ら辞めようと思ってます。 受からなければこのまま続けていくしかないのですが……。 辞めたい理由ですが、研修がしっかりしていません。教えられていないことをやって、と言われることもあります。 販売職なので暇な時間もあって、苦痛で仕方ないです。その都度聞いて仕事を貰っていますが……。初めての職種なので、ほぼ知識がない状態です。お客さんに聞かれてももちろん答えられるわけもなく、結局上の者を呼ぶことになります。その度に無能感で悔しくなります。勉強はしていますが、ちょっとずつしか覚えられないのも悔しいです。この短期間でミスも2回しました。勉強になったと思えばいいよ、と言われましたが、確かにそうですが、取り返しのつかないことになっていたかもしれません。それを勉強に使いたくないです。 あとはもう単純に、行き帰りが駅から遠いので……。 その旨を店長に伝えましたが、みんな遠いところから来てるよ、とか、1、2年はみんな分からないことばっかりで毎日が勉強やから、と言われました。行き帰りがしんどいならとシフトも減らしてくれて譲歩はしてくれているのですが、正直辞めたくてたまりません。 なんて伝えれば良いでしょうか?
解決済み
末あたり2人で飲みに行きましょう。ラインして。と言われました。 以前から一緒に飲みに行きましょう。と言われていたのですが、他の方も一緒の飲み会だと思っていたので、是非お願いします。と返事していました。 飲み会なら楽しいので行きたいのですが、2人では行きたくないです。ラインのアドレスも知りません。 社長は複数の店舗を行き来しているので、直接会うのは月2回くらいです。 わたしのいる店舗の店長と社長は仲が良いので店長を通して断ってもおうかな。と思っています。2人で行きましょう。と言われたのを聞いていたので。 わたしが直接断るなら、店長に社長のラインアドレスを聞いて連絡をする形になると思います。 どのように断れば角が立たないでしょうか? 理由は、主人が良い顔をしないので。だと失礼でしょうか? 誘われた理由も分からないです。仕事の事で話があるなら、断わらない方が良いのかなと思います。 わたし(既婚女性)、社長(既婚男性)、店長(既婚男性)です。 よろしくお願いいたします。
定です。週によっては休みが3.4日ある週もあり、休みの日を時々、1日短期の試験管などのバイトに行きたいと思っています。年間で1 30万位内に抑えて、保険扶養範囲内で行きたいと思っています。 そこて教えて頂きたいのですが、その単発のバイトをした場合、年末に確定申告とか何か申告をしなくてはならないのでしょうか? 副業は禁止ではありませんが、面倒なのでパートの会社にも出来ればバレたくない感じですが、130万位内に収めるとしても何か手続きが必要となるのでしょうか? 無知ですみません。
、30代は私の他にいません。 軽作業の仕事で、閑散期や、作業が早く終わると早帰り、調整休が発生するのですが それは週5以下のパートのみです。 週5の人間は、他センターの応援に回されることになります。 週5以下の人たちはパソコンができない、他センターにいくのに電車に乗りたくないなど、自己的な理由で他センター行きを断っているのが現状です。 また、残業が発生しても週5以下の人たちは定時で帰り、週5の我々は帰りにくい雰囲気の中残業することになります 年末は特に最悪で、扶養内の人が金額を越えてしまうため、少ない常勤が毎日20時以降21時未満まで残ることになります。 同じパートなのに、平等性が全く感じられず、上司に訴えても何も変わらず。どこに相談すればいいのでしょうか?
ています。 自身の仕事が時給に見合っていないと言われ続け 時にはみんなの前で説教を40分されたことも一度ではありません。ついには仕事を与えられず、半日エクセルの勉強をさせられたりということもありました。 私の仕事量が時給に見合わず、こんな人間に仕事を振れないということは重々承知しています。 先日も仕事が与えられず、先輩方に聞いても「ありません」。外出の上司(女)にメールするも返信なし、仕事が与えられないのは見せしめだと感じ昼休み後早退しました。早退は上司にはメール連絡済。 後日上司からメールで契約更新はしない旨のメールが届きました。 6月の出勤日は来ても来なくても良いとも記載されていました。 人間関係も良い環境ではなく、もう行きたくないと思い、私物を持ち帰りました。 社会人として非常識なのは承知ですが、もう会いたくありません。面と向かって話をしても マシンガントークで責められるだけだと思います。先方も今更話しすることもないでしょう。契約更新無し了承の旨をメールでしたいのですがどのような内容が良いでしょうか? 上司からのメールはものすごく長く感情的なものでした。 私は自分の考えなどをメールするつもりはありません。火に油を注ぎたくありません。 契約更新日は6月30日です。6月を欠勤とし有給消化もしたいです。 よろしくお願いします。
までが試用期間でした。 10月は社員にならないか?とか、 フルタイムで働かないか? とか言われてたんですが 社長(社員3人の家族経営)が かなり横暴な感じで、 人権がないくらいに怒鳴られたり、 渡されてない書類を渡したはずだから探せと2時間くらい探して (その間に謝れみたいな責め方をされる) 結局、書類は渡されてなかったのに 誤りを認める事もせず、 机の上にドサッと置かれたり、 もう愛想笑いも出来なくなって、 こんな報連相もやりにくい状況では、 仕事できませんと伝えたら じゃあ もう無理だから12月で辞めてと言われました。 正直、もう1日も行きたくないのですが やはり12月末までは行かないと 違反とかになるんでしょうか? ストレスで生理も来なくなり、 面接の時にパニック障害だと伝えて了承えて採用だったのに 誰にも言うな、休むなと言われて 飲む薬もかなり増えて辛いです。 心療内科の医師からも早く辞めるように言われました。 でも、やはりあと1ヶ月働かなきゃダメですよね? もう眠れなくなってきて また明日 怒鳴られるのかと思うと 鬱で仕方ありません。
