?
解決済み
不足のため今のペースだと年間の総時間が超えてしまいそうです。 最終的に超えてしまった場合、雇用保険はどうなるんでしょうか? 後払い一括ですか? でも現在未加入なので労災などは今なにかあっても出ませんよね?
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トです。 月に88000円を超えないように働いています。 4月に時給があがり、1ヶ月に働ける時間が少なくなりますした。 1ヶ月のうち、3週は労働時間が20時間ですが、4周目は19時間になります。 このまま雇用保険に入ることはできますか。
ましたが、シフト制ですので、たまに週20時間に足りないことがあります。シフトを決める主任は、1ヶ月80時間 以上あればよいとおっしゃっています。給料は20日締め日で、先月21日〜今月20日までの計算だと75時間しかありません。今月1日から30日だと83時間です。雇用保険の適用は給料締め日での計算か、1ヶ月単位で計算かどちらなのでしょうか。よろしくお願いします。
被保険者証を持参して欲しいと言われました。 今まで正社員として働いた経験がないので、雇用保険に入ったことがないのですが、どうすればこの証書を入手できるのでしょうか? わかる方がおりましたら、教えて頂けますと幸いです。
働いています。 週に20時間をこえると社会保険の加入になってしまうので、20時間未満でおさえていますが、最近新しく入ってきたパートさんが、以前の会社で25時間くらい働いて雇用保険にだけ入っていたというので、人事の人に聞いたら、ウチの会社は入れない種別なのでムリなんですよねといわれました。 そんなことってありますか?
回答終了
です。先日連続して週20時間を超えているので雇用保険に入るよう会社から言われました。(人不足で労働時間が多くなっただけで来月より20時間未満です) メリットが無いと断ってしまいました。ですがネット調べると入りたい方が多く断らず加入しておいた方がよかったのでしょうか?
で社会保険かけております。 アルバイトとして週に3日3時間ほどのダブルワークをするつもりです。 アルバイト先にはダブルワークと伝えておりますし、本業の方にも許可はとっていますが、今から始めるアルバイト先から 「雇用保険被保険者証」の提出を求められました。 これは、何のために提出するのかわかる方教えて頂きたいです。こういった類の事は無知なため、さっぱり分かりません。
月に84時間働きます。雇用保険には入れないみたいで、失業保険もらえなくなるのが、これまでかけてきたのに損した気持ちです。 何かのネットで、仕事探してるようにしたらもらえるとか書いてたような。 やはり失業保険かけてないから、失業手当もらえないですか?なにか良い方法がありますか?教えて下さい!
(休憩時間なし) このような勤務時間の場合、雇用保険はつけてもらう権利はありますか?? 家族の扶養にはいっているので、国民健康保険はそのままにして 雇用保険のみ付けたいのです。 また、他のパートの方で、月130時間程勤務されている場合、 社会保険はつけなくてはいけないのでしょうか?? ちなみに社員の日の基本勤務時間は9時間だと 今日聞きました。 社員の方は、毎日残業で 実際労働時間は12~15時間です。 休みは、月に4回くらいです。
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