バイト先で社会保険に入っていた場合、 履歴書に正社員として書いても、 転職先でバレますか?
回答終了
トについて怒られました。 10月に面接をしてその際は、もう片方のバイトのシフトが入っているので10月はあまり出てません、11月からシフトを出していきたいと思いますと言いました。勤務時間などを書く紙には「週2、3回希望」「平日1、2回16-22時、土日1回9:30ー18時」と出しましたが、社員さんから11月のシフトを週2回で出したところ、「なんで11月からちゃんと出れるって言ってたのにシフト全く出してないの??」と言われました。週2回でお願いしたいと伝えたら「土日朝だけじゃ意味ないから夜も出て」と言われました。こんなことは面接時に言われていません。土日の夜はもう片方のバイト先で働くようにしたいのですが、これを伝えたらさらに怒られそうです。何か解決策はありませんか?
なの?こんなこともすぐ忘れるなんて鳥か?ニワトリみたいだなふざけんなよ」と言っているのを聞きました。最初の頃は「こんなこともできないのかよ」とかまだマシなことを言ってたんですけど、ここまでくるとパワハラですよね? それでなるべく早くバイトを辞めたいのですが、調べたらパワハラを"されたら"即日辞められる。と書いてありました。私はパワハラされたのではなく見て聞いただけです。この場合はすぐ辞められないですよね、、、?バイト先には辞める2ヶ月以上前に店長に連絡すること。と書いてあり、今から2ヶ月間もその社員と働きたくないです。
は言いたくないです。 言いづらいとかではなくて思うツボだと思うからです。 まぁ辞める時点で負けてるんですが笑 本当にひどいくらい嫌味を言われて、無理な仕事を押し付けられて辛かったです。 バイトを辞める時理由って聞かれるものですか? どう答えたらいいですかね?
解決済み
れてから、バイトにもう行く気が失せて みなさんなら行きますか?今月いっぱいと 思ってますが、それさえ行きたくなく もし今月いって来月倒産したら、給料 未払いとかは?とか考えたり パチ屋なんですが、来月から客を増やすために 出すようにするからそっちにお金かけたいから 人件費をけずるといわれました いきなり倒産はないでしょうか?でも 人が決めることだし、もう倒産!みたいには ならないですか?今月も社員が予算オーバーは 確実なのでといってました パチンコ、スロット、職業
れました。 全国展開の店で他店(他県)に移動の話もありましたが、地元を離れるのは困るので 閉店とともにやめようと考えています クビ(解雇)ではありませんが会社の都合での閉店なので、給料何か月ぶんかの手当やなにか保障はつく、または請求することが可能でしょうか? ちなみにアルバイトで丸3年・周5日フルで働いていました
ました 20歳って色々なイヤミ言われる年齢なんですよね?口の利き方を間違えるだけでも 怒られるし どうなんでしょうか? 黙れば漬け込まれるし つらいですよね
今日バイト先の先輩二人(二人は社員で 30以上年上)に缶コーヒーを奢りました。 したら、無理すんなって言われました。 仲悪いわけでもなく、今日も昨日も奢って 貰っていたので、年上に失礼かなと思いつつ 気楽な感じに渡して見ました。 ちなみに二十歳です。 これってどうなんですかね。 俺はやり過ぎたんでしょうか...
たしも働き始めるので彼の家で一緒に暮らす予定です。 今日彼に「いつもご飯の材料買いに行くときなん で俺が出してるかわかる?」と聞かれたので「うーん、いつもカードで払ってるから?(割り勘ができない)」と言うと「○○(わたし)も働いたら一緒に暮らしたりして二人のお金になるからだよ」と言われました ですが頭の悪いわたしはいまいち意味が理解できてません、どういうことですか? 一緒の口座にするということでしょうか?
トを代わりに入れないのは構わないと思います。 しかし個人の旅行を(飛行機又は新幹線の代金を払った)理由にシフトを代わるのをやめるのはよろしくない行為なのでしょうか?実際に旅行をやめろと言われてはいないのですが気になり質問しました。なお私は月の4割はシフトに入っており、月に1日も入っていにい人も5、6人います。
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