主に言われて退職した場合、失業手当の手続きは会社都合になりますよね?私は自己都合になっていて府に落ちません。
解決済み
いた会社を自己都合退職。 7月にハローワークに失業手当の申請。 9月(給付制限期間中)に再就職。 2022年4月末に自己都合退職。 失業手当の受給は退職後1年間可能とHPにありましたが、この場合申請をだしたら5.6月は受給出来ますか?
支給です。 来月は満額28日分支給でしょうか?自己都合で辞めて3ヶ月待機しました。詳しい方教えてください
、育児のため)退職しました。 ハローワークにて相談したら、受給延長申請書を貰い、年明けに申請した方がお得(?)だと言われました。 コロナによる給付日数が60日+されることも説明を受けたのですが理解出来ていません。 調べてみると介護や出産・育児による特定理由離職者は離職日翌日より30日以降に申請すると受給期間が3年延長されるとありましたが、私の離職日は9月末のため、すでに「離職日翌日より30日」は過ぎています。 何故年明けに申請した方が良いと言われたのでしょうか?
回答終了
から待機期間7日と1か月を過ぎています。 現在親が個人事業主としてある企業と業務委託契約を交わしています。 私はある資格を持っており、前職と同じ業界で働こうと再就職を考えています。 しかし親から自分のやっている仕事を私が個人事業主として開業してやってみないかと勧められています。 そこで質問です。 1.この場合、親から仕事を請け負う?契約になるのでしょうか。 2.こういったケースで再就職手当は出るのでしょうか。 ちなみに親は取引先との業務委託契約書を持っています。 再就職手当が出ないなら、開業は見送り就職を考えたいと思っています。 詳しい方教えていただけませんでしょうか。
する予定なのですが、①この場合雇用保険の継続はできないですよね? またそのアルバイトは続ける予定なのですが、その場合②失業手当はもらえないのでしょうか? 長いこと雇用保険料を払っていたのでもしいただけるなら失業手当が欲しいのですが、、、
た、理由は人件費削減だそうです。10ヶ月間働いていました、この場合失業手当はもらえるんでしょうか?初 めて、失業手当を申請するので以下の事、分かる方はご解答お願い致します。 ①今回のケースは貰えるのか? ②申請したら期間といくら貰えるのか? (月収20万円) ③申請する順番はハローワークに行って説明をしてから、派遣会社に離職票を依頼、ハローワークに離職票を持っていくでいいのでしょうか?
てきました。 僕が失業した理由は病気と解雇の2つがあります。 病気は就業中のときから通院を続けてました。 解雇は派遣で途中で更新なしで終わりました。 派遣の仕事は1年半やって、僕の年齢は30代後半です。 僕は病気を理由に失業手当を貰った方が得なのではと思って、 それで病状証明書とか貰って病院に行ってから再びハローワークに行くつもりでした。 ですがハローワークの職員の説明では、 「一番下が自己都合、真ん中が病気理由、一番上が解雇など、なので○○さんはこのまま手続きした方がいい」 と言われ、手続きしました。 これで合っていたのでしょうか? もしかしたら水際作戦みたいな奴に引っかかったのでしょうか?
請はしたんですが、もし手当が受けられなかったらどうしようかと不安で安心して仕事を探せません。 ちゃんとした仕事を探したいのですが、もし手当が受けられなければ適当な仕事をするしかないだろうと考えて焦ってしまいます。 ちゃんと求職活動をしていても手当を受けられないことってあるんですか?
を受け取る気持ちは全く無かったのですが就職活動も上手くいかず収入もないまま生活が厳しくなってきたので 近々受け取ろうかと考えてきました。 自己都合退職の場合三ヶ月の給付制限があると知りました。 そこで質問なのですが三ヶ月の給付制限とは退職してから三ヶ月なのでしょうか?それとも申請してから三ヶ月でしょうか? 文章力なくて理解しづらい質問ですが回答お願いします。
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