したので、昨日郵便の速達で送りました。 郵便局の方の話では今日の午前中には届くとのことです。 書類選考を行った後、書類審査で合格した人には電話で面接について詳しく電話する。 とタウンワーク書いてありました。 Q1、もし書類審査で合格している場合は大体いつぐらいに電話がかかってくるのでしょうか? やはり25日まで待った方が良いでしょうか? 短期と長期募集されてるみたいで、短期開始が12月9日です。 私は履歴書に長期も短期もどちらも希望します。と書きました。
解決済み
、4月からも続けるかどうか聞かれたので、はいと答えたのですが、前から美容部員になりたくて、ちょうど3月頃からいろいろ探したりしているうちに派遣会社に登録することができました。面談の時点ではなにも決まってなかったので4月から続けると言いましたが、今は応募したいブランドを見つけられればすぐ面接までできるという状態で、派遣会社の担当の人には6月からは働けると言いました。なので5月末頃にはバイトを辞めたいのですが、店長にびっくりされないか不安です。良くしてくれているパートさんや、仲良くしてくれる後輩、一緒に働いてる幼馴染にもどういう風に話せばいいのか分からないです。4年続けてきて、特に今フリーターなので、「このひとずっとここに居そうだな」と思われてそうで言い出せないです。幼馴染には、「あと1年は絶対いるよ」と言っていたので余計言い難いです(><) もっと前もって計画してればよかったのを、思い立ったらすぐ行動してしまうタイプなので自分でも急だなとはわかっています。店長には、「契約更新したばっかりで申し訳ないですが、5月末に辞めます」と伝えれば大丈夫ですか?幼なじみや後輩、パートさんには何と伝えればいいですか?
面接は初めてです。 そこでお聞きしたいのですが、就職活動時の面接と同じような流れで、志望理由や自己PRを中心にこれまでの職歴について質問されるのでしょうか? また、転職の面接独自の行儀作法があったり、変わった質問等ありましたらご教授お願いします。
いる間に別の仕事に採用された場合、派遣会社から連絡があっても断るのはオッケーですか? ◎今までの流れ インターネットで応募→『企業からの電話があるまで2,3日お待ち下さい』と出たにも関わらず一週間近く経っても電話がなく、こちらから掛ける。翌日に面接するから来て下さいとの事。 派遣会社の人と面接→車の中で履歴書を渡し、ほんの5分ほどの面接。派遣先の会社名と場所、簡単な仕事内容の説明がある。 採用通知→面接をした当日中に電話で「採用に決まりましたので、3日後にまた詳細を連絡します」と言われる。 面接3日後→待てども待てども連絡がない。 面接4日後→こちらから昼前に連絡「派遣先が今週は無理との事なので、また週末に連絡します。」 こんな流れで電話待ちの状態です。 電話はほとんどこちらから連絡するまで掛けてきませんし、私と派遣先の人を一回も会わせていないのも気になります。 もう他の仕事を探そうと思っているのですが、もしこのまま連絡がない場合、他の仕事を受けて派遣先へ断りの電話を入れないのは大丈夫でしょうか? 現状で私は派遣会社に法律上拘束されていますか? 検索用 就職活動 ハローワーク 辞職 派遣 面接 アルバイト パート 社員
エールの説明会に行くのですが面接の雰囲気や内容はどのような感じなのでしょうか?服装はスーツでなくても大丈夫の事ですが、あまり カジュアルな服装は避けた方がいいですよね?また、こういう事を考えておいた方がいいなどおりますでしょうか?参加したことのある方いましたら至急アドバイス下さると助かります。
直嫌なのですが絞ってるのは危険ですかね? 就けないなら一般企業に就職しようかなと。
が、未だに合否連絡がきません。 面接の際に「合否はいつ分かるんだとか、他に疑問点が出てきたら気軽に連絡下さい」と言われ電話番号を教えて頂き、ちょうど2週間後となる来週の月曜日に連絡しようと思っています。 そして所長さんから「今回応募人数が20人くらいいて、2次試験(適性)は1次選考通過者の皆さんで一斉にやってもらおうかと思っています」と言われた気がします。(緊張でうろ覚えですが、確か言っていたと思います。) そこで質問なのですが、応募者全員の面接が終わってそこから選考し、応募者に連絡といった流れなのでしょうか? その場合私のように1次面接の合否連絡が2週間近く来ない場合もあるのでしょうか? 拙い文章となってしまいましたが、回答よろしくお願い致します。
。 ですがどこなのか地図が載っていません。 どうやって調べたらいいのですか? 至急。、
いいたします マイナビバイトで応募したある株式会社へ面接(?)をしに行ってきました。 会社に着くと黙々と書類を3〜4枚ほど記入させられて、「仕事をする流れ」の説明を受けました。 僕以外にも2〜3人いて、それぞれに異なる職場や仕事内容が伝えられました。 僕は掲載情報通り工場の梱包作業を紹介してもらえるのかと思いきや、新店舗のオープニングスタッフでした。 しかもそこで4日間働いた後は、どこかまた違う現場で働くことになると言われました。 いわば日によって、違う現場を転々とするみたいです。 「ホームページで記載してた業務内容と違う」と反論したかったのですが、反論しづらい空気で給料もなかなか良かったので、しぶしぶ予約登録してしまいました。 家に帰った後、親に報告すると「そんなに現場を転々としてたら変に疲れるし、ちゃんと1箇所に留まって作業できるところの方が良いんじゃないの?」と言われました。 確かに現場を転々としていると、せっかく職場Aで覚えた作業が次の職場Bでは活かせないなんて事も有り得るなぁと、思いました。 初就業日が3日後なのですが、1日も働かずに辞めることは可能ですか? もし辞めるとしたら、どんな理由を伝えたらいいですか?
回答終了
なのですが就職サイトからの応募について悩んでいます。 ①応募フォームの最後に志望動機・資格などと空欄があるんですがそういう場合 その2つをかけばいいのですか? あと、志望動機はその会社の公式HPを見て志望するというようにしないとダメですか_ ②説明会などのことは公式HPにも記載されてない場合、 それに触れなくても説明会などがあればその前になればメールか電話はきますか? ③また、どのような流れの文章であればいいですか? 例『○○株式会社 採用ご担当者様 はじめまして。 私は○○大学○○学部○○○○と申します。 【志望動機・資格】 メールをお送りさせていただきました。 参加に際し、注意事項がございましたらお手数ではございますが ご返信をお願いいたします。 以上、宜しくお願いいたします。 ○○大学 ○○学部 ○○ ○○ aaa@aaa.ne.jp 090-XXXX-XXX』 おおまかにこんな感じなんですが大丈夫でしょうか?? みなさんお願いします!!
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