18名の平均年収880万円、9割が未経験スタート!> 仕事内容 ★自らお客様を探すことも、飛び込み営業もなし! ホームページやチラシ、住宅情報誌からお問い合わせいただいたお客様に、マンションや戸建住宅、土地の仲介・紹介をします。加えて、担当するのは、吉祥寺・武蔵野・世田谷・杉並・練馬などの人気エリア!他社にない未公開物件が常時100件以上!豊富な選択肢の中から、お客様に提案できます。 ★お客様の要望に応えていくことが第一。だから、ノルマはありません。 一人ひとりのお客様に時間をかけながら、丁寧に誠実に応対していってほしい。だから、ノルマは設けていません。一方で、成果を出していただいた分はしっかりと給与に反映します。 ★固定給制か、もしくは完全歩合給制か。あなたならどちら? 毎月一定の給与をもらうのもよし、自分の成果に見合う給与をもらうのもよし。自分のペースに合わせて、自分にあったスタイルを選べます。 <研修に、先輩のフォロー。しっかりとした教育体制があります> ▼入社1週間/会社組織や運営システム、物件についての知識を習得します。 ▼入社2週間目/道順・街を知るところから始め、物件の種類や特徴をじっくり覚えていきましょう。 ▼約1ヶ月間/先輩に同行しながら学びます。 ▼その後/お客様のご希望のヒアリングから、物件の紹介、内見、ご契約まで一人で担っていただきます。 ※最初のうちは管理職が商談に同行。成約した場合、自分の売上実績として評価対象になります。 ≫≫条件で物件を探すのではなく、お客様一人ひとりの未来を見据えていく。 家賃や間取りの希望に合う物件を探すのではありません。たとえば、小さなお子様と一緒に来店されたお客様には、家族で過ごす生活のあり方という観点で物件を探します。担当していただくのは月15件ほど。その都度、先輩のフォローもあります。 応募資格 学歴不問 ≪業界未経験者、第二新卒者歓迎!≫ ◆営業経験、もしくは販売、接客経験をお持ちの方 ※要普免/AT限定可。 ※営業スキルが浅くても、不動産知識がなくても、入社後の研修を通じて学べます。安心してください。 ※「高収入を手にしたい」「専門性を身につけたい」という方、歓迎します。 募集背景 【「東宝ハウス武蔵野」として新たにスタート!】 創業30年、販売実績6500件をほこるリアルホーム武蔵野は、2016年6月「東宝ハウス武蔵野」として生まれ変わりました。865億円の取扱高を誇り、首都圏に13社を展開する東宝ハウスグループにおいて、設立以来、“無借金経営”を続けると共に、グループの中で売上前年度1位を記録するなど安定した経営基盤を築いてきました。今回は新体制のオープニングメンバーとして、複数名の増員を図ります。 雇用形態 正社員 ※3~6ヶ月の試用期間があります。 勤務地・交通 勤務地 東京都武蔵野市境1-15-6 ※転勤はありません。 交通 JR中央線・西武多摩川線「武蔵境駅」より徒歩1分 ※駅から近く通勤に便利な職場です。 勤務時間 9:30~19:00(実働8時間) 給与 月給25万円~30万円+高率歩合給 ※4~6ヶ月以降は「固定給制+歩合給」「完全歩合給制(仲介手数料の30%)」いずれかを選択します。 ※歩合給への移行時期は、希望と実績を考慮します。 <未経験入社1年目から年収700万~900万円に手が届く> 物件の平均価格は4500万円。仲介手数料は平均200万円。この場合、1件契約すると約60万円が収入になります(完全歩合給制の場合)。契約件数は月1~2件です。 年収例 32歳/965万円(固定給制+歩合給)※営業未経験での入社 34歳/1530万円(完全歩合給) 休日休暇 ■週休2日制(水曜・月2回火曜) ■夏季休暇(6日)、年末年始休暇(10日)、慶弔休暇、有給休暇 ※成績優秀者には月に一度の特別休暇があります。 福利厚生・待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回(※管理職以上が支給対象です) ■各種社会保険完備 ■交通費支給(※金額は社内規定による。営業車を持ち込みで利用する場合は、ガソリン代として支給) ■社用車貸与 ■役職手当 ■資格手当(宅地建物取引主任者3万円/月) ■年間2回開催の達成コンテスト受賞者には、北海道・沖縄旅行をプレゼント! 