るような大企業の総合職では、職種にもよりますが3~5年に1度転勤があるというのが一般的だと思います。 そういった企業に勤める男性と結婚する場合、家族そろって転勤族になるか、旦那に単身赴任をしてもらうしかないのでしょうか? 結婚を機に総合職から一般職へ下る制度のある会社もあると思いますが、そういった制度の利用対象になるのは女性の方が多いと思います。
解決済み
仕事はメーカーの支店で、支店の規模は20人弱。事務の女性と営業の男性で約半分です。 大変ですが仕事内容は楽しく、周りの方もいい人ばかりで日々必死ですが充実しています 今月末に新入社員歓迎会を開いていただくことになりました。 まだ営業研修中の同期(A)が1人同じ配属で2人揃ってからの歓迎会です。 その時に酒の勢いでゲスい話なった時処女バレしない方法が知りたいです わたしは酒好きでほぼ毎晩父親の晩酌につきあってます(専ら発泡酒ですが) ビールと果実酒が好きで外で飲むとビールで乾杯し二杯目からは梅酒やワインをその日の気分でいろいろ飲んでます。 ただ、沢山飲んでも気持ち悪くなるか眠くなるかでテンションがほとんど変わらないタイプの人間です。 親しい人とだと多少饒舌になり甘える?デレデレする?というか素が出る感じにはなりますが まだ間柄良くなってない方だとほんとに変わらないです。顔も全然赤くなりません。 入社前の新人研修が三月にあり、終わった翌日の入社式のあと、お疲れ様&これから頑張ろうとほぼ全員で同期飲みをしました。 酒が入ると研修中には分からなかった姿が各々出てきて楽しかったのですが、 Aがハグ&キス魔で全女子を対象に巡回ハグをしてました もちろん私の元にもやってきてよろしくねーー!なんて言いながら ぐいっと腕を引っ張り結構な力でハグされたのですが 2週間泊まり込みの研修を共にした同期とはいえ、 飲み会ははじめてですし、ちゃんと帰宅しないと。 という気がかってそんなに酔ってなかったこと、 に加え 22年間交際経験がなく、高校大学の7年間女子校だったため 異性と密着することに慣れておらずされるがままで ハグから解放されるとショートしてしまいました 隣にいた仲良しの女子にもたれかかりしばし放心状態でした ちょうどその時同じ卓にいた、仲の良い男子が 「ほらー、Aに汚されちゃったってー」 と笑いながら言って、 Aも「まあまあこれから仲良くなるからさー」 くらいのことを返していました そのときはなんとも思ってなかったのですが 時間が経てば経つほど処女だと丸わかりな行動だったなと後悔しています わたしの配属先での仕事が始まって支店の様子をラインで Aに伝えた時「先日はどうも・・・笑」と返事がきて 飲み会の時の対応はAにも気を使わせてしまったのかとさらに後悔してしまいました 同期の女子の仲の良い子は交際経験ないと知ってます 自ら処女だとは伝えてませんがハグのときの態度で察したと思います 彼女達には処女だということが知られてもなんの問題もないのですが、 これから開いていただく歓迎会含め、今後職場の人と飲んだときや 仮に合コンなどに参加して(学生時代に2回ほど合コンはしましたがゲスい話までしてないです)ゲスい話題になった時など 周りに処女なんだと思われる(23にもなって処女なのはバカにされるんじゃないかと思ってます)のが嫌です 真面目な性格だと言われることも多いので、やっぱりね、なんて思われる可能性も無きにしも非ずですが 自ら言う以外で知られたくはないです そもそも歓迎会の席でそんな話題になるかもわからないですが もしそうなったとき上手いことかわせる方法を教えてください 長々と書きましたがよろしくお願いします
