しかし芸人を目指したいので今、話題の二足の草鞋でやっていこうと思います。 本当は正社員にはなりたくないですが、様々なユーチューブの就活チャンネルで正社員以外は負け組というまるで信仰宗教のように言われるので、仕方なく正社員になります。 ラランドサーヤさんのように就職をしますが どうやら日本はこういう掛け持ち(副業)を許さない企業が多いらしいです。 養成所にいきながら正社員で働きます。 新卒でフレックスで副業もしながら安定できる会社をリクナビマイナビ以外で探すにはどうすれば良いですか? なぜこういう人を日本企業は排除しようとしているのですか? 要は会社に尽くす奴隷が欲しい、経営者の職務怠慢ではないでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答終了
て中小企業探しましたか? あとブラックかどうかはどうやって判断すればいいですか?
解決済み
交付されております。 車の運転はできません。 階段の上り降りや独歩は可能です。 事務系を希望してお りますが、パソコン入力は少し遅いです。 現在まで、障害者枠で就活をしているのですが、なかなかうまくいきません。そこでリクナビやマイナビなどを使って、健常者の中でも就活をしていきたいと思っているのですが、障害がある人が、企業説明会など行っても、ご迷惑じゃないのでしょうか? 特別な配慮は必要ないのですが、不安だったので質問させていただきました。 よろしくお願いします。
く採用側の立場です。今年から本格的に、民間就職サイト(マイナビ・リクナビ)を使った大卒等の採用活動を始めました。 今までは高校新卒と大学学校求人で採用活動をしてきたので、比較的スムーズな活動が出来ていましたが・・・大手就職サイトの展開を始めたところ 学生のモラルの低さに振り回されてかなりショックと疲れを感じます。 コロナ禍でほぼWebで採用活動を行っています。振り回されている採用の一部は下記の通り。 ・説明会は予約を入れても無断欠席多数(ドタキャン率6割) ・面接の予約を入れても無断欠席または当日辞退(連絡くれるだけマシ) ・提出物は期限の当日にしか出さない(ギリギリ率8割) ・有料試験を受けたあと、面接当日に他が決まったからと受験辞退 ・内定者研修当日「本当は入社するつもりはない」と言い出す 内定者研修の学生は、「他でも就職活動することにしたから、やっぱり保留にして欲しい」と、研修初日の初顔合わせの開口一番で言い出しました。結局辞退して交通費と宿泊費の会社負担10万円が泡と消え、研修レポートの提出をしてもらったら内容は全編旅行記・・・読むのが恥ずかしくなって最後まで読めません。(旅行目的で来たようです) 従業員20名の小さな会社です。故に、予定を割いて振り回されるのは本当に迷惑。これも採用活動の試練なのでしょうが、あまりにも学生がワガママに感じてショックです。 私は氷河期世代ど真ん中なので、会社に対して自分本位な対応をするというその感覚自体が分かりません。だから余計に疲れるのかも。 4月に早々と内定者1名を出して既に契約済みですが、それ以降内定辞退8連敗中。さすがに疲れて来ました。 何でも簡単にクリック一つでキャンセルできる時代の仕組みも悪いなと感じます。 がしかし、業種が特殊で国内でも数少ないジャンルになります。小さい会社にもかかわらずピンポイントで検索してくれた学生さんが多数いて、全国各地からエントリー自体は200人超え、面接実施は30名以上で、その辺は新たな発見でありがたいです。 せめてあと1人、先に採用した子に同僚を作ってあげたくて採用活動頑張っていますが、良い人材に巡り合えません。巡り合えてもご縁が無い。 学生の皆さん、説明会や面接の予約を無断欠席して気持ち悪くないですか?そして採用側の皆さん、今の学生ってこんなもんでしょうか。 疲れ果てた私に喝をくださるとうれしいです。よろしくお願いします。