くちゃ言われるし仕事遅いと怒鳴られるし行きたくないです。 しかし怖いから休みたいけど行くしかない。下ネタがかなりきつく男の人が多いので女の私は辛いです。あとアルバイトやパートにはめちゃくちゃ言うけど社員さんには優しいしやめたいです。多分向いてないです。前のバイト先ではベテランさんに無視や悪口言われてても10ヶ月くらいは続けれました。しかしちょっと色々あり家に帰らなきゃならなくなりやめました。前は祖父の家にいてそこの近くで働いてました。とりあえずやめたいです。しかし甘えてる自分がいやだし…正直迷ってます。
ヶ月になります。 仕事は中小企業の営業事務で私の他に パートさんが1人 同じ派遣会社から派遣され ている ショートタイム勤務の方が1人います。 入社時に、残業は多いが用事がある時は上司に 言えば定時であがっても問題ない。 と上司から言われているのですが 先日、私用で定時にあがりたいと上司に 話していたのをショートタイムの派遣さんが 聞いていて今朝、上司がいないときに 「残業出来ないって言ってたけどまだ早い! 入ってまだ1ヶ月なんだから 歯食いしばって頑張る時でしょ!」と パートさんとショートタイムの派遣さんに 怒られました。 言ってたいる事は理解出来ますが 私は毎日毎日二時間~三時間残業 しており、病院に行きたくても行けない状況で その私用というのも歯医者に行きたかったのですが 結局残業になり行けませんでした。 本日2週間ちょっとぶりに歯医に行けたのですが 治療していてよくなりかけていた所が 炎症を起こして悪化してしまいました。 今日は歯医者なのでと2人に言っても 「今の時期(月末月初)は予約 入れない方がいいかもねー。」 と言われ遠まわしに定時あがりするな と言われている様に感じます。 しかし、不慣れな上、1人で誰からも教えて もらえない状況で仕事している私は 月末月初に関係なく残業です。 いくら上司が許可を出してくれても この2人の目が気になりあがるにあがれません。 そもそもこの2人がいう様に 入って1ヶ月で定時で上がりたいと 希望を言うのは間違いなのでしょうか? 残業がしたくない訳でもないですし 多くても週二回の話なのですが 非常識なのでしょうか? ご教授お願いいたします。
くマイペースで、報連相もほとんどなく、 何がどこまでできているのか、何をどうしたいのか自発的にありません。また、こちらから聞いてもわからないや、どうしたものか…と考えが止まるばかりで先が見えません。 自分の仕事で手一杯なのか、周りがバタバタと誰が見ても優先順位高いものが滞っていても見向きもせず、言われた仕事のみをマイペースにやろうとします。 その子は女性で、男性メンバーに甘えるのが上手ですが自分からお世話になった人に恩返しの仕事の動きや感謝を言葉で伝えたり、何か差し入れなどで表すことはなく、してもらってばかりです。新人の頃は皆面倒をよく見ていましたが、新人研修開けは甘えるばかりで自立心がないということでだんだんと皆に相手されなくなりました。 また、他の男性社員と2人でご飯や遊びに行くことがあり、男性社員から言い寄られてましまが男性恐怖症という理由で振り、つきまとわれたなどの虚言と男性が怖くて仕事も行きたくないとなげいていました。ですがそうなるのも周りからはその男性に思わせぶりと非難も浴びていました。 そんな彼女に指導役の男性指導員は熱心に駄目なところを指摘したり、プライベートとはいえ思わせぶりなところが言い寄られるのだと注意し、彼女を見捨てず育てようとしてる人がいました。そんな指導員のことさえもほかの社員には自分の都合の良いように話し、あの指導員は暑くてめんどくさい、プライベートまでとやかく言ってしんどいと愚痴を吐き、指導員を変えて欲しいと文句を言う始末。 そんな彼女を変えることはできないのでしょうか?ダメなところをダメと伝え、改心させる方法はありますか? いまその彼女は自主的に辞めようかと悩んでるようです 仕事はマイペース、他人の気持ちは考えず、自分がしんどいかそうじゃないがだけで判断する女に改善を求めるのはむりでしょうか?
回答終了
拶しても仕事の事で話しかけても無視。自分の気に入った人しか挨拶してくれません。最近は私の事を無視する どころか避けるようになりました。私も話が下手でなかなかコミュニケーションがとれません。嫌われているのが良く分かるので悲しくなります。最近、仕事に行きたくなくて抗うつ剤と安定剤、睡眠薬でやっと出社してます。旦那は一切愚痴は聞いてくれません。イヤなら辞めればと言うわりには仕事してないと1日何していたのかと家事を完璧にこなさないと文句ばかりです。また新しい職場を探すにしても土日休みで夕方までの条件(旦那からのパートの条件)だと事務しかありません。でも人と関わりたくないです。最近、何もかも面倒で死にたくなります。 因みにその上司、自分より偉い方には上手く取り入っていて誰にも相談出来ません。
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