バイトとして入ることになりました。 職場の先輩が「妹さんも探してるならうち来なよ」と言ってくれたのがきっかけです。 いざ働かせてみたのですが同僚や先輩は気を遣って妹に注意をせず妹がやらかしたことは私に来ます。 「妹さんに伝えておいて!」って。 私はプライベートというかそういうのは“給料は皆同じなんだから姉妹関係なく対等に扱うべき”と思っており妹も同じ考えだそうです。 性格上私は適当、妹は慎重というか気を遣うタイプでして…。妹が仕事を早くキリが付いたらしく「早くきりついちゃった」と言ってきたので「まだ時間あるし別の部署の仕事を定時までやったら?」と言いました。 私は私の部署の仕事がキリが付いてから「お先失礼します」と言って妹を休憩室で待ってたのですが一向に帰ってくる兆しがない。 残業でもやってくるのかな?と職場の先輩と話してたのですがその先輩が「帰るってなんで声掛けなかったの?バイトとしてそれはヤバすぎる」と言われました。その後妹が来て「帰るなら一言掛けて言って!」と怒られ先輩にも「ほらね笑」と言われました。 私としては納得が行きません。 残業というのは強制ではなく任意です。姉妹の片割れがやるから片方もやらないといけないなんてことはないと思ってます。ただ妹は「姉貴がやるからやらないといけない」と言ってます。性格上断れないのも分かりますが企業が求める人材って違うと思うんです。 例えばレジが出来る妹と閉店業務が出来る姉を例にあげると残業の残りの仕事が閉店業務のみの場合妹は必要とされない(所謂人件費がかかるだけ)人材だと思うのです。逆にレジが必要な場面なら姉はいらない人材。 説明が分かりにくいですかね…。 いちいち「残業してくよ!」「今日は定時に帰るよ!」って皆さんなら言いますか? 姉妹仲は良いです。 ただそういうのは職場環境とは別でありたい。仕事が良いところだから紹介したのであって“寄生したいから”とか“お姉さんっぽいところを見せたいから”とか“遊びたいから”ではないです。 1アルバイト、1従業員の一人として見てほしいと思うんです。 私が残業になると社員が「姉妹共倒れでしょ?」と言ってくるのですが“姉妹だから一緒に帰らないといけない”なんてことないと思うんです。家まで自転車で5分ちょっとですし。 保護者として見られてるのでしょうが親ではないですし姉妹ですし…。 このモヤモヤとした感じ。未だに釈然としません。
回答終了
、楽なバイト教えて欲しいです。
解決済み
ができたためにうちの仕事がかなり減りました。 今まで忙しいからとむやみに人を雇用していたのに、今度は休め、来なくていい、です。 新しい工場ができて仕事量が減ることぐらい、前々からわかっていたはずなのに、上の人達が理解できません。
の間違いで開校式の日が早まり、バイトのシフト最終日と重なってしまいました。学校を休んでバイト優先する手も あるけど、進学で推薦もらったため、これ以上休むのは出来なくもないけどあまりよくない状況です。開校式はお昼前には終わるので、固定された時間の午前だけ、カットしてもらえないか電話で交渉しようと思うのですが、正直にこの事を話すべきか迷っています。(カットできるかもわかりませんが、1日休むよりは、と思いました)
で週3〜4日で採用されました。工場自体初めてのバイトだったのですが予想以上に忙しくてびっくりしました。 たったの4時間なのに首やら腰がとても痛くなりました。工場の人達は皆優しく社員の人からもお世辞なのかもしれませんが、動きが良いと褒められました。 相談というのは続けていれば慣れるのかという事と、ずっと下を向いて作業しているからなのか首など痛くなってしまうのですが、これも続けていれば慣れて痛くならないようになりますか?稚拙な文章で申し訳ないです。
ームに働く、白衣、防塵服に着替え働くとこを今後の就職先として考えていくのはありでしょうか? また、製造工場はバイトで働くのと正社員になるのでは何か違いありますか? 大学生ニートをしていまして…。 アルバイトも上記の製造工場や食品の仕分けとかで工場内で働けそうなとこを探しています。
ったとこでそう言ったらかは分かりませんが落とされました 黒髪ショートだし礼儀には気をつけたつもりです 妙に媚び媚びした態度は逆に印象悪い気がして必要以上に笑ったりはしてません 化粧は濃いので次からはナチュラルにしていきます どうしたら受かるんでしょうか?
憩は12時〜12時45分までです。 週6で働いています。 本題ですが、社会保険に入らなくて大丈夫なんでしょうか ? 専務に一度聞いてみたところ、バイトは入れないと言われました。 けどネットには、入らなければならない的な事が書いてあります。 自分はこれからどうしたらいいのか助言ください!
バイトのシフトについて、午前中だけや午後だけシフトを入れることは可能ですか 2、週(月)最低で何回シフトに入れないと雇って貰えませんか 勤務している方、勤務していた方、回答お願いします !
けた工場のバイト先に「玉掛けとフォークリフトの資格を取って欲しい」と言われました。 とりあえず採用で 来週から働くのですが、バイトに資格を取る必要があるのか?と思います。 料金を払ってくれるなら受けますが、その会社は「受験料は会社から貸す形で支給できるが、辞めた時に返さなければならない。」と言われました。 要するに実費ってことです。 将来全く使うことのない資格にバイトの為に高いお金(どちらも受験料でそれぞれ約2万ほど)を払う必要があるのでしょうか? また、資格を取るのを拒み続けた場合解雇となりうるでしょうか? 困っています。よろしくお願いいたします。
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