たがまだ届きません。1週間内にその他のメールがないということは不備がなかったということですし遅過ぎませんか?
解決済み
め働いている人は7名です。 以下にうちの会社の特徴を挙げます。 ・勤務中に社長、部長を含め、私以外が平気でノンアルコールビールを飲んでいる 事務のおばちゃんも「枝豆出しましょうか?」とか言って一緒に飲んでる ・公私混同が甚だしい ・会社にラジコン飛行機、ゴルフ練習場、プラモデル等があり、勤務中に遊んでいる ・正社員で募集していたにもかかわらず、初出勤日の朝にいきなりパートでどうか?と言われた ・就業規則がない(雇い入れが10人以下なので就業規則を作成する義務はないが、それゆえに 社長の気分次第でものごとがころころ変わる) ・社長、部長が勤務時間中、人が仕事をしている横で、平気で自分の車のタイヤ交換したりゴルフの練習をしたりする(すぐ隣で働いている人がいるのにそういう人たちに対する配慮がない、人の気持ちが わからないんだと思います) ・ハロワの求人票に嘘がある(ボーナスが実際なかったり休日日数が違ったり) ・就業規則がないため社長の気分でころころ休みが変わる ・8時半からの勤務時間開始だが9時に出社でもいいことになっている、部長は9時20分ごろ出社 めちゃくちゃな会社だと思うのですが、みなさんどう思いますか? ・新入社員が勤務時間中にカーディーラーに電話し車の試乗を予約し、勤務中に試乗にいく 帰ってきた新人君に社長が「乗り心地どうだった?」だと。 ・部長が武勇伝を語って脅す、「昔はよく喧嘩してた、その時、手の甲の骨を折って移植した、脅す わけじゃないけど俺に意見があるなら言ってきてもらってもいい、泣かすかもしれないけど」と発言。 脅すわけじゃないと言葉で発しておきながら、そのような話をすること自体が脅しになっていることに 気づいてない。 ・正社員になって半年たってないので私にはまだ有給がないにも関わらず、私が病気で5日休んだ時、 勝手に有給を使ったことになっている(社長の判断)、ないものを使えないし、仮にあったとしても 有給を使うかどうかは私の権利において本来、行うべきことのはず。 ・社長も部長も自分勝手。二人とも車が好きなのだが、社員で雑談してる時も車の話ばかりする。 普通は雑談してるメンバー全員が話に参加できるよう話題に気を遣うのが普通の社会人では? ・小さな会社なので、設計課の人も営業をしたり組立を手伝ったりしないといけないと部長は言っていたが、部長は仕事がない時でも現場でクーラーのないところで一日中働いている人を手伝ったりせず、暇だからと一日中、ネットサーフィンしたり、1時間2時間もたばこをすって雑談ばかりしている。私は現場を手伝いにいったり、機械設計の勉強をしています、暇なときは。 ・今まで残業代は当月にきちんと支払われていたが、社長の一存で、何の断りもなくいきなり3か月後にまとめて払い込まれるようになった(正直、困るんですけど、こちらも生活あるし) ・部長は、発言するまえにいちいち「言っていいすか?」と言う、周りの人はそれに対していちいち「うん」 と言わないといけない、言っていいすかっていう発言は相手を気遣っているのではなく、今から 俺が言うことをきちんと聞けよという傲慢な態度だと思います ・部長が道具を片付けず、使ったら使いっぱなし。現場の人の個人の道具箱から勝手に道具を 持ち出して使用し、使ったあとは元にもどさない(使った道具はもとの場所に戻しましょうなんて幼稚園児 に言うこと) ・もともと基本給20万で雇用契約したが、基本給17万、技能級3万に変更してくれと言われた ざっとこんな感じです。 モチベーションはどん底まで落ち、不信感はマックスです、年収も35歳で240万、ボーナス、退職金なし。 最近、物事に対する意欲がわかなくなり、おそらく鬱っぽくなってきてるんだと思います。