配属部署 【ほぼ全員が、不動産業界未経験スタートです】 現在、18名が在籍。平均年齢は36歳で、ほぼ全員が“不動産業界未経験”でスタートしました。前職は、塾講師、飲食チェーン店の店長、広告代理店勤務、別業界での営業経験者など様々です。勉強会やロールプレイング、社員同士で物件情報の共有を行なうなど、サポートし合う風土があります。 また、東宝ハウスグループの中でトップクラスの実績をもつ社員が多く在籍しているのも、当社の特徴です。優秀な先輩社員から学べる機会も多くあるので、入社後にぜひ活躍の秘訣を聞いてみてください。
解決済み
ています。条件は月収25万以上です。 大学の法学部を卒業後、職歴は、販売職(2年)、メーカーの営業職(3年)、 商社のクレーム対応です。 応募をしても、経験者優先なので・・・と断られてしまいます。 資格学校主催の総務・経理の基礎の講座を受講すれば 採用される可能性はありますか? 講習を受けても「経験者じゃないと・・・」と言われますか? 講義と実務が一ヵ月半で費用が20万です。 卒業後10年間で正社員を3回退職しています。 勤続年数も1年から長くて4年です。 それも、前向きな理由じゃなくて嫌になったとか 仕事がきつい、給与が下がったという理由で。。。 この不況の中、正社員の3社目も退職してしまいました。
たらいいのか昨日から悩んでおります。 私が考えた電話対応 仕事に関係ない営業→今分かる者がいないのですみません(関係ないとこからは対応しなくていいと言われた為) 関係あり→少々お待ち下さい(内線繋げたり) 関係ありで内線繋げても社長が出ない場合→ 申し訳ございません、只今出ているようで...この後が何と言えばいいのか分からないです。 電話対応で使える言葉使いも教えて下さい。
回答終了
の採用を頂きかけていて、 何も分からないので一度営業での職場体験をさせて頂くこととなりました。 それ意外に、この会社ではビデオ製作や広告代理業務など、撮影から完成までトータルに製作をします。 従業員も4人の小さな会社なので、全て任されます。ですので自分のスキルアップになれると思い応募したのですが、採用になっても何をどうするか、何から覚えるかすら分からないので少し不安です。 同じような経験のある方、又は印刷業界で働いている方などアドバイスを頂ければ幸いです。
などが必要な事は知っています。その他を除いて、未経験者だけを集めて起業しても、 仕事をもらい、上手くやっていけると思いますか? 資格保有者、経験者は、社長になる自分だけです 人材としては、施工管理士の資格を持ってる人など一応は入れようと思っています。左官業に関してが未経験の人を2、3人集めてからじゃ厳しいですか? 資格保有者、経験者がいればそれは良いという事は分かっています! 未経験の人には一から自分が教えて一緒に現場に出でって感じです!
フの面接に挑むのですが、何かアドバイスはありますか? 現在23才の営業未経験なのですがその会社に電話で訪ねたところ「未経験の方でもウチでは採用したケースがありますのでご安心を。研修も行う」とのことです。 一般常識の筆記試験があるとのこと。 新しいことにチャレンジしたいという思いと大変そうな反面やりがいがありそうだなと思い志望しました。やる気は超あります。 採用されるかどうかは別としてやる気だけでやっていけるような仕事でしょうか? それに本当に未経験でも採用してくれるのでしょうか? どなたかご意見お願い致しますm(_ _)m 長文になりすみませんm(_ _)m
てか、なぜパートや契約社員を採らず、派遣さんばかり?
? (未経験可・高卒以上)とありました。
交流できて色んな意見や情報交換ができるコミュニティや場所、会合はありませんか? 一人で苦労を抱えたり、上司や先輩から専門的なアドバイスで頭を悩ませるより、新人だけで話し合える場があればモチベーション向上に繋がるのかなって思ったりします。 あくまでも気持ちの問題ですので、そのような場ってありますか?
験とかで転職できる給料の高い仕事はなんでしょうか。
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