司に陰で告げ口をして、上司経由で私は文句を言われてます。 聞く限り、先輩は私が何をしても気にくわな い様子。 私は先輩の仕事を引き継いでるのですが。 先輩は、引き継ぎ後でも把握したいらしく。 色々と報告するよう言ってきます。 しかし、報告するも『あっそ』みたいに言われたり。 かといって、報告が必要と思わなかったことが後で報告がなかったことがわかると一気に態度や言動がきつくなります。 それがネックになってるのか? 先輩が求めることが全くわからないのでわからないのです。 そして私は先輩に近づきにくくなりました。 上司は、その状況を知ってるようですが。 『怖くても何とか堪えてくれ』と私に言ってきます。 先輩は私のことを逐一、上司に告げ口をしているらしく。 私は先輩への不満や悩みなどを上司には言わず、我慢してます。 そのため上司は、先輩の言うことを鵜呑みにしてるのか… 私は能力がないという目で見てるようでした。 しかし、あることがきっかけで。 私は何かあると過敏に大騒ぎされることがツライこと、また私は我慢してることを上司に伝えました。 それを上司は、『人のミスを悪く言わないことは君の良いところだ』と言ってくれましたが。 『君も先輩のことで何かあったら逐一、告げ口してきてほしい』と上司にお願いされたのです。 一方からの情報だけで判断したくないから、とのこと。 私は『本来なら当人同士で話し合えば、ここまで大騒ぎにならないこと。上司に告げ口して上司経由で、このような話し合いになることを残念に思います』と伝えました。 上司と話し合っても『君が我慢してくれ』と言われるばかり。 先輩は、気難しい性格をしてるため上司からしたら腫れ物扱いになってしまうようなんです。 上司の上司も同様なコメントです。 私も今まで我慢してきましたが、私にも限界があります。 それに私が上司に告げ口したところで先輩との関係に溝が深まるばかりだと思うし… どうしたらいいのかわかりません。 もし、みなさんが私の立場だったらどうされますか? 今回、上司と話したとき 先輩は私に引き渡した仕事を手放したくなくて、このように私に口出しするのでは?という意見も出ました。 とはいえ、業務を戻すわけにもいかないようですし…
解決済み
た。 週4勤務で勤務時間は9:00〜15:00です。 専門用語ばかりで覚えることも多く、ただ目視検査だけをしていたらいいわけではなく、瓶の大きさによって機械の部品を手作業で変えないといけなかったり、目視検査の種類も何個かあり、それに合わせてやり方も変わります。 先月、パートを始めて1ヶ月経ってない時に息子がRSウイルス感染症になり2週間ほどパートを休みました。 (子育てに理解のある職場ということでハローワークより紹介されたので子供の病気で休むのは容認されています) なので、まだ働いた実績は18日ほどです。 採用の時に目視検査の説明を受けた際に『仕事を覚えて任せられるのに3ヶ月はかかる』と言われていて、実際まだまだ覚えきれてないのでかなり迷惑をかけてると思います。 でも、現在、チームのリーダーの方に目をつけられています。 私のいないところで『どうせパートを採用するならもっとまともな人を雇って欲しかった』と言っていたらしく、気持ちが落ち込みます。 まだ教えてもらってない仕事を聞いたらきちんと教えてもらえなかったので、見よう見まねでやってみたら「えー?これやったの誰ー?」と大きな声で言われました。 私が名乗り出ると、その時はやり方を教えてもらえたのですが「すみませんでした。ありがとうございます」と返事をすると「ありがとうって何?間違えて失敗したんでしょ?」とさらに怒られました。 まだまだ始めたばかりで、頑張っていきたいのですが、また新しいことを教えてもらうという場面で同じことをされるともうどうしていいのか分かりません。 やはり向いてないのでしょうか? 職場に労働環境についての【相談窓口】というところがあるのですが、これからも続くようならそこに相談した方がいいのでしょうか? 明日からのパートが憂鬱です。
、休みの日も仕事のことばかり考えて疲れが取れません。 皆様は仕事と休みどう切り替えて日々、過ごしていらっしゃってますか? アドバイスよろしくお願いします。
や、仕事内容、業界の裏側など、多大なリアリティショックに直面しております。 遅かれ早かれ転職はしようと考えているのですが、 今の会社は、このまま続ければ続けるほど 今の営業の担当アリアの引き継ぎが進んでしまうので 辞めにくくなってしまうのです。 そこで、転職の経験がある方にお聞きします。 ①転職しようと思ったきっかけ ②転職を考えてから、実際に転職活動を始めるまでにかかった時間 ③転職活動を始めてから採用までかかった時間 ④実際に転職してみて、今の生活は以前と比べてどうか? ⑤今後も転職する予定はあるか などなど、お教えいただけないでしょうか? ※なるべく僕と同じように新卒で早々に転職された方の 失敗談や成功談をお聞きしたいです! まったく違う業界や職種に飛び込んだ方などの お話も聞いてみたいです! よろしくお願いします!
