のため、幼稚園教師、無理矢理、親に辞めろ。と通達され、あえなく。 結婚して、1年ほど、アパレル関係のバイトと掛け持ちで英会話教室の講師アシスタント。 子供産まれて、辞めて。 ピアノ教師。 娘産まれて、辞めて。 子供2人とも、中学あがったくらいから、ダスキンのハーティリーダー。 マンションに移り住んで辞めて。 ミスタードーナツでバイトした。 掛け持ちでダスキンの仕事してるのが、ミスドの店長にバレて、『ダスキンとミスドは、切っても切れない仲やけど、やっぱり、どちらかにしてくれ。』と言われ、ミスドで2年ちょい働き、それ以来、今年3月まで、7年ダスキンの仕事してました。 お給料が、割にあわなくて、完全歩合制。 で、辞めて。 面接に。見事、全部落ちた原因の職務経歴。 まあ、履歴書には、おおまかに、 教師 接客(アパレル・ミスド) 英会話教室の講師アシスタント 個人ピアノ教室の教師 ダスキンハーティ 面接で聞かれるのは、決まって、幼稚園とダスキン。 幼稚園の先生は、どうして1年で? 出来ちゃった結婚(22歳)で、自動的に。 長男は、今年で22歳になります。年齢バレバレ。 ダスキンはなぜ辞めたの?と。 お給料が、65件走り回っても、約月2万円のお給料、完全ボランティア状態。 うちには、大学生が2人います。2人とも、私学。どう言う状況かおわかりですよね( ´△`) 2人分、授業料払わないとダメなんです。 旦那の給料だけじゃ。 かなりな安月給なので、私も働かないとダメなんです。 その焦りが、妙に面接に表れてるのも、落ちた一つの理由かもしれません。一体、どうしたら((T_T)) 私自身、いい加減、腰落ち着ける仕事がしたいんです。長期で考えてます。なので、よろしくお願
解決済み
の人数が多い順番は何だと思いますか?
年長30人クラスの1人担任で、指導係の先生はおらず、何かあればもう1クラスの年長の先生に教わることになっています。 さて、本題なのですが、、、、 私の園は、先輩や上司の言ったことには素直に返事をするよう言われます。このことに不満はありませんが、身に覚えのないことで何度か注意をされた時に、「それをやったのは私ではありません。」「他の先輩からはこうするように教わったのですが、、、」と言いました。 すると先日園長に呼び出され、「先輩に言い返すなんて生意気だ。可愛げがない。」と言われました。 確かに可愛げがない言い方かもしれませんが、分からないことが多い一年目で担任を任された以上、幼稚園生活最後の子どもたちに楽しんでもらえるよう、自分のミスで子どもたちに迷惑をかけないようにしています。また、ミスをすることもありますが、教わったことをやったのに怒られると、まず子どもたちに迷惑かけちゃったかな、、と心配になり、他の先輩に聞いたのと違うのはなぜかなど、単に知っておきたくなります。 そこで質問なのですが、上のことは絶対!という園ではただ、先輩の言うことには肯定するしかないのでしょうか、、?
回答終了
言うと何日も何週間も全く無視されてしまいます。 挨拶をしても、そこに私がまるで居ないかの様に、子供に 話かけたりして無視します。 先生方へのおすそ分けで何かお菓子とかあっても、私だけ声をかけないとか、挙げると切りがないくらい嫌がらせをされます。 他の先生方への無視もあるのですが、自分が悪くなくても、耐えられずに謝ると『そう!謝ればいいのよ!』とそれで機嫌が戻ります。 最近、無視されるのが、とてもストレスで、私も謝ればいいのかなと思う時があるのですが、皆さんはどう思いますか?