店の従業員です。 高齢者の多い地域のためか、認知症のお客様が何人かいらっしゃいます。 中でもかなり症状の重い方が二人おられて困っています。 一人は財布を持たずご来店された上で、素手で惣菜を掴みレジまで来ては買えないからと言って憤慨される女性の方です。 もちろん素手で触られてしまった商品は即廃棄です。この不景気のご時世に、売り場から直行廃棄はあまりに辛いです。 一度お金を払わず店を出られようとしたのでお支払いくださいと言うと、泥棒扱いされたと大騒ぎされました。 こんな店二度と買いに来るかと言われたので内心ホッとしていたら、五分後にご来店されました。以降も似たような繰り返しです。 もう一人は、足の悪い男性の方です。 右手に押し車(お年寄りの方がよく外出時に使われている椅子にも使える手押し車)、左手に店のカートという随分幅を利かせていらっしゃる格好で、週に一度買い物をされます。 当然場所を取りますので、他のお客様とのイザコザが絶えず、ご来店されるたびに怒鳴り声が店内に響きます。レジに並んでも、前のお客さんがとろいと怒鳴り、後ろのお客さんがせかすと怒鳴り、レジのパートさんも怯えています。 さらに、トイレが間に合わないのを自覚されているようで、店内で買い物中に自前のペットボトルを取り出し、その中に小便をされているようです。 もちろんいくらモノが小さくてもペットボトルに入るわけがなく、辺り一面に撒き散らしています。たまに大きい塊の方も床に転がしていきます。そちらも自覚があるのか、転がり落ちた塊を見えにくい棚の隅へ蹴り飛ばしたりしてます。蹴り飛ばすだけならまだしも、踏み潰したうえ、カートで轢き、手押し車で轢き、そのまま進まれるので点々と通った後が床に残っています。掃除が大変で、本当に辛いです。吐き気が治まりません。注意すると怒鳴られます。マジ泣きそうです。 彼が来店すると、食料品店とはとても言い難い、ありえない臭いで充満します。 どちらのお客様も家族がいらっしゃるようなのですが、前者の息子さんは店側が何とかしろという態度の方で、後者の娘さんは完全無視を決め込まれています。そもそもこの状況になるまで放置するような家族ですからアテにはならないのでしょうね。 正直、この二人のお客様のご来店を拒否したいです。 どうしたらいいでしょうか? 似たような体験をされている方、こういうお客様への対応を教えてください。
のコールセンターに勤務しています。3月末で退職する事が決まっており、転職先について悩んでいます。 私自身について ・年齢40歳 女性 ・既婚 子供あり(1人 今年4月から小学校就学予定) ・最終学歴 短大卒 ・コールセンター勤務以前の職歴は 飲食業でのアルバイト、契約社員歴のみで正社員経験がない。 ・保有資格 普通自動車免許 日商簿記検定2級 証券外務員1種 希望していること ・年金受給年齢になるまでオフィスワークで働き続けたい。 ・可能であれば営業職よりもバックオフィス等の職務を希望。 ・給与は低くても安定した勤務先を希望している。 当初、正社員または正社員登用の可能性がある派遣等を検討していましたが、子供の就学にあたり家を出る時間が遅くなるため、始業時間に間に合う勤務先を見つける事が出来ませんでした。 派遣社員で就業し、1年程度で子供に戸締りを任せられる様に教育してから正社員への転職活動をしようと考えています。 年齢的にも学歴、職歴も厳しい条件であることは承知の上で、1年後に少しでも転職に有利となる経験を積みたいと考えています。 現在派遣会社から紹介されているのが ①大手証券会社グループの事務代行会社で相続に関するコールセンター業務 ②地銀系証券会社の店頭で営業事務(産休に入る方の代わりで1年程度) ③大手証券会社の店頭で営業事務 給与はいずれも大差ありません。①~③の、どのお仕事に就業すべきか悩んでいます。 ご自身の経験談や周りの方のお話し等、なんでも結構ですのでアドバイスをいただけたら幸いです。 長々と書きましたが、ここまで呼んでくださってありがとうございました。
