分でもいやになります。機械のようにすぐに適合できて、悩みは一日で忘れられるような人間に、なりたいです 。 私は今まで、事務系の仕事やコールセンターの仕事をやっていました。正社員で働いたことはありますが、ほとんど派遣のコールセンターです。電話対応は苦ではないです。 しかし、職場運と自分の人間スキルが高くないのか ブラックばかり、当たります。理想の職場なんてないのはわかっています。ただ、あまりにも酷くて、それが積もりに積もって半年過ぎた頃に耐えられなくなります。どこの職場も1年続いたことがありません。 正社員の時はサービス残業当たり前。パワハラまがいの暴言浴びられ、それを一人ですべてやらなくてはならないほど、人がいない職場。 業務中私語が多くて、管理者も注意しない(出来ない)質問しても、あやふやな回答をされる。だから、質問しても嫌な顔される。怒られる。(私は何度も聞かないよう。覚えるようにメモを取ってます。努力しています。)仕事上でのモラルが低い。挙げ句、嘘の仕事内容を伝えられたり、勤務時間が求人、職業条件違っていてどうにもならず、派遣の担当からは就業条件表示票に書いてあっても、勤務時間は確定じゃないよ。と、逆ギレされ、私も納得いかず3日で辞める羽目になったりして現在に至ります。勿論、仕事探してます。正直、今までの職場は辞めてせいせいしたと思っています。 ただ、1年以上続けられないのが困っています。 この困難を乗り越えることができた人はいますか
解決済み
でアルバイトをしていますが辞めたくて仕方ありません。 社長、専務その他先輩による悪口大会や受電でのス トレスのせいで毎回出勤前は体調が悪くなります。 シフトは事前に希望を出すのですが最近は精神的にキツく当欠も増えてしまい悩んでいます。 4月から大学が始まることもありまだ4月のシフトは出していない状況で4月まであと2回出勤がありますが出ないで飛びたい気持ちでいっぱいです。 出勤しなければ迷惑がかかってしまうこともわかっていますが休む連絡をするのも精神的に苦痛です。 4月に入ったらシフトの連絡をしなければいけないのですがその際にやめる連絡をしようと思っていましたがそれまで我慢できる気がしません。 どうしたらいいでしょうか。
2年目の女です。 友達と転職の話をしていて感じたのですが、正社員でいなければいけない理由ってありますか? 色々検索してみて、社会保険、クレジットやローンの審査に通りやすい、ボーナスなどメリットはある程度わかりました。 ただ、私は趣味があってそれに人生の時間とお金を費やしたいなと考えているので、正社員でいることが少しキツく感じることがあります。 学生時代にバイトしていたコールセンターの時給が良く、そういうところでバイトした方がいいのでは?とふと思ってしまいました。 今の時代、私たちの世代は年金もろくにもらえないと思うし、自助努力が必要だと感じています。自分で積立でもして年金や退職金の代わりになるお金を作って、アルバイトして趣味に時間を費やして、休みを取りたいときに取る方が自分にはあっているのではないかなと思いました。 大卒なので正社員でないといけないという固定観念があり、やりたい仕事もないので何となく今の仕事をしていますが、特にやりがいも感じないしお給料もそんなに良くないし、理不尽なことが多いです。 正社員の方、なぜ正社員で働かれているのですか?また非正規の方はこういうところがキツイなと思うところはありますか?
学を卒業し、未就職状態の23歳女です。卒業後半年間職業訓練に通い、現在はコールセンター受託会社でインターンとして働いています。 そんな中でハローワークに通いながら海外から個人輸入した服や雑貨をインターネット販売している個人事業の会社での販売業務(やることはほぼ事務職)を見つけて応募しました。今日、実際に面接を受けてきたのですが、「この会社で働きたいと思ったら改めて履歴書を送ってください」と言われました。 実際、個人事業という点に惹かれ業界研究を進めてみてもインターネット販売が業績を伸ばしているのもあって応募したのはいいのですが、ここに来て迷っています。 理由は、以下の2つです。 1.個人事業で幅広い業務をこなすという点から言っても、他の普通の一般企業より厳しい。遊ぶ時間はほとんどない(私が趣味が多いので)。と親に言われた。 2.様々な労働条件が厳しいようである。 1については遊びに関しては「仕事は遊びじゃないんだから」とわかってはいるので覚悟はありますし、仕方がないよねって気持ちもあります。ただ、ここのところ両親に今のインターン先の不満やトラブルの愚痴をこぼしていたのでそれを見越しての話だと思います。インターン先は80人、その会社は4人。前よりも距離が近づく分厳しい面もあるのかもしれません。 2の労働条件は雇用・労災保険には加入していますがそれ以外の保険や福利厚生はない(一応卒業後は国民年金を毎月払っています)、です。いくら既卒とはいえ最初の会社になるわけなので、この条件でいきなり働くのは少ししんどいのかな?と思います。 もちろん履歴書を送ったところで、採用になるわけではありません。 ただここに落ちても就職活動の選択肢としてまた似たような企業は出てくるでしょうし、実際新卒状態の人間が個人事業の会社で働くのは厳しいのかな?と思います。 自分の気持ちは働きたい気持ちに偏ってはいますが、簡単に「行きたい!」とはいえない状況です。もしよろしければ何かアドバイスをいただけると幸いです。 ちなみに1週間は待ちます、と言われていますが土日のうちには結論つけてしまいたいと考えています。
