学習しておりますが、私には理解しがたく、老齢年金の受給者に該当するものがなぜ遺族年金の受給ができないのかわかりません。 時間を効率よく使いたい独学者です。社労士試験について教えて下さい。 一人一年金制だからですか?老齢年金受給者でも障害年金は受給出来ますよね。違いがわかりません。 社労士試験の過去問を見てみましたが、選択式の問題にはどのように対処すればよろしいのでしょうか。 また、勉強の方法として過去問は基本書を読んだ後又は読みながら並行して解いていった方が良いのでしょうか。それともカード式の一問一問などで暗記してから取りか方がよいのでしょうか。
解決済み
ト収入は90万円でした。今年は約150万円の見込みですが、人から損だと言われました。夫の配偶者控除を外れるのは分かるのですが、世帯の手取り実収入がマイナスになるのでしょうか。
ています。いわゆるとっぱらいです。 ご存知でしたら教えてください。
ていたら、主夫とか。 夫に死なれ、今は親の世話をして暮らしている私は無職以外になんとかけるのでしょう? 遺族年金、親の年金で生活しています。 営業電話に「奥様ですか?」と言われると、違うしなあ、なんて思ったりします。
報します。 #面接 #小論文 ●裁判員制度は必要か? ●ベーシックインカムは必要か? ●多数決の正当化根拠は?●選挙でのインターネットの活用はあり?●いじめをなくす方法は?●それでもなお多数決によるべき理由は? ●児童虐待を防止するためどうすればよいか●世代間格差をなくすには?●ヘイトスピーチを許さない社会を作るには? ●今後の日本の生活保障制度の在り方とは?●介護ロボット、オートメーション・ロボットの進展が人間に与える影響とは?●大学教育はどんな役に立つのか。 ・産業革命が大学教育に与えた影響(文系学部廃止の衝撃、大学の反省) ●受動喫煙防止策の屋内全面禁煙の可否 ( ●高齢者に対する延命治療についての是非、混合診療解禁論の是非 。●人工知能は法曹は法で人を裁けるか●OECD諸国において、労働市場のあり方がどのように変化し、それに対応して、 完全雇用に対する目標はどうのような変化すべきか●ベーシックインカムによって労働市場において、完全雇用を追求してきたこれまでの施作の行き詰まりをどのように改めることが可能か。 ●なぜ人を殺してはいけないか。 ●立看板問題について述べよ●70歳までの就労についてどう思うか? ●裁判員辞退率についてどう思うか?●覆る死刑についてどう思うか? ●障害者への不当差別についてどう思うか?●子どもの問題行動が起こる背景とその対応策について貴方の考えを述べよ ●選挙年齢引き下げについての意見を述べよ ●多数決は正当か? ●人はなぜ集団になると怠けるのか?●日本型雇用システムのメリットとデメリット ●専業主婦のような性別分業 についてどう思うか?●「高齢化した有権者」についてどう思うか? 若者が選挙離れしないためには?●世界遺産を保護する目的 とは?
マイナンバーを記入しました。 いざ提出する時に、「マイナンバーありますか?」と両手の人差し指と親指をカードの形にして質問されました。 私はマイナンバー通知カードはありますがマイナンバーカードはありません。申請していないからです。 マイナンバーカードは申請して手元に持っておくべきでしたでしょうか? また、振込先の通帳も要求されましたが、書類提出する上での説明書には通帳持参もマイナンバー持参も記載はありませんでした。 社会人として常識だとしたら、私が反省すべきですがどうなのでしょうか。 色んな社会人としての常識からすこし離れた所で子育てに夢中に過ごしていたので、知らないことばかりです。 もういい年なのに恥ずかしい。
社との契約でした。マイナンバーは要求されなかったです。 その場合、私の年収にこの給料分は計上されますか? パート先の年収が103万になりそうなので 103万を超えたら夫の社会保険料は上がるんですか? 旦那に私に請求するからと言われました。 いくらぐらいなんですか?
