く求人を調べています。 基本給16-17、職務手当2.5-4、固定残業代0.7-0.8で最低19.1〜って20代の給与の平均的に見てどうなんでしょうか? フリーターのくせして高望みかもしれませんが、バイト時代は手取り26とかもらってたのでそれに比べると少ないなとは思うんですが、これが正社員の普通なのか、それとも本当に少ないのか分からず... 社保や税金を引くと手取り15とかになりますよね。ボーナスも年合計2ヶ月分とかでしょうし、そうなると年収300もいかなそうで... (ただしバイトは週6、7出勤する週もあったのでそれもありきでたくさん貰ってました。) toBはあまりしたくなく、toCの店舗スタッフや受付等で探しているのでtoBのOLの方とかに比べるともちろん平均給与は下がると思います。が、平均的に高い給与の接客業やアドバイスがあれば聞きたいです。
回答終了
解決済み
た。年金と言うのは平均年収で貰える額が変わるのでないでしょうか? あとみなさんは基本給と手当てはどれくらい貰ってますか?割合がどれくらいが標準なのかわかりません・・・ どれくらいの規模の会社で年齢と一緒に教えていただけないでしょうか?
りませんよね? こいうのは職員の人に聞いてもらったらり自分で電話で聞くのは失礼ですよね?
額面34万、交通費込みです。通勤25キロ 残業平均65時間、年間休日96、ボーナス15万くらい 転職考えてます。 同じトラック運転手ですが、製造会社の白ナンバーです。 額面29万、交通費、残業30時間込み、通勤7キロ 残業30時間超えた分は、残業代支給、年間休日105 ボーナス30万。 どちらも福利厚生ありの正社員です。 転職しようと考えてますが、客観的にみてどうおもわれますか? よろしくお願いします。
いるのですが、一つが営業職 基本給23万 年休124日 ボーナスは7ヶ月分/年です。 もう一つは、開発技術職 基本給21万 年休118日、ボーナスは不明。 ただ、一つ目は少数精鋭でやっているところでして、激務が予想されます。年間平均残業時間も40時間ですので、大変だろうなと思っております。ただ、残業代はきっちりでます。また、出張も多く、週一ペースであると聞きました。 二つ目は残業は10時間ほどで、仕事内容も一つ目よりは楽です。出張もないですが、将来的に海外勤務になる可能性があります。 新卒で入る場合、どちらの方が良いのでしょうか?私自身、どちらもとても魅力を感じておりまして、決心がつきません。助けてください。
かと上の人から声がかかっています。 今彼は就活中ですが、なかなか安定している仕事が見つからない状態です。社員になろうか迷っています。退職金は、無いみたいなんですがボーナスは、ちゃんと出るみたいです。質問なんですがドン・キホーテの就職は、将来的にどうでしょうか?給料とかボーナスが分かる人がいたら教えていただいて良いでしょうか?
制の交代制 GW休暇4日 夏期休暇4日 年末年始6日 ボーナス社員平均手取りで20万前後が年2回 社員のやる気なし 上司は大人しい社員のみに注意、頼りなし 口の達者な人はサボり放題 大手の下請け 年中人不足 私以外全員高卒で8割が中途採用 おそらく解雇がほとんど。 私は某外大卒で派遣からここを紹介されました。 入社当時はベテランが多く能力も高く、やる気のある人が多かったのが、定年退職でやめてしまいました。 それからは就職先のない高校生や中途採用の30~40中盤の人が多くなり、一緒に働いていても、だらだらしたり要領悪かったり、サボったりでもう仕事に何のやりがいも感じなくなりました。 ひどい人は12時間のうち5時間はサボっていてそれを上司に言っても、「注意はしてるが、なかなかなぁ」ばかり。 性格上、他の人と合わせてダラダラすることができません。 また大手の下請けと書きましたが、私の勤める会社は大手の工場内で働いており、私は7年間月間成績トップを維持しているため大手の会社の課長や部長などからも評価して労ってもらっていますが、さすがに現場の社員や下請けの私の上司には何の頼りがいもなく、もう働くのが悲しくなりました。 ストレスがたまる一方で、最近導入されたストレス検査は大手の会社の人が面接してくれるので、洗いざらい話してみようと思います。 下請けとはいえ社長は大手の会社の工場長が兼任しており、動いてくれる可能性はあります。 ただ、完全に怠け癖がついた社員を指導し、働かせるのは可能だと思われますか? 上記の待遇面などを踏まえあなたなら会社にとどまりますか? 待遇面の感想と共に回答よろしくお願いいたします。
銀行の労働時間について 女性は平均何時に帰っていますか?残業代はどの程度ついていますか?
ちゃけ年収だけ見たら 少し低い~平凡って感じなのでしょうか?
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