員でやってきました。 再就職を考えており週30時間以内のパートも視野にいれています。 合否は別として考えさせてください。 私が考えているパートは週30時間以内で厚生年金がかかります。おそらく手取り8万といったところだと思います。 フルタイムでも時間の無理が利かないでので頑張って10~12万くらいでしょうか。 月2万の差。 どちらも厚生年金がかけられます。 子育てしている身だとやはりパートが無難でしょうか。本当は8:39~17:15くらいのフルタイムで働きたいのですが…
回答終了
人経営の店舗で経理的なことは店長の家族がやっているそうです。 私は職場のタイムカードとは別にアプリでも個人的にざっくりですが時間やシフトを管理しています。 職場から貰った明細を確認したら明らかにアプリに登録してある時間より少ないんです。 パート先は10分単位で時給を計算してくれるのですが、何故か毎日30分〜40分時間が少なく明細に書いてありました…。 タイムカード早く押しすぎたのかな?とも思ったけどパート始める時の店長との給料の話し合いで希望の給料のためにちょっと早めにタイムカード押してOKと言ってもらっています。 一応店長には時間が合わないことは伝えてましたが、何でだろう?て感じで本当に知らないかは分からないけどキョトンとしていて家族に聞いてみると言ってました。 この経理やってる家族は1度会ったことあるけどちょっと怖くて苦手なんです…。 でも給料的なこと考えたら諦めたくないし、どうすればいいんでしょうか? あと家族の方にも考えがあったとしても私は時間を毎日短くされている事今まで知りませんでした。 私に無断で時間を削る事は問題ないのでしょうか?
で退社することとなりました。 そこで質問なんですが・・・。 2016年10月より扶養に入っていられる金額が106万になりました。 この106万の期間はいつからいつまでの金額になりますか? フルタイムだったため、退社以降扶養でいられる金額に収めたとしても、期間によってはオーバーしてしまいます。 契約内容によってと聞いたので、週20時間以内の契約にすれば扶養の範囲でいられるのでしょうか? 宜しくお願い致します。
解決済み
関係の仕事をしています。まだ二年目ですが。やはり、こういう場合、私はフリーターですと答えるべきでしょうか? 凄くし ょうもないことですが、何年も前に、この職業つく前友人に言われたことが未だに忘れられません。当時、訳あって就職先をやめアルバイト(販売業務)を数年していました。 その時に友人から高卒、フリーターとかひくわぁ。友人として恥ずかしいと言われました。友人は短大卒の 正社員です。仕方ないとはいえ、ショックで腹もたちました。その反面、社会ではフリーターはそういう目でみられるんだと思い知らされました。当時付き合っていた彼の親からはその仕事から足を洗えと、あたかも悪い仕事しているような言われ方をされました。たしかに、ちゃんとした仕事に就けという意味なんだろうけど。それから、色々仕事を探しても中々正規雇用には就けず、以前から興味のあった不動産の仕事を見つけることはできたものの、フルタイムパートでした。それでも仕事は社員並みのこともやらせてもらってるし、仕事にありつけるだけで幸せだと思える反面、正規雇用ではないので、まだ少し周りの目が気になることもあります。皆様の意見が聞けると幸いです。うまく文章にまとめれず申し訳ないです。
くものです。 一部のパートさん達が、午前中の忙しさを理由に、人員を増やしてほしいと不満を漏らしているのですが・・・ 私個人的には、1日トータルでみると間に合っている気がして、なかなか同調出来ません・・ 次のような状況でも、パート職員増員(募集)の対象になると思いますか? ●シフトの過不足、個人能力差にばらつきがあり、忙しい日と余裕な日の差がある(当たり前ですが) ●上記の理由で、AMが非常に忙しい曜日が何日かありますが、1日トータルで見た時に全体の残業はほぼない。 ●店長は、もちろんこの人数で回してほしいと思っている。 忙しさを可視化した時に、やっぱり残業が一つの指標になると思うのですが・・・私は今の状況だとすぐすぐ人員をどうこう、と発想にはなれません。作業中の雰囲気も、皆さんお喋りをしている余裕すら感じられます。店長に意見を求められていいる中で、私の考えが変わっているのか なんと答えて良いのか・・ 皆さんの意見をお聞かせ頂きたいです。
接客 年間休日105日 土日祝GW年末年始全部出る ②手取り13万 ボーナスあり 契約社員 事務 年間休日112日 どれがいいですか?
? 親の介護や子供の送り迎えでなかなかフルタイムのパートで働けないんです。以前にフルタイムで派遣で働いたことがありますが、欠勤が多いということで更新してもらえませんでした。パートもした事ありますが、やはり欠勤が多いので時給が下がった事があります。生活費の足しになればと思っています。工場内の内職は初めてなので質問しました。
生。 プライベートでも色々ありますが、職場でのひどい出来事に心が折れそうです。 職場は20代独身既婚正社員と40代独身既婚女性パートが一番絡みます。 普段はいい人たちですが、その分何かの時には自分たちの主張もしてきます。 あるイベントがありそこに参加するために休んだり、後から合流したりといったことがあり私は休む人が多いため後から合流を選びました。 自分の仕事が滞るからというのもありますが、気を使ったというところもあり、ここで一つモヤっとしていました。 そうしたらその休んだ人の仕事のやり残しを全て私にやっておいてくださいと、回ってきました。 私はその人たちの処理する仕事をしたがために自分の仕事が終わらず残業することになりました。 イベントにもギリギリで間に合いましたが、休んだ人は貸しを作りたくないのか、かえって上から目線でボソボソと、機械的にではお願いしますというだけ。 ひどいと訴えたかったのですが、その隙を与えてくれません。 このことだけではないですが、いつも私が尻拭いです。なのに普段の会議ではお願いしますと言われるとその休んだ人が大きな声でハイとか答えてて、あなたやってないよね?とここでもモヤモヤします。 こういった事を上の部長や課長は見てくれてるのか??です。 心の病にかかりそうです。 病院に行った方が良いでしょうか?
の乳児を育児中なのですが保育職に戻りたいと思っています。 勿論、正社員になれるのが1番なのですが子供の保育園の送迎時間の都合でどの保育園も、発達支援施設でさえも働ける時間内の正社員求人がありません。フルタイムでパートで働くか、派遣で固定時間勤務で働くかの2択の状態です。 そこで、保育士の派遣社員も視野に入れようと思っているのですが、時給がパートより高めのことくらいしか分かりません。福利厚生面でおすすめの派遣会社があれば教えて頂きたいです。 条件は、 固定時間勤務、週5フルタイムOK、日祝日休み(出来れば土曜も)、社保完備 位です。 ちなみに現在は飲食店でフルタイムでパート(育休中)です。辞めた理由も、1人目の時に育休明けで戻り先がないといわれて仕方なく辞めた感じなので保育職に未練があります。
の人をバカにする人ですか?
求人の検索結果を見る
フルタイムとは?パートとの違いやメリット、注意点について解説
法律とお金
「フルタイム=正社員」というイメージを持っている人も多いですが、実はそうとも限りません。フルタイムの定義...続きを見る
2022-12-16
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある?
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です