とキレられ、謝りましたが許してくれず、『私も同じような仕事してるから、わかる。客に頭下げてなんぼだ !!なぜ申し訳ありませんと言えないんだ?』 初対面の人に『お前ムカつくな、名前なんて言うんだ?』 など、他のお客様がいるのに怒鳴りたおされました。 ハッキリ言ってかなり引きました。 そこまでキレる事か? 殺意を覚えました。 『マニュアルもってこい』やら『店長出せ』やら。 こいつ何様?って感じです。 確かに私も悪かったかも知れませんが、先に並んでるお客様が優先でレジに入れます。 自分が先には入れなかったからって、そこまでキレますか? その客が働いてる店は知っています。 やり返したい気持ちでいっぱいです。 間違ってる事は承知です。でも許せません。次に何か言われたら警察に行き営業妨害で訴えるつもりです。その権利はあります。こちらは謝った訳でぶん殴りたい気持ち押さえて頭下げた訳ですから! そして『お前睨んだだろ?』『眉間にシワよせただろ?』と。 私は睨んでないし、物が落ちたから何が落ちたのかと見たら、レジ休止中の札でした。お客様の商品が落ちたのかと思い見ただけです。 とても立ち直れる様な内容ではありません。 『上司呼べ』と言われ、二人で一生懸命謝りましたが、大声で『この店員ビックリなんだけど、何?この態度!!』と罵りました。 私はショックでもう店辞めたいです。 そして殺意にも及ぶ怒りがあります。 最後にこう言われました 『私はこの店好きだから来るけど、この人(私)が居たらもう来ないわ』と。 私に辞めろって言ってますよね? 私はどうしたらいいのでしょうか? 接客業してて、こんな事初めてですし、他のお客様や従業員はかなりドン引きしてました。 従業員はあんな客来なくていいと(笑)逆に迷惑だと。 私はかなりショックでどうしたらいいのか分かりません。 アドバイス下さい。
場に入社し今年の春で5年目になります。営業部のアシスタントとして見積作成や商品の受発注等の仕事をし ています。 数日前この春から新卒で新たに入社して来る人に私のポジションを譲り、経理に回って欲しいと言われました。 元々私は営業寄りの仕事をしたく、お客様と直接コミュニケーションが取れる今の仕事にやりがいを感じているため、経理の仕事は全くしたくありません。更にそのポジションに現在就ている人は創業時より30年会社の核として働いてきた60オーバーのベテランです。他にも4.50代のベテラン女性がいるのにそんな責任重大なポジションを任されたくありません。(社長曰く経験値より実績を見ており、4.50代の女性より私に任せたいとの事。一緒に仕事している訳でもないのに何を根拠に言っているのか分かりません) どうしてもやりたくないとゴネている最中なのですが、無理というならやめてもらうかもしれないという話になっています。正直右も左も分からない新卒社員の居場所を作るために私が退職する事に対して非常に憤りを感じます。 転職経験はなく不安な気持ちがあるのですが、例えアシスタント業で残ってもらっても良いと言われても、もう今の職場にいたいと思えません。 (大企業であれば内示に従わないと左遷されてしまうかもしれませんが、今いる会社は30人以下の規模の会社です。) このような事はよくあるのでしょうか。 こういった経験(異動先がとても嫌で、転職をしたもしくは転職を悩んだ)された方がいましたら教えてください。
の子を育てるワーママ32歳です。 7年間勤めた営業事務の仕事をしながら大卒資格と簿記二級を取得し、キャリアチェンジを行いたく派遣で9月から経理事務に転職致しました。未経験で採用頂き急な休みも理解頂けて、残業も無いため素敵な職場を紹介頂きありがたかく感じてましが、、、。 私の部署は3人体制で正社員の女性2名と私で構成かれていますが、未経験という事をご存知のはずですが、毎日毎日下記のような事を言われて精神的にきついな感じております。 ・これ簿記三級レベルの話ですよ(なぜそんな事もわからないの?)