求人情報は同じですか?
解決済み
ークで就職相談した時の話です。 6月から、もし企業から誰かいい人を紹介してほしいと言われたときは、推薦できる制度が出来るからもし6月になっても決まっていない時は、もう一度ここへ来なさいとアドバイスを受けたそうです。その知人は5月に決まったので、もう相談しなかったのですが そういう制度ができたのでしょうか?もしあるのであれば、ご存知の方、どういう制度なのか詳しく教えていだだけませんか?
ます。 最近の応募の中で、ハローワークからの紹介で応募を頂いた方が居たのですが、 履歴書をみると現在在職中…。 おそらく市の保健管理センターの様なところでの「奉職」とあり、その月末で退職予定とあるのですが…そこでのお勤めは約1年ほどのよう。 在職中でもハローワークからの紹介ってあるものなのですか? 離職票がなければハローワークに登録が出来ない、就職ができれば紹介や金銭的援助はなくなるものだと思っていたのですが、市職員でしたら除外なのでしょうか? ハローワークや人事のことに関してはまだまだ勉強中なので分からない事が多いので 教えていただけるとありがたいです。
? 登録は必要ですか? 学生なんですがそれは関係ありますか?
一応、6月に退職届を提出予定です
うにマスク着用が任意ではなくほぼ強制だった時期の話です。 すでにハローワークのインターネットサービスには登録しており学歴や職歴などを入力済みだったため、窓口の方と対面した際に登録者番号的なものを伝える必要があると思ったので、スマホのロックを解除するためにマスクを下にずらしてスマホに対する顔認証を行なっていたところ、「あ、マスクは外さないでください。」と言われので「いや、スマホの顔認証をしているのです。」と返答したところ、少し変な感じになってしまい、その職員さんには終始不機嫌そうな対応をされてしまいました。なんとか手続きを済ませて、応募先からの連絡待ちという段階になったのですが、一向に連絡がなく、書類審査で落ちた上にその旨を連絡するような律儀な会社ではなかったのだと理解して諦めていました。その後しばらくして他に応募したい求人があったので、またハローワークを訪れて手続きを行い、色々とやりとりをしていたところ、前述の応募の履歴は存在しなかったことが判明しました。邪推かもしれませんが、当時の職員さんがマスクの着用を促したところ正当な反論を受けたために不愉快と感じ、嫌がらせで応募処理をしたように見せかけて実際には応募処理をしていなかったのだはないかと推測しています。もちろん操作ミスなどの悪意のない単なる人的エラーの可能性はありますが、かなり納得がいきません。別に深く責任追及をして当時の職員さんを追い詰めたいとか、損害賠償請求をしたいとかいう訳ではないのですが、もし悪意ある偽装対応だったのなら、本当に悔しく残念に思います。このミスを提示して追求することは現実的でしょうか?
活しています。 ですが両親の意見もあり、地元の方も受けてみようと思いました。 そこで地元(静岡県)のハローワークに行こうと思っているんですけど、 登録する際に何か必要なモノはありますか? また地元のハローワークの情報は、現住所からパソコンで見る事などは出来るのでしょうか!? 見れないとなると、やはり頻繁に帰省しなければいけないわけですよね。 (すみません、いまいちハローワークの事が良くわかっていないもので)
帰したいと考えていますが、派遣に登録して紹介してもらうのと、、自分でハローワークで探すのとどちらがいいでしょうか?
、現時点で就職が決まっていません。 先日大学に来た求人に応募したのですが、その求人先から『ハローワークに行って求職登録をし、そこから紹介してもらってから面接したい』と言われました。 そこで質問なんですが、この場合ハローワーク仙台に行って、言われた通りに求職登録をすれば良いのでしょうか? それとも、新卒用のハローワークに行くべきなんでしょうか? と言うか、そもそもハローワークってまだ卒業していない学生が利用できるものなんですか?
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