ころまで書いてくれると助かります。
職し、4月から別の園で働き始めました。そこでの人間関係に悩んでいます。 入職した園は上下関係に厳しく、上の言うことは絶対!と言った風潮で、意見を言おう物なら冷たい目で見られてしまいます。 私が前まで働いていた園では、新人はどんどん意見を出していくべきだ!といった考え方だったので、4月に移動したばかりの頃積極的に意見を言ってしまい、そこでトップの先輩に目をつけられてしまったみたいです。 少し出遅れて一度電話を取れなかっただけで「行動が遅すぎる、もっと周りの状況を見て動いて」と言われたり、先輩が差し出してくれたパソコンを机ごしに受け取ると「そういうことができる人なんだってびっくりしたわ、常識ないね」と言われたり、体調不良で休んでしまった先生の変わりに担任業務を行い、その担任に何を行えばいいかを確認したところ、トップの先輩(休んだ先生とは同じ学年ですが別のクラス)から「普通あなたから私に活動内容の確認をするべきじゃない?」と言われるなど、何が常識なのか、自分の行動の何が正しいのかが分からず毎日ビクビクしながら過ごしています。 これらの注意を受けるということは、私の常識がないだけなのでしょうか。また、これから円滑に仕事をしていくためにどのような行動を取るべきでしょうか。 お答えいただけると嬉しいです。
たが、入学前はあれほど幼稚園の先生になりたいと思っていたのに、実習などを通してやっぱり違うかもと思い幼稚園の先生として 就職するのはやめようと決めました。しかし、就職課などに通い他の求人を見ていても働きたいと思える求人がなく、正直自分がなにをしたいのか、どんな職場で働きたいのか急に分からなくなってしまい、とりあえずその頃にに始めたアルバイトを卒業後も続け、働いてお金を稼ぎながら焦らず自分の将来の事を考えようと思い、すぐに就職せずにいました。そしてそのアルバイトを3年ほど続けて、そろそろちゃんと就職したいと考えていた頃にこの仕事に就きたいと思える職種を見つけ就職活動(このときに就活に4カ月間ほどかかり無職でした)をして就職しましたが半年ほど経った時に家族の介護をするために仕事を辞め、1年半程介護をしていました。 介護の必要がなくなり働ける状況になってからすぐ就職活動を始めましたが、もちろんそれが原因かは分かりませんが、やはり1年半以上も働いていなかったせいか50社近く応募しましたがなかなか採用して頂けず気分がめいる毎日です。私は必要とされていない人間じゃないのかと思ってしまいます。もちろん働けなくて困っているのは私だけじゃないというのも分かっていますし、気を強く持たなくてはと思い、毎日自分を奮い立たせていますがやはりかなり精神的にもつらいです。 そこで皆さんにおききしたいのですが、第3者の方の目で見た場合やはり不採用の原因は1年半以上の無職期間(あと、前職の就職活動の時にも4ヶ月間ほどの無職期間があります)だと思われますか?また私自身の職務経歴の未熟さも勿論あると思います。私の様な人間が今後正社員で勤務するのはやはり難しいでしょか?最近はあまりに就職出来ず、このままだとどんどん無職期間が延びるだけなのでとりあえずアルバイトをしながら就職活動をしようかと考えていますが、もしアルバイトを始めて間もない時に、運良く採用を頂いたらアルバイト先に迷惑がかかると考えるとこのまま無職のまま就活を続けたほうが良いと思いますか? 皆さんに意見を頂いたからと言って就職先が見つかる訳でもないし、あくまでも自分が就職活動を続けるといういまの現状が変わる訳では無いのは十分分かっていますが最近不安で悲しい気持ちで落ち込んでばかりいるので、少しでもアドバイスを頂けたらと思い質問しました。同じようなピンチをくぐり抜けてきた方などいらっしゃいましたら、意見をお願いいたします。
といけないのですか?
つあり、不安なのでお力添え頂きたいです 深く調べてないのですがNHKの教育番組に携わるNHKエデュケーショナル(?)の社員になることに強く惹かれています。 今まで幼稚園の先生を目指していて、国立大学教育学部を目指しています。 会社の社員になることを考えたことがなかったので、どんな進路に進めば採用に近づくのか全く分かりません。 大学や学部を変更した方が良いのでしょうか?教育学部からでもめざせますか?
稚園教諭免許や保育士免許を持ってる方是非答えてみてください!
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