10年目ですが2年ほど前に上司になった人と合わずに辞めたいです。 あと5年は上司確定です… 特に資格も無く、英語もできないです。上場企業の面接をいくつか受けましたが無理でした。 平日に休めるのが月に一度が限度、それでも休みすぎと目をつけられながら面接に行っています。 今の年収500万、基本土日祝休みの120日休、休日出勤年間25日、有給15日、差し引き年間110日休み 拘束時間が月平均220時間位です。 今後の昇給が50歳までが年間15万増、その後は増えない感じです。 今の50歳はもっともらえてるようですが、給与体系が変更にっているので私が50歳になる頃は年収800万位になりそうです。 今の上司が定年になるまで、耐えた方がいいのか、新しい道を探すべきか悩んでおり、仕事が最近やる気がでません。 妻には、安月給と罵られていますが、ハローワーク、リクナビ、マイナビに登録していますが、中々今以上の待遇(休日含め)がありません。 ハローワークの方には今の給料以上の就職先は、ほとんど無いと言われました。 実際探せば見つかりますよね? 無知な私に教えてください。
ところです。 少し気になったので今までお世話になっていたZ会の就職について調べてみたのですが、採用人数(正社員)が15〜20名となっていました。 思ったより少ない!と思ったのですが、応募する人が少数なのでしょうか? それから、具体的にどんな仕事をされているんですか? もし現場で働いている方や詳しい方がいらっしゃれば、お話聞いてみたいです。 よろしくお願いします。
ックになりそうです。 通信教育で大学を卒業しました。 高校で第2種電気工事士 専門学校で簿記検定2級を取りました。自分に自信を持たせるためにです。 アルバイトをセブンイレブンで3年ぐらいやっておりました。 職歴が無いと正社員として働くのは難しいのでしょうか? 今恥ずかしながらニートの状態です 同年代から送れてしまったので努力して取り戻したいです。どうすればいいのでしょうか?
社を辞めたいと感じております。 理由はいくつかありますが、一番の理由は残業があることです。 私は入社 するまで人事の方から、残業はなく、8時から17時だと聞いていました。もしあったとしても、年末年始など忙しい時期だけで、基本はないと聞いていました。 しかし、店舗の人に聞いてみると研修が終わったら(7月から)7時から出社になり、残業含め19時に退社になると聞きました。 定時で帰ることは出来るが、1年間は見込み残業代が給料に含まれているため残業をしなければならない。2年目からは見込み残業代は給料に入っていないが、残業をしないと給料がだいぶ下がってしまう、とのことでした。 見込み残業が給料に入っているなんて聞いてもいないし、マイナビなどにも記載されてませんでした。 たまに残業する程度ならまだ良かったのですが、毎日残業すると月に60時間も残業になります。そうなると流石に辛いと思うのです。 仕事内容も特にこれがやりたい!っという物でもないので、研修期間内にとっとと辞めてしまいたいと思っているのですが、やはりこれはわがままでしょうか?他の会社もこのようなものなのでしょうか。 自分が残業して給料貰ってるなか、残業せずに給料を同じぐらい貰っている人がいると思うと気持ちが落ち込みます…。 色々アドバイスいただけると助かります。よろしくお願いします。
既卒2年目で資格なしだと就職は厳しいですか? もう派遣しか選択肢はないのでしょうか。
3年です。 そろそろ来年の就活に向けて動かねばと思い マイナビやキャリタスを利用し始めています。 本題です が、私は東京で就職をしたいです。 ですがやはり都内となると都内の学校の方が優遇され私のような地方国立のものは就職しづらいのでしょうか? 大手にこだわってはいません。 ただ東京で節制しながら生活して、 月に1度今日は外食でお肉食べてもいいよ!!くらいの贅沢ができる給料があればそれで十分です。 別に東京でなくてもいいじゃないかと思われるとは思いますが、ここに書くことが憚られる理由がありましてそこは省略することを許して下さい。どうしても私は東京に行きたいです。 就活のための貯金は今のところ30万程度してあります。 地方から東京への就職は大手、中小企業関係なく難しいのでしょうか?
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