先日、お客様から収納代行用紙5枚分預かったのですが私のミスで4枚分のお金しか頂かないで、5枚全部に検印を押して領収書部分を渡してしまいました。 今まで収納代行でミスったことはなく初めてだったので、、焦っています。 言い訳になってしまいますが、全部同じ色の紙だったのでごっちゃになってしまいました、、全部同じ金額で1枚7000円でした。 その後に店長や副店長から叱責を受けました。 そして7000円分ですが、給料から天引きで3500円分出し、コンビニ側が半分出しますという話でした。 店長から「今回初めてだったから半分出してもらうけど、もしこれが10万20万円だったらどーすんの? 出せないよね?それでももし同じことをしたら 何十万でも出してもらうからね」と言われました。 私の給料的に何十万は支払えないのですが、もしこうなってしまった場合は家族に請求がいくのでしょうか?? もちろんミスはもうしないという気持ちで居ます。 ただ気になってしまったので質問させて頂きました。
回答終了
者です。 保険に入るのにあたり、資格を取ったのである程度責任があると位置にいますが、勤続年数は準夜勤短時間パート時代1年、日勤フルタイム時代1年半で2年半ぐらいです。 ここの所、業務でミスが続いたり名指しで本部にクレームが入ったりと悪い流れから抜けられずにいます。 私は、普段から店長と冗談を言い合ったりしてるのですが、最近やたらとあたりが強い気がしています。 私は、ミスが続いてるから私に対してナニか思ってるんだろーなぁ。っと思っていました。 その日も、店長が悪ふざけで言ったことたいして私が「またそうやって意地悪言う!!さては、そ~やって意地悪して私が辞める(店を)って言うように仕向けてるんですね?」 っと言うと「アハハ、バレた?」っと言われました。 流石に、冗談なのか本心なのか分からず今の私にはキツくて笑うだけしかできなかったのですが、仮冗談だった場合、店長のこの冗談はありだと思いますか?
すが、毎日来る常連さんが私のことを物凄く気に入っていて、最初は嬉しかったのですが最近は言動や行動全てを気持ち悪く感じてしまっています。 店内に入った瞬間まずは私をものすごく探してきます。その探し方や私を見る視線もものすごく気持ち悪いです。 私がレジにいない間は買いもしないお菓子コーナーなどをウロウロしていて、私がレジに入った瞬間レジに向かってきます。 絶対になにか喋りかけてくるし、この前は高校生なん?何歳?とプライベートな質問をされました。 レジが終わった最後にはお酒を持って乾杯!と言われます。 めちゃくちゃ気持ち悪いです。 飲酒運転やし口悪いけどホンマに捕まれよ。 そういったお客さんにも我慢して接客するべきなのでしょうか…… 友達や親に相談したらすごく心配されるレベルです。 私自身もその人を見た瞬間足が震えます。 男性が怖くなってきました……
解決済み
減らして貰いましたが、それで良いですよね
て手伝いなどしています。 この前、たまに行く店舗へ行ってみたら女子高校生の新人さんが入っていて、その子が働いている店の店長の不満を相談されていました。 他にも困ったことがあればと思い、その女子高校生に会社の携帯番号を教えました。 それ以来電話もかかって来なかったのですが、さっき携帯を確認したらその子と思われる携帯番号からかかってきてました。 そこで質問なのですが、高校生という事もあり電話の時間が合わなく、どうすればいいですかね。
ますか? 3年前にセブンイレブンでバイトしていて、勤務時間について店長と話が合わなくなり、途中でバックレてしまいました。 今、またコンビニでアルバイトをしようかと思っているのですが、自分の住んでいる地域にはセブン以外でバイトの求人をしている場所が見当たらず、過去にバイト経験があることもあり、セブン(バックレた店とは違う店舗)でまた働こうかと考えています。 会社のブラックリストのようなものに記録されて、二度と同じ系列の店では採用してもらえないというようなことはありますか? 過去のバックレの記録がばれて不採用になるケースとかってあるんですか? どなたか、知っていらっしゃる方、回答お願いいたします
て半年以上経ちます。ずっと疑問に思ってることがあります。 週4でシフトに入ってるのですが、毎回15分から30分は絶対タダ働きしてます。 一応タイムカードは個人のバーコードで管理されてるのですが、給料計算する時に店長が勝手に残業分は0時間にします。 これが人生初バイトだったし、今まではこんな感じかーって特に疑問にならなかったのですが、最近はタダ働きが馬鹿らしくなってきました。 それに前回交代のシフトの子が遅刻して1時間残業したからそれは流石に給料出してもらうために店長に言ったら「別に残らんでもよかったけどね、もう残ってるなら仕方ないね」って言われました… でも 私が残ってなかったら、夕方のシフトの子がコンビニを1人で回さないといけなくなります。絶対帰れない状況で仕方なく残業してるのに、店長は給料を出してくれません。 また、私がシフト上がる時間になってからパートのおばちゃんたちが銀行に行ったりして、私がシフト上がったら1人しか残らない状況にします。 深夜ならともかく、昼間や夕方は最低でも2人は居ないと厳しいので、コンビニを1人にするわけにはいかずタダ働きしなくてはいけません。 ローソンやファミマなど、コンビニでも残業代は出ないのですか?? また、昼間や夕方のコンビニを1人で回せるわけないことを分かってるのに、店長に「別に残ってくれとか言ってないけど」みたいに言われたらみんななら帰りますか?因みに店長は店に朝しか来ません。シフトには絶対はいりません。 あまりバイト経験がないのでこれが普通なのかわかりません。 他のコンビニが残業代でるなら、他のコンビニに行こうと思います。 回答お願いします!!!
ですが、 フランチャイズから直営になって引き続きそこで働いてみてどうですか? 新しい店長や本部の方とは合いますか? フランチャイズと比べてルールや環境は変わりましたでしょうか? また、辞めたかたはなぜ辞めたか教えてほしいです。 これから直営になるので留まるか、辞めるかで迷ってます。 よろしくお願いします。
バ先の店長代理は自分の勤務時間を終えてもいつも残っていて困ってます。 コンビニでバイトしてる方なら分かると思うのですが、時間帯によってワンオペの時があります。 私は誰かと一緒に作業したりするのが苦手なのでワンオペの時間帯を狙っていシフトを出しているのですが、ほぼ毎回店長代理が残ってきやがります。 別に話す訳でもなく、作業する訳でもなく(たまにシフト作ったりはありますが)、ただ事務所でご飯食べたりTikTok見たりとずっと居座っていて正直嫌です。業務の邪魔ですし、何より「見られている」という不快感を覚えてしまいます。 2回ほど「ご帰宅されないんですかー?」と伺いましたが、「シフト作らなきゃいけなくて」(それまでTikTokを見ていましたが急に作業し始めました。)との事でした。退勤を押していないので勤務中扱いになるのですが、レジが混んでもヘルプには来ません。シフトかぶった時もトイレ行く度に10分程篭ってトイレでスマホを触るなど。 私だって裏でサボりたいです。 店長代理がストレスすぎて本気でバイトをやめようか迷っていますが、あいつのせいで私が働く環境を変えなきゃならないのが癪です。 どうすればさっさと帰って貰えますか?
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感じのこと いってました。
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