厚生年金保険の2以上の適用事業所の事業主が同一である場合の 適用事業所の一括の厚生労働大臣の承認の 事務は機構に委任されていますか? 健康保険では申請書の提出先は厚生労働大臣で 厚生年金は機構ですか? 承認行為そのものも機構ができますか? 直前で、機構なのか厚生労働大臣なのかとか悩みます。
解決済み
役所で手続きをしますが、支払っていた雇用保険、健康保険料、年金は有効なのでしょうか?
させるために、その会社・組織自体が踏むべき手続きはどの様な流れになりますか? つまり、規定の手数料払って屋号や適当な内容を整えて「登記」さえ済ませればそれで社保完備とはなりませんよね。 会社・組織として社保・厚生年金完備のために踏むべき手続きは??
した!そして今、前科をごまかし、配達業に正社員として就職が決まりました!もし、入社時に年金手帳を出す よう言われ、出した場合は、過去の懲戒解雇がばれてしまったりするのですか?再発行してもらったほうが、?
らいなのでしょうか?(厚生年金、社会保険ありの場合)
ょうか? たとえば大手と中小企業とかの違いとか、又どうしてわかるのでしょうか?
12月分の厚生年金が未払いの可能性があると言われたのですがそうなのでしょうか? 転職のため、前職を12月28日付で退職することにあり、前職では12月分の給料で厚生年金引かれていました。 転職先は1月7日付で入社しまして1月分の給料では厚生年金は引かれていません。 2月分の給料では厚生年金が引かれてました。 このような場合はやはり12月分の厚生年金は未払いなのでしょうか? もし未払いなら、どのような対処がありますでしょうか?
。 (面接で有利になるかと思いまして…) そこでなのですが、事務関係の資格って、大抵どのような内容の資格がいいのでしょうか?その資格の名前とか教えていただきたいです(-_-;)
ころが多い気がします。 派遣を通すと中抜きされるだけで、別にして仕事は派遣先の指示を受けるわけだし、何が問題が起きて相談しても役に立ったことないから無駄でしかないんですが? 企業側も派遣会社に手数料払うから高くつくと思うのですが、何がメリットがあるのでしょうか?
年金に関して何かするべき手続きはありますか?
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