ーで働いています。 今月いっぴから、1つ年上のデザイン経験がない方が入社してきました。 これで社内にはデザイナーが3人になったんです。 私が入社した当初は人間関係も良くなく、先輩デザイナーからは毎日怒られ、 仕事を教えてもらうにも本当に気を遣っていました。 先輩は低血圧なので、午前中は質問してもイライラな態度や言葉をなげかけられ、 仕事をやめようかと思った時もありました。 仕事内容もあまりいいものではなかったし、事務所もめっちゃ狭く夏は西日で暑く、 冬はすきま風、一番年下だったのでごみ捨て、そうじ、灰皿洗いなど毎朝早く来て一人でやっていました。 仕事の打ち合わせも連れて行ってもらえるようになったのは、1年くらい前からです。 ですが、この3年間に変化がありました。 今は会社も引越し大きな事務所へ。冷暖房完備です。 恐かった先輩も角がとれたように丸くなり、会社の雰囲気も良くなっています。 朝の掃除当番もぜんぜん強制されていません。 新しくきた後輩は、何不自由なく仕事をしています。 仕事内容も比較的よくなりましたし、仕事打ち合わせにも行っています。 私はわからないことがあっても自分で探してたのに、その子は気軽に聞いてきます。 直接指導してるのが先輩で、後輩のことをあだ名で呼んでますし和気あいあいです。 いいことなのはわかるのですが、理不尽に思ってしまいます。 私はデザイナーになりたくて専門を卒業してから、昼はコールセンターでバイト、夜はデザイン事務所でバイト。 DTPオペレーターのバイトを経てやっと今の会社に就職できました。 だから嫌な思いをしても今まで頑張ってこれたと思います。 初めて名刺を貰った時「デザイナー」という肩書きを見て、やっとデザイナーになれたんだ!って思いました。 後輩はデザインの仕事未経験、芸大の写真科卒で、あっさりデザイナーになった感があり、私が今まで苦労してきたのって一体何だったんだろう、と思ってしまいます。 今の環境で仕事をのうのうとできて、妬ましいのです。 悪い人じゃないですが、やっぱり心の底から打ち解けれません。 この感情をプラスにしたいのですが、みなさんの意見を聞かせてください。
の方には辞める意思は伝えています。 ですが、派遣先の課長がとても良い方で、私がコロナに感染した時やなかなか取れない契約を獲得した時などにわざわざメールを送って来てくれます。 今日も、業務後メールをいただいたのですがその内容が「業務はどうですか?結構大変かと思うけど…よく頑張っていると思います」と来ました。 この場合、私的には辞めようと思っていますと早めに伝えたいのですがその意思は派遣先には伝えてはいけないようなことをどこかで見ました。 仮にここで、前向きなことを返信すると、来月末で辞めるのになんだか辞めにくいなと思い、、、 そんなことを考えて返信に1時間も迷っています。 皆さんならこんな時なんと返信をしますか? 軽く「やりがいを感じています!」などでいいと思いますか? ちなみに辞める理由は、派遣会社の給料の低さ(他の派遣会社の同期入社の方と、4万円ほど違います) また、コールセンター勤務のためメンタル的にきつく、ビクビクしながら受電をしていること。 近いうちに地元に帰ろうと思っていることです。 3月末までの勤務で勤続9ヶ月となります。 同期入社は全部で12人いましたが、今では5人です。(皆さんメンタルに来てて辞められました) 長々とすみません。 御助言お待ちしております。
職場で店長からすでに近いうちに副店長だと言われています。 しかし私はどうしてもクレーム対応が苦手で仕 方ありません。 言い訳になってしまいますが、理由としては母を連想してしまい、お怒りのお客様に萎縮してしまいます。 販売員という立場を子供という弱い立場の自分と重ね、少し言葉を間違えたらさらに怒る客を理不尽に機嫌で怒鳴る毒母にどうしても重なり、考えないようにしようとしてもそのときの体感が似ているのか萎縮し、うまく言葉が出てこなくなってしまいます。 言葉遣いもめちゃくちゃ、言葉にも詰まるのでとりあえず謝罪はしなければ、と謝ることしかできなくなります。結局毎回上の立場の人を呼び助けてもらってしまいます。 上の立場の人は同じ会社の人ではないので、あの売り場のメーカーの社員は毎回こうだな、と悪印象も付いていると思います。 ペラペラとお客様を納得させるような対応ができたらいいと思ってイメトレなどしているのですが…実際に何度やっても慣れません。 バイトもいる職場ですので、もし何かあれば助ける存在でないといけない。社員なので安定したお給料をもらっている分、責任を持ってそういう方の対応を率先してしないといけないのはわかっています、しかしそういう立場であることに嫌気がさしてきました。 さらに副店長という肩書きがついてしまえば、余計に責任は重くなります。 どうしたらこういう状態からクレーム対応がうまくなるでしょうか。 最近ではアルバイトがうらやましくなり、社員を辞めたいとさえ思ってしまいます。
