していますが、6月に脳出血で倒れた母のことに時間を取られ、思うように求職活動できず、今に至ります。 1ケ月で10社応募、書類選考を通過して5社面接。 時間がないせいか、面接対策が不充分だと思っています。 と、こちらに書いたら「不採用なのは面接ではなく、年齢では?」と書かれましたが、それなら書類選考で落ちていると思うのですが。(39才でも応募できる求人にしか応募していません。) 人事採用の方は、見込みのない人を書類選考を通過させて面接するものですか?例えば、ハローワークやパソナへの体裁上、仕方なく面接とか。 もし、そうでしたら、そんな不誠実な会社を見極めるコツを教えて下さいませんか。
解決済み
していますが、1つ納得いかないというかムカつく事があります。 定時の17時の時に、所長や営業マンがいれば残業していくのに、事務員しかいない時は定時速攻で帰ります! 私は仕事してます!みたいな感じですかね? 誰も居なくて暇な時はスマホでゲームしてるくせに、誰か帰ってくると仕事を始めて残業していきます! マジでムカつきます! こんな事務員まわりにいますか? あなたが私の立場ならどうしますか?
保事務の仕事を紹介されました。ですが志望動機が思い浮かびません。 どんな風に書いたらよいでしょうか。同じ保険業界とはいえ内容が違うため何て書いたらよいかわかりません。よろしくお願いします。
し訳ありません まず私は都内に住んでいましたが、結婚を機に地方へ移住しました 新天地で、運転免許もなく、公共交通機関で通勤出来るところを探していたところ、車社会の為そんな企業は少なく、それでもありがたいことにある企業に採用していただきました そこは正直低賃金のパートですが、雇われただけでもありがたいと気持ちを切り替えることにしました 1年目は予算の関係でしばらく契約期間が未定のため、いつまでか不明瞭ななか勤務していました 業務が少なく暇な日も多々あり、何もしないで一日終わることもあったので辞めたいと思っていましたが、主人の助言もあり、なんとか続けたものの、1年間で契約終了と言われました 数ヶ月後、同じ職場で同じ部署の違う係の求人募集が出ていたので、応募しました 本当は嫌だったのですが、免許がなく通勤可能な企業がだいぶ絞られ、ご縁もない状況でした そのため人間関係や業務もある程度理解しているし、賃金に見合ってるぐらい落ち着いた業務だろうと思い応募して、採用されました なので実質2年目としてそこで勤務することになりました 職場の方は一応「ある程度把握してる私さんが戻ってきてくれて嬉しい」と喜んでいました (雇用のことは完全に人事部の判断なので、それに従うのみの同じ部署の方々には特に不満はありません) その年も暇な日も多く、時折やってくる「かなり複雑な事務作業」を任されるような形で1年が終わり、契約更新となりました この「かなり複雑な事務作業」というのは、現状対応出来るのは私しかいません 上席から「私さんは頭が良いから出来るはず!」というお世辞を言われながら引き継ぎましたが、具体的にいうと、かなり大量の資料から該当のものを探し出して比較をして外部に結果を送るという責任ある業務です そしてこの4月を迎えた3年目ですが、同部署内の異動がありました 今回業務の大幅な異動が続き、前任者Aが新任者Bに引継ぎ、前任者Bが新任者Cに引継ぎ、前任者Cが新任者Dに…といったパズルのような割り振りで、私も含め皆さん、新しい作業の対応と引継ぎでてんやわんやしています そして私は正社員がやっていた業務を大幅に担うことになり、かつその片手間で新任者にも教える日々です 2年目の時に任された「かなり複雑な作業」は別の方に引継ぐ予定ですが、繁忙期のため、ひとまずはまだ私が対応しています 改めて実に要領の悪い職場だと痛感しました さらに前任者(正社員)ですが、断片的な引継ぎ方で、「この資料をこうしてこうしてメールで送っておいてほしい」という目の前のことだけ説明され、その資料が一体何で、送り先の人が一体どういう人なのか等、背景が全く分からないままやっています こちらから聞くようにしましたが、まだまだ分からないことが多い状況です やっていくうちに覚えるのかもしれないと自分に言い聞かせていますが、先日、早速限界に感じることがありました 先日、別の部署のFさんから打ち合わせがしたいと連絡が来ました そのFさんが一体どういう人なのか、なんの打ち合わせかも分からず、ひとまず会議室に向かうと、私に関係ない話で別の方との打ち合わせ時間がほとんどでした 全く分からない関係ない話と思いつつ、関係する部分もあるかもしれないと時折メモをとるも、やはり理解が及ばず、またその不可解な会議に1時間半ほど拘束され、タイミングが分からずお手洗いにも行けずめまいがしました またこの打ち合わせに呼ばれるかもしれないと思うと、吐き気がしそうです 同じ職場でもやることや関わる人が変わるとこうも違うのかと思い、退職を考えています また運転免許をこの春から取得しようと、まず申し込みをしているところです 退職するほどの理由にはならないでしょうか? 誹謗中傷はご遠慮ください 甘い考えの部分もありお恥ずかしいですが、アドバイスをいただければと思います よろしくお願いします
