職ですが給料が低く・・・そこで質問なのですが特養、病院、有料老人、 悩んでいるのですが転職するにはどこが一番いいのでしょうか?給料面では病院がいいようなきもしますが。将来性も考慮したうえでの解答宜しくお願いします。
解決済み
なりますか。 私の母は介護施設にいます。 そのため介護施設に行く事がよくあり、介護職は資格もいるので難しいと思いますが、今まで経験してきた事務職でなら陰ながら介護施設を支えられ、社会貢献もできると思うようになりました。 その反面、面接で母が介護施設にいると伝えたら不利になるのではとも思ってしまいます。 母が介護施設にいると伝えたら不利になりますか。 ちなみに母は一時期寝たきりでしたが、リハビリの成果もあり、自分の足で立ち上がり、何かにつかまってなら数歩ほど歩けるまでに回復しています。
ってきました。人手不足もあり、事務だけで働くというのは無理な状況です。 このまま仕事を続けていたら腰 痛が酷くなりそうなので、転職しようかと悩んでいます。 医療事務がいいかなと考えているのですが、同じように転職された方いますか? 色んな体験談教えてください
。そこでは業務の中に送迎業務が出てきます。 私は運転免許はあるのですがペーパーのため運転にあまり自信がありません。 面接では 運転業務に関しては研修期間があったりなど練習期間はあるそうですが、それでも自信がない場合はたとえ採用になったとしても辞めておいたほうがよいでしょうか?
得を目指しているので、今は普通の会社で営業員をしていますが、来年の4月から老人ホームやグループホーム に転職をして(ヘルパー2級は取得済み)福祉関連の修行をしながら専門学校の通信科に2年間通い、前記の資格勉強をしたいと思っています。しかし通信科と言えども実習に出席するために、土日や平日に休みを取る必要があるそうです。実際に介護職をしながら前記のような通信科に通っている人は実習のための休みを取得出来ていますか?資格を取ると決めた時に施設長にその話をした時は素直に許可が出ましたか?それとも「人手が足りないし、個人的な事で休みを優先的に与えるのは難しい」などと言われましたか?
た。 (派遣社員として勤務) 最近になり、腰痛が酷く思うように動けないようです。 転職を考えているが年齢やスキル、腰痛のことを考えたときに どういった仕事ができるのか考えています。 ●転職する上での検討要素● ---------- ・土日祝は休みがいい ・腰のことを考えると、座り仕事よりも立ち仕事のほうが楽 ・介護に関する知識と経験は豊富なので、そういったスキルを活かせれば いいと思っています。 逆に介護職以外はあまり資格などスキルなし ・パソコンなどはあまり触ったことがないので得意ではありません。 ・人付き合いは得意なほうでおしゃべりは好き ・介護職にこだわっているわけではないので他の業種でも可 ---------- 簡単ですが、上記のような感じです。 なにかアドバイスをいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
会社さんに登録して、すぐ面接が、決まりました。 正社員で夜勤ありのところで採用いただいたんですが、 他の紹介会社さんで日勤のみを見つけてもらって面接、採用もらいました。 夜勤ありのところはお断りして、日勤のところはこちらからお返事する予定です。 一つだけ、気になってるのが、日祝休みではない所です。 介護職は日祝休みのところはなかなか見つからないですかね? 他の条件は申し分なく、紹介会社の人からも未経験で、この条件はだいぶよいですよ、と言われています。 働くのは7月からでもう少し探してみてもいいのかな…と迷っています。 ちなみに運転免許が無いのでデイサービスなどは難しいかな、と言われました。 免許無しで日祝休み、夜勤無しは、贅沢でしょうか? 初任者研修はあります。 もう一つの紹介会社さんからはもう少しじっくり探しては?と言われています。
いたら、「介護職の人は変な人が多いのよね…」と言われました。カチンときました。従兄弟も介護職ですが、とても優しくて、小さ い時は面倒見の良いお兄ちゃんの様でした。 転職を2度ほどしましたが、どこの職場にも変わってるなぁって思う人はいます。介護職ってそんなに悪いイメージありますか?
も辞めたいです。 転職したいと思うのですが早すぎるでしょうか、、? また、8月から彼との同棲予定があるのですが親から反対されるでしょうか? 転職するまでは今の会社で頑張ろうとは思っています。
退職で退職金をもらい、一般事務とかの平社員で転職したいと考えています。実際に経験された方がいらっしゃれば、転職後にどうなったかを教えていただけますか?
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