。 手書きの履歴書を企業が求める理由は、筆跡、行間、文字の大きさなどから応募者の人柄を感じ取りたいからと聞いたことがあります。 しかし、採用される可能性が低いのであれば、手書きの履歴書をコピーして、印鑑、写真、志望の動機のみ直筆で書き足せば良いのではと思います。 応募者多数の場合、採用担当者は年齢と顔写真ぐらいしか見ないのですから。 求人者側の要件に合っていれば、全文ワープロ打ちでも採用されるのではないでしょうか? 採用担当者の方、応募者の方、両方ともからのコメントを頂ければ幸いです。
解決済み
(手書きじゃなくアプリで入力したやつです)
回答終了
を書いた事がありません。 詳しい方、ご教授お願い致します。 ①まず履歴書はどんなものを選べばいいのでしょうか? ②履歴書の職歴欄は職務経歴書を提出する場合としない場合では買えた方がいいのでしょうか? (例えば職務経歴書を提出する場合、就業・退職した年月と企業名だけのように簡略化して書くべきなのか簡単に業務内容も書いた方がいいのか。。又職務経歴書を提出しない場合どの程度の事まで書けばよいのか。。) ③私は大した資格を持っておらず、ワード・エクセルは高校生の時に取得(検定名までは不明)職種とは関係ない語学の資格位です。この場合古かったり関係なくても一応書いておくべきなのでしょうか? ④職務経歴書に派遣社員の職歴を書く場合の書き方。。 (例えば。。 平成○○年○月 株式会社▽▽ 登録 株式会社□□に入社 業務内容:レジ・品だし・商品管理 平成○○年○月 株式会社□□を一身上の都合により退職 こんな感じでよろしいのでしょうか?) ⑤職歴欄には3カ月未満の物は書かないと言うのは知っているのですがちょうど3カ月間短期派遣で働いていた事が2度あります。 それは書かない方がいいのでしょうか? 空白にして質問されたら答える方がいいのか、なるべく空白期間を作らない方がいいのかよくわかりません。 これから面接を受ける業種とは特に関係ない職業ですがどうなのでしょうか? 細かくたくさん書いてしまいましたがお答え頂ける方! お願いします!
分けずに一緒に書いてしまいました(;_;) やっぱり分けて書いた方がいいですよね? あと封筒が履歴書在中と書かれてないのだけしかないのですが、その場合どうしたらいいのでしょうか? ちなみに就職する訳ではなく普通のアルバイトとパートへの応募です。 回答宜しくお願いしますm(_ _)m
ともPCを使って作成したほうが良いのですか?
もいいのですか?
メール添付して応募とか普通でしょ。
ダウンロードしパソコンで入力しても大丈夫でしょうか? 手書きの方がいいのでしょうか?お願いいたします 。
手書きかパソコンかどちらかで真剣に悩んでいます((+_+))
しいと連絡があった時は、パソコンで作成した履歴書で問題ないでしょうか? もうパソコンで作った履歴 書は送ってしまったのですが、企業からのメールを見返すと本文に「スマホからのPDF化 推奨アプリ」とアドレスと共に書いてあったので、これは手書きの履歴書をスキャンして送ったほうが良かったのか…、と思いました。もう提出したのに、電話で聞くのはやめたほうがいいでしょうか。
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