4月から遠距離になるからです。(詳しくは下記に) 私は2年前から関西で地方公務員に就職しました。 彼は今年4月から関東でゼネコンに就職するみたいです。 なので、これからの遠距離や将来を考えると、 ・(将来を考えた時)彼が転勤などで関西に帰ってこれるのに保証はない。 ・私が彼についていくには公務員を止めるのはもったいない。 ・ゼネコンになるにあたって、遠距離になる上会う時間がなくなる。 など、彼なりに考えて別れを切り出されました。 私は忘れようと色んな人を見ましたがやっぱり彼が好きという気持ちになってしまいます。 自分でも、彼か仕事を決断してかはでは、前には進めないのかなとと思っています… 私の気持ちとしては… 好きな人の代わりはいないし、大好きな彼のことを支えてあげたいので、仕事を辞めてついていく。 その反面、将来的に公務員なら恩給や退職金があるから後から後悔してしまうのか。他の相手の方がいいかなど(厚生年金一元化などもあり、どうなるか分かりませんが…) 親の意見や、ネットなどをみたこともあり、すごく葛藤しています。 同じ境遇の方、ゼネコン関係のことを知っている方、人生の先輩方。分かりにくいかもしれませんが、回答お願いします。
ます。 外での肉体労働です。 最近、定時で終わらない日が続いています。 原因は管理者が戻る時間を考慮しないで、 ここまでやろうと無理をするからです。 確かに、そうしないと次の日に少なからず影響が出ると思います。 でも、最近それが当たり前になってきています。 作業所の日の5時台に予定を入れていた日はそれすら狂います。 歯医者です。 (遠方なのですぐ戻れない、いつ作業が終わるか分からない) 最近、疲れが溜まってきたのと、私は作業所が終わった後や休みの日に趣味のハンドメイド作品をネットで売ってます。 最近始めました。 その売り上げが一般就労並みになってきました。ばらつきはありますが... 20歳前障害による障害基礎年金ではないので所得制限はありませんし、まだ始めたばかりなので先は分かりません。 急に売れなくなるかもしれませんし。 1日500円の工賃... 周りは良い人ばかりです。 しかし、休んで(休みの日や休憩時間)出品していたら1日で数千円にはなります。 また、作業所は知的の方と精神の方がおられて私は精神(軽いです)なのですが、やはり知的と精神ってあわないのですかね? 特に移動中の車内の奇声にストレスを感じます。 作業中はどんだけ叫ぼうが外なので別に気になりませんし、私自身も体を動かすことで気持ちが安定しています。 単純に休みを増やせばいいのでしょうか? 自分勝手な質問で申し訳ないのですが、何かアドバイスいただけたら幸いです。
ているのですが、11月いっぱいで仕事を辞めることになっています。 理由としては ・東北B県にいる恋人と結婚を前提に同棲するため。 ・2月に受ける社会福祉士国家試験の勉強に本腰を入れるため。 ・介護以外の仕事がしたいと考えたため。 介護以外の仕事というのは例えば社会福祉士の資格が活かせるようなことでも、全く違うものでも、どうせ転職するならいろいろなことをやってみたいと考えています。 そこで、同棲する拠点は最初はC市の駅近くなんですが、恋人曰く「今はC市の支店で働いているがそのうち"必ず"D市の本社に戻される。その期間は早くて3〜4年」とのことです。(C市とD市はだいたい車で1時間ほど) 私としては厚生年金も払いたいですし、バリバリ働きたいので契約社員としてしっかりとした企業や施設で働きたいと思っているのですが、"辞めることが決まっている"となると契約社員として働いても収入もさほど上がらず、またすぐ辞めることで2回目の転職に響くような気がしてしまいます。 D市に引っ越すまではパートで慣れない土地の暮らしに慣れていく+次の会社で使えるような資格の勉強をする時間を作る方がいいと考えているのですが浅はかでしょうか?パートを挟むことで面接時に不利なったりしないか不安です。しっかり理由があるからいいのかもしれませんが… それからもう一つ、C市D市は少し田舎なので自分のやりたい仕事が見つかるか不安です。やはり都会に比べると企業も少ないイメージで… 私の今の能力としては ・介護福祉士、社会福祉士の資格がある&取る予定 ・絵を描くのが得意、好き(今後資格を取れたら取ろうと思います) ・人とのコミュニケーションが得意 などあります。 正直な希望としては事務やデザイン関連の仕事、一番の理想は社会福祉士の資格も絵の特技も活かせるような職場なのですが、まあそんな理想郷は無いだろうと諦めています。笑 でもそういった希望の企業に近い所を探すためには転職サイトで調べるのもしかりですが、できれば地元の企業に詳しい人や、実際にそこで働いている職員のリアルな話などを聞きたいのですが、どこにいったら、もしくはどう調べたら聞けるのかがわかりません。何か知っていたらお教え願いたいです。 すみません文章力が無く長文になってしまいましたが回答のほどよろしくお願いします!
