や前職は全然違う業種であった事を全て伝えた上で採用されたのですが、ちょうど2週間たってやっと一通り仕事の内容を理解してきたと思ったらいきなり解雇といわれました。 その時はあまりの事にわかりました。 といって帰ってきてしまったのですが、その後会社に何故解雇になったのか?どのような経緯で解雇しようと思ったのか?メールでの回答をお願いしますと送ったのですが、音沙汰無しなんですが、これは不当な解雇になるのでしょうか?未経験可、高卒以上であれば誰でも可となっていたのですが。 どなたか回答お願いします。
解決済み
すが、このまま続けるべきか悩んでいます。 悩む理由は、いくつかあります。 まず、転職する際の求人には 「賞与昇給あり。試用期間中は雇用条件に変更なし」と書かれていたものの、試用期間3ヶ月は社保なし、また入社後一年は有休と昇給.賞与なしとの話であったためです。 ハローワークに相談したところグレーゾーンで難しいと言われましたが、このような話は実際よくあることですか? また、面接の際、未経験でも大丈夫、教える人はいますといわれたものの、経理をしていたはっきりとした担当はいなかったようで、きちんと教えてくれる人もいません。 直属の上司だと言われた上司は外出しがちで中々話もできずにいます。 また社長に一度呼び出され、人事に全く関わっていないからか、「経理のプロフェッショナルがほしかった。求める経理とは違う」ということをはっきりといわれました。 その後もう一度呼ばれた際には思ったよりは理解出来てる人だったと言われましたが、経理の仕事も一人で必死にしている状況のまま、経理とは違う仕事も増えてきだし、自信もなくなってきました。 検定受験などもあったため、3ヶ月経つ今になっての質問となりました。 雇用保険にも入っていないこの3ヶ月で転職活動もすべきだったのかもしれません。。 厳しい意見でも構いませんので、ご意見頂けましたら嬉しいです。 ご意見番聞かせて頂きたいです。
0万円の底辺労働者です。 空いた時間に求人誌を見たりハロワに行っていますが大不況の今ハードルが高く難しいです。 リーマンショック以前の2008年9月前は当たり前の話選ばなければ正社員の内定を30過ぎでももらえたのですが 今はもうほとんどの会社が応募者が多く書類選考が大前提ですので難しいです。 30代は再就職に成功している人はやはり以前経験した職種の経験がある人で 30代未経験で雇ってくれる会社などあるのでしょうか? 仮に宅建資格や貸金業資格などを取得しても実務は未経験なわけであり そんな30代未経験を正社員として雇用してくれる会社はあるのでしょうか? やはり未経験職を目指すなら30代では絶望的でしょうか? 来年でフリーターからも除外されます。 ほとんど派遣ばかりしていたのでスキルも何もありません。 自業自得ですが初めから正社員を目指すよりアルバイトして入りそこから正社員を目指したほうがよいのでしょうか? 今まで正社員歴は1年半だけです。 そこを職場いじめされうつ病になり辞めて現在に至っています。 自業自得でバカなのは承知ですが知恵を貸して欲しいです。
い落ち込んでいます。。 事務職で探していて、未経験なのですが 未経験でもokと掲載されている求人に応募しています。 やはり未経験だと事務の正社員は中々厳しいものでしょうか?他の職種を探すか悩んでいます。転職活動において何社も落ちるのは普通ですか?
回答終了
就職は非常に厳しいと感じていますが、いずれは正社員として就職したいです。 大手の経理部門は無理と思いますので、中小、となると経理、総務などひっくるめて事務職を目指すのが現実的かと思っています。 とは言え、いきなり正社員は無理そうなので、どのような形でもいいので経理の実務経験を積みたいと考えております。一年くらいを考えています(決算業務を経験すればよいでしょうか?) どのような経験が次の就職において一番アピールできるでしょうか? ・経理のパート・アルバイト ・経理補助の派遣 ・営業事務(経理事務含む)の派遣(経理の経験アピールできるんでしょうか?未経験の私でも紹介していただけそうではあるのですが…) ・税理士事務所のパート・アルバイト または ・正社員(契約社員)の経理求人(一般事務含む)を探し続ける 仕事をいただけるなら何でもやる!という気持ちではおります。しかしたとえば派遣やパートで経理含む事務職に就くと次の就職のアピールにならなそうな気がするのですが、どうでしょうか。 派遣やパートで補助でも何でも「経理部門」へ行ったほうがよいのでしょうか?
管理職の面接を受けるのですが、面接対策にかけらる時間があまりありません。 2日で面接対策は厳しいでしょうか?
が 入ってすぐなのに仕事量の多さ、初めての電話対応、様々な複雑さにやられ、教えてくださる方の二重チェックなどなど、、 いる意味すら無い状態です。 特に電話対応はじゃない名簿がバカみたいにA5の紙びっしりに詰められてる内線から探してかけなければならず、なかなか慣れません。 なんでも聞いてって言ってくださっていたのでわからないところは聞きまくっていたら 内線をそろそろ私たちに聞かずにできるようになればいいですね。 と、遠回しに言われて一気に申し訳ない気持ちになり、ただでさえない自信を完全に無くしました。 私には無理だ、キャパオーバーですと退職の意思を派遣元に伝えたら引き継ぎなどもあるから明日から来ませんすぐに辞めるは無理と言われました。 いつまで来てとも派遣会社からは言えないからしばらく頑張ってくれる?と言われたのですが そのせいで先週も体調を崩して休んでしまったしもう明日から行きたくないです。 行くなんて考えられません。 座ってるだけで存在しては行けない気持ちになります。 明日から連絡をして休んで大丈夫でしょうか?
くいなど書いてありましたが、やっぱり難しいのでしょうか? 大学ではパソコンの授業を主にやり、図書館司書の資格を取る勉強をしています。 資格を取ると採用されやすいと書いていたのですが、どの資格を取ればよいでしょうか?
設で介護事務、庶務員として働いてきました。現在は失業中で、職業訓練所か一般のスクールで簿記2級の資格を取得し、経理事務職へ就職をしたいと考えています。以前の仕事では、介護報酬の請求業務を主に行っており、簿記等の経理に関しては全く行っていませんでした。同じ事務職でも介護事務→経理事務ですと業務内容が全く異なるため、簿記2級を取得しても就職は難しいのでしょうか?人事担当の方や経理事務に就かれている方、アドバイスをいただけますとありがたいです。よろしくお願い致します。
るのでしょうか? 他のところに登録してたのですが、事務は経験者を取るのでと言われて1度も紹介してもらえてません。 あと、事務系の未経験で紹介してもらえたことのある派遣会社をご存知の方教えて頂けたら嬉しいです。
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