きます。 あれも覚えてほしいとか、あの人辞めるからそこを覚えてほしいとか すでに社内で自分の担当が他の人よりも多く手一杯なのにアホなのかと思います。見ればわかるやろと覚えたところでできるかどうか 他の人に振れよ。人手が足らないんだから新しく人を雇わせてその人にやらせろよと思います。もしくは自分でやれよ 自分は対して仕事もしてないんだから 口ではそうすればやりがいも出てくるとか任せたいとか言ってますが、そういうの求めてないんですよ。お金を稼ぐため 生きていくために仕事してるんです。楽に稼ぎたいんです。やりがいなんか求めてないんですよ。 普通にストレスです。どうすればいいでしょう?辞めるべきですかね
解決済み
い最近やっとライブで会えたりしました。職場では私が無口で地味なキャラの為、公表はしてません。 職場のストレスをアイドルに癒してもらってたりしました。で、最近職場の先輩が同じアイドルにはまっていることが分かりました。その先輩は私とは性格が真逆で、大公表してます。まだ推しに会えてはなく、こないだも落選して落ち込んでました。私が悩んでるのは、その先輩に同じアイドルが好きだと言うことを言った方がいいのかということです。きっと言ったら驚かれて、同じフロアの人々に知れ渡るでしょう。狭い部署で異動ほぼなく毎日顔を合わせるので、隠し事をしていることがちょっとしんどい時もあります。でも既にライブで会ってることを知ったら、妬まれるのではないかとか考えたら言えず。私はどうしたらいいのでしょう。言うとしたら何て言ったらいいのでしょう。 長い付き合いになりそうなので慎重になってます。
ろ仲間はずれみたいな感じです。 これからでも関係の修復できますか? 何かいい方法やアドバイスがあったら、 教えてください。 お願いします。
歳下。コミュ力は極めて高い。磯野カツオ並みの世渡り上手)の息のかかった(おそらく肉体関係アリ)女が、私 を陥れようとするような言動にストレスを感じています。その上司とは、最初は仲が良かったのですが、仕事面で確執が生じ最終的には必要最小限の会話しかしなくなりました。自分的には嫌な奴が居なくなって良かったのですが、裏でその女の糸を引いているのではと思えるくらい、攻撃的な言動をしてきます。私は毅然とした態度でスルーしておりますが、後任の上司・直属だった上司・その女の3人でたまに会ったりしていて、仲間外れアピールをしてきます。後任の上司も、やがて私を陥れようとするのも時間の問題かもしれません。私は今まで通り、毅然とした態度でスルーで良いのでしょうか。それとも社会的抹殺に備えて、何か準備をした方がストレスを感じなくなりますでしょうか。
て退職強要をされました。(長文です) ご相談させてください。 私は現在社会人3年目で営業を担当しておりました。 職場での人間関係や仕事上でストレスを感じ、毎朝会社へ行くときも目眩や頭痛、吐き気などを感じるようになり、部長に会社を辞めたい旨を伝えました。そのとき部長をはじめ、多くの上司と面談をしたときに「会社から逃げるな」とか「もう少し続けてみてはどうか」「お前の上司も何とか留まってほしいと頭を下げてきているんだから」と言われて会社を続けると返事をしました。 しかし、続けようと返事をしたものの体調は一向に快方へは向かわず、精神科へ行って抑うつ状態と診断されました。 まず1ヶ月会社を休んでみましょうか。と、診断書も書いてもらい、上司へ提出したら態度が一変しました。 直属の上司からは「こんなものを会社に出して休んだら、もうお前はこの会社には居られないぞ」とか言われました。しかし、役員である本部長と面談をしたときに、「どうしてこんなにまでなってしまったのか?」「もし、今の部署でストレスを感じているなら部署を変えることも自分は判断できるから、続けられそうか?」といわれ、2年間居た部署を離れたいと伝えました。役員の方を信じて、まずは3年間勤め上げられることを目標にしました。そして、その役員の方と面談を行った日から約1週間様子をみるということでお休みをしました。 しかし、1週間休みをもらって会社に出てきたとき、直属の部署の部長から1週間休んだときに病状の報告をしたときに、自分に向かってこういいました。「俺の意見だけど、お前・・・・自分の身の振り方を考えたほうがいいんじゃないか?ここを変わっても同じ事を繰り返すし、繰り返したら役員の顔に泥を塗るんだぞ?」と、退職を促すような発言をしてきたのです。いきなりのことで即答もできないので、その場では「考えておきます」と返事しましたが、翌日もまた呼び出されて同じことを聞かれたので、「私は役員の方を信じて他の部署で続けたいです」と答えたら、「お前は厚かましいんだよ!!顔も見たくないわ、帰れ!!」と、言われました。 あまりの屈辱でその場でブチ切れて辞めてもよかったのですが、自分の意見を貫きました。 こうした一連の流れから、退職強要と受け取って闘えるのでしょうか?また、どのように対処していけばいいか、アドバイスをお願いします。
無茶苦茶になるでしょう?
す。 自分の思い通りにいかないと、攻撃的になる 勝手に自分の方法で進めてしまう… 言ってることと行 動が違う、 人のせいにする、 ヒステリーになる… 自分もダメなところはあるだろうし、お互いさま と思うのですが、 個性的?過ぎて、たまに、どっと疲れがきます。 みんなでよく話す職場ですが、静かにしていたいときもあります。。が、そうもいきません;-) それでも 前向きにいかないと と思いますが。 人間関係、疲れることありますよね‥
聞こえなくなったりと 良い思い出がありません。 上司には、体で気にしている事をしつこく言われたり、お酒を注ぐタイミングが 遅れただけで、「親からどんな教育を受けてきたんだ」などと言われたり。 ほんっとに憎くて、すぐにでも仕事を辞めたいぐらいなんですが、 結婚相手が社内の人なのです。(勤務場所は違う) 「あと数ヶ月」と自分に言い聞かせて過ごしていますが 目に見えてどんどん体重が減っていっています。 このままでは自分の体が心配です。 でも、彼の将来を考えるとちゃんと11月末までは会社に行った方が良いですよね? きっと送別会を開いてくれると思うんですけど、正直行きたくありません。 断るのはやっぱり大人げないですよね? 最後の挨拶も、何を言ったら良いのかわかりません。 これから2ヶ月どんな気持ちで過ごせば良いのでしょうか。 アドバイスお願いします。
た。今の不景気な状態で職場を変えてほしいとも言えませんし。 話す相手もいますが上辺だけの当たり障りのない会話です。中身のない会話をしていても虚しいだけです。仕事に打ち込もうにもとにかく暇です。職についているだけまだましですがモチベーションが保てません。心が折れそうです。
くなくてもよくほどほどの給料が貰えればいいと思っています。 給料より人間関係などのストレスをなるべく少なくして適応障害や鬱病にならずに自分の身の丈にあった働き方で働けたらいいなと思っています。そのため自然が多い地方勤務を希望してます。このような条件での就活は高望みしてますか?東京と比べ地方はIT企業は少ないと思いますがその点も踏まえて回答していただけると幸いです。
回答終了
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