研修を受けています。 まだ本採用はされてません。 最初、募集要項に「午後だけOK」「週2~3日OK」とあったので、Wワークで、週5のフルタイムは無理だから、午後勤務を探していた私にちょうどいいと思い、応募しました。 面接でもそう伝えたし、午後のほうがありがたいとあちらの院長先生も言ってくれたので安心してましたが、他の医療事務の人がシフトを担当しているようで、面接の時にその人もいたにも関わらず、研修からすでに午前ばかり入れてきます。 今この時間も、明日6時起きかよ・・と、結局2時間で目が覚めてしまいました。 睡眠導入剤も使っています。 私は昔から、午前の活動は苦痛なんです。 こうして眠れず、学生時代も電車の中で貧血で倒れて、学校にたどり着けなかったこともしばしばあり、それもあって、仕事は夜でも出来る在宅ワークをしています。 この仕事を深夜にしたいので、午前にシフトを入れられてしまうと、睡眠不足もあってもうヘトヘトで、こちらの仕事がゆっくり出来る体調にならず、本末転倒になりそうです。 明日もあさっても、来週も、何だかんだと理由をつけられ、研修が午前に入れられ、仕事は覚えたいけど、午前なら、無理だ・・と思っています。 シフトの人数が足りていないところに入れたいらしいのですが、そんなの、面接でも聞いてませんし、応募の時の募集要項とも違う気がしています。 院長先生は、シフトはすべて、その人に任せているから詳しくない、といいます。 シフトに関しては、午前より午後のほうが暇らしく、私が怠けないように、午前もやりなさい、とその医療事務の人が言うのですが、午後だって夕方まであるのだから、忙しさにそんなに差がないのでは?と思うし、先日の午前の研修も、患者は少なかったです。 医療事務のはずが、数時間も立って先生の補助をする、という仕事もあり、これを怠けさせたくないようなのです。 どうしたらいいですか? 午前を頑張れ、ではなく、午後の勤務を当初から希望していたので、もうこの研修以上の日は無理です、と告げたいのです。 募集要項と書いてあったことが違うし、言っても大丈夫でしょうか? 自分は会社員でもないし、主婦でもないので、ライフスタイルが他の医療事務のかたと違うんです。 朝起きて、昼にパートの仕事をして、夜寝る、そんなことが私には出来ません。 家族のために家事をする、そんな暮らしもしてないんです。 情けなくなってきますが、午後なら頑張れると思うんです。 どうしたらいいですか? 正直に、あさってあたりに、「やはり午前の活動は自分にはキツいので、午後を希望した点を重視してほしい」と言ったほうがいいでしょうか?
回答終了
良くわかりません(>ω<、) 仕事内容はなんでもいいのですが、とにかくテレビや映画などの制作に関わってみたいんです。 ど こかオススメの事務所はありませんか? あれば教えていただきたいです。
社長、どう思いますか?社長1人、社員2人の会社です。一人事務員です。 覗きにくるのも、何かのついでに近くにきた時にチラ見してきます。 結婚した時も社長から、祝い金なし、出張に行った時も一度も土産物なし、昇給もなし、二代目息子社長になってから、本当にくそ社長です。 お金に余裕があったら、辞めたい!
1つの課に何人の臨時職員の方が働いていましたか? 5人って多いほうですか? あと、事務補助の仕事は大変でしたか?
が、私の入ったひと月後に正社員A氏(営業未経験アラフォー子持ち男性)が入りました。 もともと派遣先会社は、営業と営業事務(web広報)の2つの求人を出していましたが、会社としては営業事務はもう募集していない(派遣である私に決まったのでしばらくそれでやっていきたい)ので、営業なら雇うという話をA氏にしたそうです。 しかしA氏は、広報をやりたいと言うことで2割くらいは広報、8割は営業を、ということで交渉し、正社員として雇われました。 私はA氏が入社したことで派遣を終了するかと思いきや、派遣先としてはまだ継続したいそうです。家からも近く業務内容も気に入っており、できればもう少しキャリアを積んでから満了したいと考えているのです。 しかし他の営業さんから、A氏にも広報の仕事を振るよう私から社長に話しをするように言われました。今、営業はすごーく暇で、A氏に行くような仕事が無いそうです。 しかし広報の仕事を回してしまったら芋蔓式に私の仕事が無くなり(作ろうと思えば仕事は無限にあるのですが)私の満了が近づくだろうなあと思うと、正直、複雑な気持ちです。 どんな風に考えれば、その営業さんの言葉を前向きに受け止めることが出来るでしょうか。 次の派遣先を探したり、 せめて満了になる時は気持ちよく送り出して欲しいです。 仕事としての評価はぼちぼち、使い勝手よく雑用含めて使われています。 メッセージ宜しくお願いいたします。 至急
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