あたり、某大手エージェントに協力して頂いています。 色々なサポートをしてくださるのは嬉しいですが、『夏以降は求職者が増えるから今のうちに』など、こちらを焦らせるようなこともおっしゃっていました。 エージェントさんもお仕事でやっていますから仕方ないとは思いますが、自分に向かない、もしくはブラック企業に転職してしまったら大変です。 エージェント活用経験のある方、お話をお聞かせください。
解決済み
(事務系職種)から内々定を頂き、どちらに就職するか迷っています。 大学は地元進学(実家から距離があるため一人暮らし)で、一度は地元を離れ大都市で経験を積みたいとの思いがあります。ただ一人っ子ということもあり、将来は地元に帰ってきたいです。 東京の企業は、若いうちに東京で働いて将来地元に帰れば良いかなと考えたのですが、せっかく大手企業から頂いた内々定で年功序列の給与体系のため、転職で辞めてしまうのはもったいないなとも思い、悩んでいます。 また、地元企業も数えるほどしかない大手企業で、地元に貢献できる点やゆとりのある生活が送れる点で魅力的に感じています。ただ、一生を地元で過ごすことに抵抗を感じます。大学進学で上京していれば、迷わずこちらを選べていたのかもしれません。。 地元と都会のどちらで就職するか迷っていた方、どのように決断しましたか?様々な意見を頂けると幸いです。
回答終了
代後半の男です しかし、不採用通知の連続です 結婚を考えている彼女から「東京で働いてるんだから大企業に行ってほしい。転職をしないと結婚はできない」と言われて、転職活動をしています 1年前に付き合っていた元カノにも「大手じゃないと無理」と断られています 中小企業かは大企業への転職が難しすぎて、エージェントを利用してもなかなか上手く行かないです 彼女には「今年中までに大手に転職できたら結婚するけど、今年中までに出来なかったら別れます」と言われてます 結婚したらもっと収入を上げる必要がありますし、上の会社に行きたいのですが、転職が成功しません 転職活動をして4ヶ月が経ちます 年齢的に結婚願望が強いので、転職をして早く彼女と結婚したいです あと半年ありますが、粘り強く諦めずに最後まで転職活動をすべきでしょうか? 私は有名私立大学を卒業しながらも大企業へ行けなかった男です それ故に彼女から「その大学に行ってるんだから転職いけるでしょ?何で行けないの?」と責められます 「無能だから…?」と言えるわけがありません 転職をするとしても30歳前という若い時期が最も重要だと思います これが40歳となれば手遅れです 歯を食いしばって、必死で転職をした方がいいでしょうか? 精神的なあと半年で決められるのかどうか不安です 何かご意見頂けないでしょうか? どうしても結婚したいんです
の企業名を大手転職サイトで調べたらそこまで『良い方』ではないらしい。
早期離職扱いされ、転職が不利になりますか? 3年後に一般企業の事務職に転職したいとなったら、風俗というワードは避けても良いのでしょうか?
の職歴を詳しく調べられるようなのです。わたしは前職では試用期間中がアルバイト扱いで、その後契約社員に なりました。前々職でも同じようにアルバイトから正社員になりました。履歴書には試用期間中の雇用形態までは書いていません。雇用保険には加入したときの雇用形態が記録されると聞きました。もし雇用保険の記録を調べられ不審に思われたら、どうすればアルバイトじゃないことを証明できるのでしょうか。
転職せずに留まったほうが良いのでしょうか? 大手外資系企業で正社員として働きながら不妊治療中です。現在の仕事はもう4年ほど従事していますが、大企業ということもあり裁量に限りがあるためキャリア成長へ限界を感じています。 社内異動も試みたもののなかなか縁がなかったのですが、たまたまLinkedInでスカウトされた外資系ベンチャー企業の面接を受けたところ内定を頂いてしまいました。 内定を受けた外資系ベンチャーはまだ日本オフィスを立ち上げたばかりであるものの、本国では業績も好調のようで今後の成長が期待できそうです。年収も現職と同程度と申し分なく、会社の規模が小さいので今より広範囲の仕事にチャレンジができそうなところに魅力を感じています。 その反面、やはり今後の安定性という点を考えると今の大企業に残るべきなのかと不安を感じています。 不妊治療が成功した際には子育てと両立していかなければならないので、例え仕事に面白みを感じていなくても時短勤務や育休などの制度が整っている現在の勤務先の方が良いのかな、と思い悩んでいます。 内定先の会社には不妊治療中であることも話してあり、できることは可能な限りサポートする。日本ではまだワーキングマザーの社員はいないが本国ではいるし、両立できている。と聞いています。 今後の自分のキャリア成長のためにベンチャーで新しくチャレンジするのが良いか、子育てとの両立が必要になった場合に備えて現在の大企業に留まるのが良いのか。。 今後起こりうる妊娠、出産のためにキャリアを犠牲にしなければいけないことにやるせなさを感じています。 似たようなご経験がおありの方、是非ともアドバイスをお願いいたします。
特化の派遣企業 ・IT中小企業 どっちの方が良いですか? どちらも正社員雇用です。 転職する気はありません。
ながら過去5年間で、免停などはありませんが軽微な違反を多く繰り返しているため、運転記録証明書の提出で不採用になる可能性があります。 もしも面接を行い、実際にそのようなことが理由で不採用になった場合、過去5年間の違反が全て消えてからもう一度同じ職場に応募する(もしくは不採用になった時点で5年間無事故無違反を達成し、もう一度受けさせて頂けるか問う)ことは無謀でしょうか?
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