入社しました。 前の会社はとても楽しかったのですが、やりがいを感じることができる職種ではなかったため転職をしました。 3ヶ月たった今、私はお客様担当として働いています。 とはいってもネット上の話なのでお客様から入ってきた注文を処理したり、お問い合わせに答えたりといった内容です。 しかし、当然苦情も多く、その都度担当者に確認をして私が変わりに謝っているという状況です。 正直仕事とはわかっていながら「なんで私が・・・」という気持ちが抜けません。 お客様の言い分はもっともなときもあればかなり理不尽なときもあります。 今の会社は発注や出荷はすべて担当制になっていて私は流れはわかっていながらもすべてに関わっているわけではありません。 商品が届かないなどのクレームをいただいても何もできません。 会社の中にある簡易コールセンターのようなものです。 で、お客様の意見を担当者の人に言うとあたかも私が悪いかのように言い、自分のミスではないと思っているようです。 その度に機嫌を悪くされるのであまり言えなくなってしまいます。 私の上の人もその状況をわかってくれていてなんとか変えようとはしてくれているのですが、 一向に改善することもなく、私自身が精神的に参ってきてしまいました。 学生時代から普通に生きてきて、怒られるなんてことも今まであまりありませんでした。 しかも自分のミスならちゃんと謝る事に抵抗は感じませんが、人のミスをなぜ私が謝らなければいけないの? という気持ちがますます高くなってきます。 今の会社はいろいろ事業をやっていて私はネットしか担当していないのですが、他のことに対するクレームも お客様より寄せられることも多いです。 そちらの担当の人に「お客様からこういったクレームが寄せられているんですけどどうしたらいいですか?」 と聞いてもあまり教えてはくれません。 私のところに来るシステムを変えることは不可能だそうで、いつもお客様に十分な説明ができず、ただ謝るばかりになってしまいます。 「謝るだけなら誰にもできる」とお客様に何回か言われたことがあり、その言葉が胸に突き刺さっています。 面接や事前説明の時にはこの仕事をするはずではなかったのですが、入社していきなりこの仕事をまかされました。 自分のやるたいことができずにストレスもたまっていってしまいます。 でもまだ3ヶ月しかたっていなく、辞めたいけど・・・といった葛藤があります。 仕事って大変ですよね。 私の仕事は楽なほうでしょうか。 耐えた方がいいのでしょうか? ちなみにほぼ定時であがれます。
て、明日中にお返事しないといけないのですが、なかなか決断できないので相談させていただきます。 あくまでも皆さまだったらどうするか?を聞きたいだけですので、"自分のことは自分で決めろ"などの回答はお断り願います。 紹介された仕事は2つとも条件は一緒ですが、業界が全く違います。 ① クレジットカードのコールセンター(受電) ② 不動産管理会社でのコールセンター(受電メインだが電話は1時間に平均三件ほどだそう) どちらも時給、通勤時間、休みなどの条件は全く同じです。 不動産の方は、主にオーナー様からの空き部屋はいくつあるか等の相談や、入居者の方から"鍵をなくした、水が出ない"などの相談を対応する部署で、 クレジットカードの方は、調べてみるとかなり評判がよろしくないブランド様のカード(会社)でした。 ですが、どこのブランドも悪い口コミが多数あるのは当たり前だと思いますので、とても迷っています。 お金、住居に関わることなのでどちらともクレームや理不尽な方が多いのも承知済みです。 各業界でお仕事されたことがある方、どのようなことが大変か、または自分に合っている(合わない)と思ったのか教えてください。 また、自分だったらこっちにする、などの意見もお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。
の2月からバイトしています。 長期で働くことを前提にしていたのですがコロナウイルス等の影響で授業形 態が大幅に変化してしまい入れようと当てにしていた時間帯に入れなくなってしまいました。 学校に通って行う対面式の授業はまだ始まっていないのでオンライン授業の合間にシフトを入れて何とかバイトしているのですが対面式が始まったら確実に出れる日数が減ってしまいますし、うちの映画館は基本1日5h入らなければいけないのに対し3hも入れ無くなってしまいそうです。なので今のうちに辞めたいと思っています。 映画館なので総支配人と何人かのマネージャーが事務所にいるのですがこういった形の職場の場合総支配人に言った方がいいのでしょうか? それとも面接してくださったマネージャーに一度伝えたあと、総支配人に伝えた方がいいでしょうか? 回答お待ちしてますm(__)m
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