ずれや同和上がりなどの魑魅魍魎達が跋扈する官公庁入札の世界で日々これらとしのぎを削り、血なまぐさくも泥臭い経営をしております。清水一行など、世の中の本質を鋭くえぐり出した経済小説なども読み漁り、実体験と活字から日々勉強です。世知にはそれなりに長けてる方との認識はありますが、当方いかんせん学がなく、理路整然とした羅列ができません。まとまりのない文面お許しください。 貴殿が書き記してくださいました事、漠然とではありますが合致も多かったです。(文章能力を羨ましく思います。) =農業の集約化= というのに一番ここだ!!と思いました。(ポイントということです。) 我々の業界でも、大手企業や財閥系の企業が資本力を傘に巨大ビルを乱立させています。テナントは同じ面積で○○ヒルズと雑居ビルであれば、みなヒルズをとります。カッコイイし設備も最新鋭ですから当たり前です。 結果中小のビルは採算割れを起こす位に賃料を下げなければテナントの確保ができず、また大型ビルも取られまいと下げてきます。 体力の大きい大手は持ちこたえられますが、個人の中小ビルなど我々の管理費を捻出できないどころか、銀行の返済が滞り(バブル期の天井期に立てた人は壊滅です。)、結果ビルを取り上げられています。 銀行とくっついたデベロッパーがそういうのをいくつも集約して広い面積を確保して取り壊し、再開発をして大型ビルを建てています。 我々弱小は大型ビルなど受託できない(系列の大手管理会社がやります。)し、また個人オーナーがビルを失うと同時に我々も仕事を失います。 また、大手が我々よりも遥かに安い(確実に採算割れ)金額で、我々がやってた仕事をかっさらって行ったりなんて事もありました。 体力のある大手なら赤字で請けても持ちこたえられますが、我々弱小にはとてもできないです。 まるで大手のパチンコ屋が新たに出店した地域の弱小規模の店舗の客を、赤字覚悟で玉出しして弱小を干上がらせて潰しておいてから、今度は手のひら反して客から巻き上げにかかるのと根っこが似てるなあ、と思いました。 資本主義は弱肉強食だから仕方ないのでしょうが、こういう露骨な三業種は仕方ないにせよ、広く一般にこういう考え方が蔓延し始めたのは恐ろしい限りです。 (字数足りません。続はもう一つで。)
解決済み
ます。そして自分の店の開業資金を作りたいと思います。 大型ドライバーの免許がありますので長距離ドライバーなどを考えますが、皆さんの知恵をお貸しください。どうぞよろしくお願いいたします。
緒に勉強して取得できるようなのがあれば教えてください。
マン 30%主婦 30%自営業 10%ニート みたいな感じで。べつに、無理にやらなくても構いません。たくさんの生き方を聞きたいので、変わった生き方があれば教えて下さい。 僕は理系の大学生です。サラリーマンのお父さんを見ていると大人はとても大変そうで…。サラリーマンの他に良い生き方がないか探してます。 つまり、そのままいうと自分の時間がほしいってことです。甘えん坊にみえるかもしれないですが、僕の40年間が働き続けて日本の労働力となって終了し、おじいさんになるのは悲しいです。 で、お母さんには外国へ逃げろと言われました。あまり日本を離れたくはないですが、離れるならばオススメの国、ありますか?
る企業も出てきたところですが、 そういう会社でもし管理職をやっているとしたら以下の社員がいたとして、どの社員が厄介でしょうか?逆にどの社員なら「受け入れてもいいよ」となるでしょうか? 1.2020年に「これからテレワークが進んでいく」と(建前だったが社内では訓示はされていた)言われて、家族とともに首都圏郊外に家を買った。会社に梯子を外された形だがその結果、無理な通勤時間により体調を崩して休みがちになった。 これまでは優秀な社員だったが結果としてアウトプットが並の社員になった&想定外のタイミングで体調崩して休むようになった。 2.「1」と同じく郊外に家を買った。その結果遅刻が目立つようになった。ただし乗り継ぎが多いのでどこかで遅延証明書を高い確率で取れる。そうすると就業規則上は「遅刻」扱いにはならない。また、早く帰りたいがためにたとえ仕事が立て込んでいても残業が必要そうな仕事は断固としてしなくなった。 「1」と同じく優秀な社員だったがアウトプットが凡庸な社員レベルになった。 3.優秀な社員だが「テレワークさせろ」と騒ぎ立てている。どうやらユニオンなどなどと相談している気配がある。 4.「弊社に採用してもらえたのでなんでも言うこと聞くっす」と言っているが能力は低い。エクセルの作業もオートフィルやSUMも使わず手入力したり、ホウレンソウを求めたら「なんでなんでどうして」「おしえておしえて(調べたら分かること)」というレベル。就業規則は愚直に守っている。
の場合、超多忙な学校現場での再任用は考えたくない状況です。退職後の収入確保のため、資格取得について考えてみました。 例えば「管理業務主任者」「宅地建物取引主任者」「土地家屋調査士」のような資格取得とは、私のようなリタイヤ組にとって有効なものでしょうか。10~15万程度の収入につながるものなら、チャレンジもいいと思うのですが、なにせ初心者なもので、どれを手始めとして、どう進むといいのか、その難易度など丁寧に教えていただけないものでしょうか。またその後、どのような働き方のイメージになるのか等等、どなたかよろしくお願いします。
ファイナンシャルプランナーって何なんですか? またどのような仕事をなさるのですか?
り転職成功させやすいのでしょうか、ご意見をお聞きしたいです。 大学を出て一部上場の大手企業で働いていますが、業務量、休暇や就労時間などの労働環境に不満があり転職を考えております。勤続3年未満のいわゆる第二新卒というものに該当すると思います。 転職の希望先としては、大企業のような巨大組織というよりも地元で地域貢献を行える中小企業で働きたいという気持ちが強まっています。給料はあまり多くは望んでおりません。 私の地元は東京まで30分ほどの人口約30万人の関東のベッドタウンです。地域求人の多いハローワーク以外にも、地域を絞って検索した時の転職サイトやエージェントの求人紹介も比較的多く感じます(求人配信の登録もしてあります)。しかし転職エージェントはやはり大手総合職向けが多く、遠くへの転勤を伴うようなものも多くあるようです。そもそも地元にも営業所があるというだけで配属が確定ではなかったりするようです。しかし、総合的に求人の質が高いということも聞いており、度外視することはできません。 私にように地元(ただし田舎ではなく、都市規模はそこそこ)で地域密着に働きたいと考えている人間が転職をする場合、どのような転職サポートサービスをメインで使用したほうがいいのでしょうか。やはりハロワでしょうか。ハロワで紹介されているような中企業もエージェントに紹介してもらえるのでしょうか。アドバイスをお聞きできればと思います。
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