間×20日勤務です。会社の都合により、雇用保険すら加入出来ていません。交通費も不支給です。 9時半~15時半の勤務です。私1人の部署なので、休みは割と自由に設定できます。 社会保険がきちんとつく、正社員になろうかと考えています。 今の会社でも、相談すれば正社員になれるかもしれませんが、正社員になるとノルマが発生するので、心機一転、転職しようかと考えています。 現在目を付けている会社は、8時半~17時15分まで。朝は出勤時刻が1時間早くなり、退勤時刻は2時間近く遅くなります。通勤距離は今の会社と変わらないのですが、朝洗濯をしたり、子供を送り出したりしつつ、今までより1時間も早く家を出られるか?という不安があります。 そして、退勤時刻。今は週3、子供の習い事の送迎をしています。これが、送って行くことは不可能になります。歩いて行かせることは出来ます。また、塾に通う子供の為に、食事を摂らせてから送迎していたのが、調理時間・食べる時間を考えると、ギリギリになります。求人内容に「残業はあまりない」と書かれていたという事は、「少しはある」という事で、それによって間に合わなくなることも心配です。 また、今は退社後に買い物をしたり、美容院に寄る余裕があるのですが、転職すると「急いで帰って夕食作らないと!」という状態になり、仕事の日は仕事しか出来なくなると思います。 そして最後、自分の体力がもつか、という事です。今でも、夜10時ぐらいになると、眠くなって来ます。フルタイム勤務になると、更にキツくなる事は目に見えています。 今は、18時から夕食にしています。転職すると18時から食べさせるのは不可ですが、子供にはなるべく早く食べさせてやりたいし、自分自身疲れて、手抜き料理になってしまうと思います。「今日はお惣菜買って帰ろう」という日も、出てくるかもしれません。 こうして書き出すと、デメリットの方が圧倒的に多いので、「やめておけばいいじゃないか」と思われそうですが、年齢的にも正社員になるのは今がラストチャンスかと思うし、老後の生活の事を考えると厚生年金に加入しておいた方が良いだろうし、でも家族の生活にしわ寄せが行くことは抑えたいし、などなど悩んでいます。 主人は、ボーナスも退職金もない仕事なので。 また、今まで通り家族と合わせて休みを取って、遊びに出かける、という事も難しいのかな、という不安もあります。ただ、正社員になると有給があるので、それを使って休みをとればいいのかな、とも思います。 パートから正社員に転換した主婦の方、どうでしたか?
市立病院など独立行政法人になった病院職員(臨床工学技士など)給与の上がり幅っていいものなのでしょうか? 今は民間病院で技士(4年目)仕事しているのですが、 独立行政法人で募集があったので問い合わせたところ 基本給は2~3万/月下がるし(看護師6年の臨床経験を今の病院は考慮してくれているため) その他手当も無いものが多く 全部で7万/月ほど月額が下がりそうです。 (問い合わせだけなので、詳しく計算してもらったわけではないのですが・・・) しばらくすれば待機や呼び出しなどがあるでしょうからそれを加味しても 4~5万/月は減りそうです。 ボーナスの実績は独立行政法人の方が0.88か月上です。 親などは公務員神話があるのか、絶対に行った方がいいといいますが・・・ 実際のところ減った分を取り戻すのに何年かかるやら・・・ といった感じです。 今の病院は今後・・・といった感じなので再就職は探しているのですが 妻はさすがに7万/月減は無理といいます。 いまの病院はそこそこ忙しく、4週6休で、有給はとれたりとれなかったりです。 独立行政法人の給料の伸びってそんなにいいものなんですか? 退職金や年金制度が有利なのでしょうか? 民間病院と比較して有利な点などを教えて下さい。
得税、住民税等が引かれて手取り約33万。年収約550万。家持ち35年ローンで5年目。私は親の介護のため専業主婦。 子供は未定。訳があって今の貯蓄は100万。 以前からせどりに興味があるようで色々な情報を収集して今にでも始めたいようですが私は反対です。 所謂美味しい話には気をつけろ、リスクがある的なイメージしかありません。 軌道に乗れば今より収入が増えると言っていますがこの程度の貯蓄で家のローンや生活費を回せるはずがありません。 会社的には福利厚生も充実、GWや年末年始、夏休みもまとまった日数で休日がある。 旦那は仕事が嫌なんだと思いますが条件的にはかなりいい会社だと思っています。 今まで会社が負担してくれていた社会保険や私の年金3号の資格、それらの恩恵は大きいと思います。 せどりってどうなんでしょうか。 主人はお金稼ぎに関してこれだ!と思ったら飛びつく感じです。 不動産業をやっている友人が毎月100万給料がある通帳を見せてもらって不動産業界に入りましたが結局基本給の18万くらいしか稼げず1年ちょっとで辞めました。 こんな感じの人なので短絡的というか見通しが甘いというか、私の勘では上手くいかないと思ってます。 せどり経験のある方、ご主人が脱サラしてせどりを始めた方、ご意見やアドバイスをお願いします。
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