始2日休みで計98日 1日の労働時間は10〜14時間 総支給は30万程度 ボーナス年2回 40万ないくらい。 人間関係は良好 年齢にしてはもらっている方だと言われますが、どうも労働時間が多く公休が少なく思います。飲食店なので仕方ないとは思いますが… 上記の条件で年齢も考慮すると妥当ですかね…
度転職して今の病院に転職して9ヶ月になります。 今日同期のリハビリの男性2人と同期の女の子2人と飲んだの ですが、一人のリハビリの男性から私が苦手な先輩の名前が出てあの人とうまくいってないやろ?と聞かれました。 どうして知ってるのかと聞いたら2週間前にその私の苦手な先輩を含めて30代半ばの独身看護師3人と複数で飲みに行ったらしく私の話が出てその苦手な先輩からあの人は旦那とうまくいってないなどとと事実ではないことを勝手に言われてたみたいです。 リハビリの男性いわく少し妬みが入っていたように見えたとのことでした。私はなぜか容姿を褒めていただくことが多いのですがそれでリハビリの男性スタッフの中でかなり人気になってることが気に食わないみたいです。 今の職場は託児所もあってこれから子どもを作って育てながら働くのによい環境だと思って転職したのに一部の人と人間関係が上手くいかず最近普段しないようなミスもしてしまい心が折れそうで辞めたい気持ちでいっぱいです。 働かないわけにはいかないのでここで耐えるしかないですよね。また転職しても同じことの繰り返しになるのはわかってます。アドバイスよろしくお願いします。
係とか、評価とか‥。
く小さな会社です。 待遇が悪いわけではありませんが、仕事内容が自分にあってない、人間関係が最悪などの理由で、転職を考えています。 この会社に入社した理由は、高校時代の成績が悪かったのと、当時はやりたい仕事がなかったからです。今は本当に後悔しています。 私は、事務職に就きたいです。 パソコンが得意なので、それを活かせればいいなと思います。 本気で転職活動をして行きたいのですが、まず何を始めればいいのかわかりません。 また、転職方法はハロワ、転職サイトのどちらを利用するのがいいですか?
ります。 現在育休中なのですが、現職は給料は良いのですが休日が少なく人間関係のストレスが多いので転職を考えています。 選択肢というか、候補が3つありまして、①年収60万円ダウンするが自宅からも保育園からも近いく休みも多い。②休みもも多く年収は維持できるが保育園からやや遠く通勤時間もかかる。③家から近く年収は維持できるが休みは少ない。 私の希望としては子どもにお金がかかるので年収をあまり下げたくないが、下の子が小さいのでお休みが多い方がいい。通勤時間は短いに越したことはない。以上です。 ひとりで考えていたらどれを優先すべきか分からなくなったので、皆さんならどうされるかなと思い、質問させていただきました。 その他、こういう手もあるよというのがあええば教えてください。
係や職場環境の改善となるといくらまで妥協できますかね。 5万円ダウンだと転職しない人が多いでしょうか。
回答終了
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