護師の仕事は 直接採血や処置も多くいままでやってきましたが なんだか自分にむいてないと思いました ケアマネですが ある程度はPCのつかう仕事もやってきましたし プランをたてるのが好きで 訪問して相談にのることも 好きです ケアマネで 就職したいと思いますが 現状ケアマネのおしごとの大変さを 見聞きすると 正直 しごとを続けられるのか不安です 1か所 NSと連携の多いところの お話を頂き 悩んでいます いちど しごとについてみたほうがいいでしょうか それとも このままやったことのあることをしたほうがいいでしょうか 就活もこの年齢で もう最後だし かなり 悩んでおります
今年で31になります。b型作業所に半日、通えるようになって、今度は週一で短時間だけアルバイトをしようと思っている者です。 馬鹿なのと、働くことが大嫌いなので、唯一出来るのが、軽作業しかありません。単純な作業です。 でも、それが苦痛で苦痛で仕方がありません。1時間半まではなんとか出来るのですが、1時間半を越えると時計を1分おきくらいにチラチラ見だしてイライライライラしてきます。本当は1時間半じゃなくて朝、作業が始まって5分でうんざりしてます。b型作業所も2時間から2時間半で家に帰ってます。今度始めようとしてる派遣のアルバイトも勤務時間が3時間からOKとなってはいたのですが、3時間なんて地獄です。 どうやったら軽作業の仕事の苦痛さが多少なりともやわらぐのでしょうか? 自分でイライラ軽減の為にしてみた対策は頭の中で音楽を鳴らす、ホリエモンが刑務所の中でやっていた単純作業のようにやる(分かんない方はこれは無視してください)、いかに早くやるかとかゲーム性を取り入れる、早く出来るように工夫する、宝くじが当たったら何に使うか妄想する、その他妄想するなどを試しましたが、イライラはやわらぎませんでした。 本当に馬鹿でトロいので、他の仕事は出来ません。出来るように自分を変えようと思ったのですが、自分の悪いところを直そう直そうとして凄く心の体調を崩したことがある、崩しつつあるので、そういうことはやりたくありません。本当に本当に。 私には単純作業しかありません。ネットを使って稼ぐとか無理です。 既に老後の父(70)は貯金もなく、年金介護保険料共に未納で、父の、更に老後¥ 生活費用を私が稼ぎ出すしかありません。今は母が毎日11時間働いて生活が成り立っています。その母も貯金はなく年金も家族3人の生活を成り立たせる額ではありません。あと、事情があって120~220万くらい借金をする可能性があります。 人と関わるのも尋常ではなく苦痛で苦手です。 やる気もありません。我慢は1時間半までなら、なんとか出来ます。楽しいことも何にもなくて、正直早く生きてるの終わりになって欲しいです。 どうしたら、軽作業の仕事のイライラが多少なりともやわらぐのでしょうか? 長文を失礼いたしました。
回答終了
合で退職しその後無職です。(失業手当受給済、国民年金・国民健康保険・住民税は2013/3分まで前納済) ようやく働ける状況になったので今回、アルバイト希望で面接に行ったのですが、社員になることをすすめられました。アルバイトの軽いつもりだったので履歴書の職歴で前職の退職年月を2012年11月と偽ってしまいました。(すみません) (質問1) もし正社員となった場合、社会保険の手続で偽りが判明することはあるのでしょうか。ネットで調べた限りですが、雇用保険、国民年金、国民健康保険の手続で判明することはなさそうだと思っています。 (質問2) 住民税については会社側で特別徴収する際に前年所得がゼロだったことから偽りが判明するのではないかと思っています。普通徴収(自分で納付)でやることは会社から見て違和感があることでしょうか。 偽ったことが何よりもいけないのですが、よろしくご教示ください。
出社すると、解雇と言われそのまま帰ってきたそうです。 理由は、普段から怒られた時の態度が悪いとか言われたそうですが・・・ 1、自分でもネットで調べてみたのですが、色々見ているうちに分からなくなってしまいました。 予告もなく解雇された時は30日分以上の給付が受けられるそうですが、解雇ではなく退社扱いにされたそうです。なので夫も諦めているようですが、本当に何ももらえないのでしょうか? もしもらえるとしたら、この場合はどこに請求したらいいのでしょうか? 2、これとは別に失業保険ももらえると聞きました。 会社から離職票をもらうそうですが、これは夫が「退職証明をもらえるように頼んだ」と言っていましたが、離職票とは別のものなのですか? 辞めて来たのは5月7日で、とりあえず役所に行き社会保険から国保に切り替える手続きをしました。 証明書がないので無理を言ってなんとかしてもらいましたが、まだ証明書が届かない状態です。 1と2は必ずもらえるものなのでしょうか? 長くなってしまいましたが、どなたか教えてください
の職場は仕事外の付き合いも多く、やや体育会系のノリというのもあり、今後もこれが続いていくのかと思うと、不安です。 前職(非正規)のときはそこまでひどくなかったのですが、今の職場に入って、改めて自分は人付き合いが苦手なんだなって思いました。 転職したとしても、また同じ繰り返しになったとしたら、意味がありません。 自分で会社経営をしている友人に提案されたのですが、今のところは私には不適合なので退職し、アルバイトで最低限の生活費を稼ぎつつ、得意のパソコンスキルを活かして、自分でネット事業などをやってみてはという意見があり、それについても考え始めています。 正社員なのにあえて安定しない身分になり、リスクは高いとは思いますが、そちらの方で能力を発揮できるのであれば、後者の方がいいのかと思っています。 正社員を辞め、あえてそういう道に行くには、どういうリスクがつきまとうのでしょうか? 例えば、定年後の保障など、正雇用と非正規雇用だと全然違うとは思いますが、他にはどんなことがあるでしょうか?
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