一次面接をこの前本社で受けましたが、 給与が低い事と休日が少ない事がわかり『2次面接』を辞退したいと思うようになりました。 1、電話がベストだと思いますが、念のため本社の採用担当者にメールしてから辞退の電話が確実でしょうか? 2、採用担当と面接官は別ですが、面接官にも電話した方が良いですか? 二次面接は本社ではなく、別の場所に面接官と行くことになっており、日時変更したい時は僕に連絡してと言われました。 今回は、変更ではなく『辞退』です。推しが強いと言うか、調子良さげな感じが合わず面接官と話すのが嫌です… 3、辞退理由を聞かれることはあるでしょうか? 休み少ない上に給料安いとは言えません…3年後に配置替えと最悪の時は職種が変わる可能性もあります。 嘘はつきたくないですが、 『自宅から近い会社の面接を幾つか受け、現在のところ結果待ちなので辞退したいと思いました。』で良いでしょうか? 実際は履歴書を送ったばかりです。 職種は正社員の事務ですが、家に戻り計算したら年収が250万くらいにしかならない事に気がつきました。しかも、一般の会社と違いお盆休みはなく、正月休みも短いです… 皆様はどう言った方法で辞退しますか? アドバイス頂けますか? どうぞ宜しくお願いします。
解決済み
なりました。 行かなくていいですよね?
が出た企業があり、そちらの方で入社したいと考えております。 一次面接の時は、並行して面接を受けている企業はないとお伝えしたので、内定が出たという理由ではできません。何かいい理由はありますか?
接は明日の予定だったので電話もしておいたほうがいいでしょうか。 以前は、違うことでメールをした際はメールや電話がすぐにきたのですが、 みなさんなら、電話しますか?
回答終了
応募してすぐ面接したいと連絡がありました。 ところがGoogleの口コミを見てびっくり! 何と13人中12人が最低評価の1点。 返品しようと思って電話したらガチャって切られたとか、詐欺企業ですとか、マイナス評価したくなる企業ですなどの口コミで溢れています…。 Googleの口コミって利用者の生の声が聞けるから、かなり真実性があると思うのです。 面接を辞退した方がいいと思われますか?
たが、その当時母が心を病んでしまい付きっきりになるしかなく、研修先が遠いということもあり面接を辞退しました。 以前、面接辞退した会社は研修先が地元から離れた場所で泊まり込み必須だったので、理由は隠し辞退することにしました。 しかし、母が回復してきたのでまたその会社に再応募したいという気持ちになりました。 1度面接を辞退した、会社に1年後に再応募すると面接はしてくれますか? また、再応募の場合は採用されにくいでしょうか?
ネットで調べたら返信は来ないと言ってる人や電話した方がいいなど色々な意見があり迷っています どうしたらいいですかー! メール送ったのは1時間ほど前です 面接日が近いので今日中に伝えた方がいいかなと思っているので、16:00くらいまでに返信がなかったら電話した方がいいですかね
します。 面接時間をわざわざ設けていただきありがとうございます。 家庭の事情により、就業が困難な状態になったため、今回の面接は辞退させていただきます。 またご縁がありましたらよろしくお願いいたします。 ⤴︎︎ アルバイトの面接予約入れたのですが辞退したいです。その際のメール困ってるのですがこれじゃダメですかね?高一です。語彙力なさすぎて自分でもなんか違和感あるけどどこを直せばいいか分からなくて困ってます(T_T) 件名これでいいですかね? あとわざわざ設けて頂き〜は必要ですか? ちなみに省略のところは○○と申します。とかの文章のことです 誰か変なところあったら直してくださると嬉しいです。
と明日は土日なので ・面接前日の月曜日に電話 ・土日の間にメールを送る ・土日にメールを送り月曜日に電話 どれが良いでしょうか。 本当に電話が苦手なのですが、さすがに直前になってしまうのでメールだけでは失礼ですよね、、、
いろいろ話を聞いてみるとちょっと自分には合わないところがいくつかあり、辞退しようと思っているのですが、電話がきてから辞退します。というのは失礼ですか? 今すぐ行ったほうがいいのか、メッセージなどで言っても大丈夫なのでしょうか?。 本日の15時にお電話をするとのことでしたが、
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