解決済み
です。3:00〜36分の間に13人も来られてガチでイライラしてます。休憩は1秒も店からもらってないです。 隙間あったらスマホ見たり自由にしてとは言われてますが、正直、労基通りちゃんとした休憩が欲しいです。これって違法ですよね?ガチでイライラしてます。
回答終了
ります 休みは月4,5回です これは労働基準法に違反してますか? ちなみに飲食店です
半。(長く勤めると最大17~20時間拘束になります)年俸制のため残業代なし。 わかるかた教えてください。また、これで退社するとしたら正当な理由になりますか?
きのような形でいくつか教えてください。
をしていますが一箇所で15時間働くことは可能でしょうか? 労働基準法に引っかかりますか?
次第1時間休憩お願いしますと言われます。ですが、実際休憩スポットに行くまでの時間を考えると1時間も休憩できないのです。労働 基準法から見て休憩場所についてからの休憩なのか業務終わり次第休憩なのかどっちなのでしょうか?
憩をはさんで17時から22時までバイトをしています 実質1日9時間バイトをしているのですが、これは労働基準法違反にならないんですか? それとも休憩を挟んでいるので9時間は関係ないんですか?
間程度行っています。 3時間ごとに30分程度の休憩時間が与えられ、別に苦痛ではありません。 それを週6で行ったりしますが、給料はその分しっかり出ています。 ですが、周りから 週40時間以上はいくらその分追加の給料を払っていても違反だと言われました。 これは本当なのでしょうか? よろしければ早目の回答お願い致します;
時間はありません。トイレは行けますが、3時間半の連続作業はキツク思えます。辞めれば、良いのでしょうが、これは労働基準法的にはどうなんでしょうか?
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