という雰囲気で教えてもらえてない帳票をみてバカにする態度 ・指導者の説明不足によりこちらの対応が間違えてしまった際に私そんな指示出してませんけどと言われため息をつきながら無言で直しをする ・一度言教えたら教える時間もないので覚えてくださいと執拗に言う ・わからない事は全部聞いてくださいと言われてるにも関わらず質問するとなんでそんなこともわからないんだと言わんばかりの口調で話してくる ・全てに指摘されて萎縮してしまい自分の行動に自信が持てず、ボールペンで書くよう指示されたものをシャーペンで書き確認をお願いしたところ、さっきボールペンで書いてくださいと言いましたよね?と言われ、「自信が無いので訂正出来るようシャーペンで書きました」と伝えると、失笑される 感じ悪い女性でどちらを頼っても同じような対応をされてしまいます。未経験でまだ初めて1週間ほどしか経っていないので私もわからない事は聞いたりメモしたりを私なりに一生懸命やらせてもらってますが、派遣先は経験者を指導するような姿勢で接してくる為、少し疲れてしまいました。 フルタイムで朝8:30〜の勤務のため、朝の片付けや送迎は主人に頼み、帰宅してからは朝の片付けをやり子供のお迎えなどをしている為、休まる時がありません。条件としてはとてもいい会社だと思うのですが、指導者の接し方に精神的苦痛が多く、転職をするか税理士の専門学校に行き税理士科目合格を取得後再就活するか悩んでいます。 今回一般企業経理に応募したきっかけは、税理士になれたら生涯の仕事となり金銭的にも不自由ない生活が出来る事と、簿記資格を取得した事がきっかけで簿記の楽しさに気づいた事で税理士の道に進みたいと意識しました。しかし会計関係の仕事に就いた事がない為、段階を踏み一般企業経理に就いた時に自分は将来どうしたいのかビジョンが見えてくるのかなと思い転職に至りましたが上記の事から辞めたい気持ちが強いです。主人の稼ぎで生活はしていけるので、私のやりたいようにすればいいと言われてますが何が正解なのかわからない状況でありこちらに投稿させて頂きました。
回答終了
命保険の営業10年です。 ファミレスの時はお給料はたいへん良かったのですが、休みというものがほとんどなく、体をこわして辞めました(救急車で運ばれました )。 逆に、保険の営業では、お休みが充分すぎるぐらいあったのですが お給料はたいへん安く、暮らしていけない状態でしたので、退職致しました。 みなさまにおうかがいしたいのですが、 やはりお給料かお休みか、どちらかを取るしかないのでしょうか? お恥ずかしい話ですが、これしか経験が(一般的にブラックと言われている業界)がないものですから、 相場というものが今ひとつわかりません。 よろしければ、地方在住の方の、 手取りとお仕事内容を教えていただけると ありがたいです。
4月から入社した会社が、募集の際の規約と違うので辞めたいです。 ●就労時間が一時間ほど早い日が週に 二日以上ある ●ノー残業デーがあると言っていた が、実際は一日もない ●残業代はつかない ●年間休日108日となっていたが、実際は90日前後しかない ●月の労働時間は300時間前後 募集よりも労働時間が長く、休日も少ないためハードすぎてやっていけません。体調も良くはなく、毎日どこかしらに影響が出ています。先のことを考えると、この会社にずっとはいられませんし、プライベートの時間も皆無に等しいくらいなので、結婚などもできないと思います。 そうした点をふまえて退職をしようと思っているのですが、同じような理由で退職した方などいらっしゃいましたら、退職理由や敬意など詳しく教えてください。よろしくお願いします。
ます。 しかし、結婚されるとのことで“退職”するということを別な社員の人から聞きました。 この女子社員の方とは、申し込みを持っていった時に少し話をする程度で、あまりじっくり話をする機会もありませんでした。 私としては、このまま別れて終わりというのが凄い寂しいです。 こんな気持ちを経験された方って居られますか? その時は、どうされました? 私はただ単に今後も何かで結びつきがあればそれでいいです。 何か、いい案あれば教えてください。 よろしくお願いします。
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