今までやってこれたんですか?
解決済み
僚長とか陸海空幕僚長はナンバー1ではないんですか
っているのでしょうか? 国家公安委員会があるのは知っているのですが、他に東京都を管轄している警視庁の刑事部捜査1課や捜査2課のようなものがあるのでしょうか?
3月に入籍予定のものです。 挙式の予定はまだ未定です。(式場の都合1年先になるかもしれない) 現在、会社は8人しかいない小さな会社です。 私の会社には社長が2人いて(オーナー(自称)と代表。実質は二人とも社長と名乗ってます。) 私が今の会社に入ったのは大学時代にバイトしていたところによくくるお客さんとしてオーナーがきていました。 しかし、実際は代表のほうが仕事の指揮をとりますし、年齢もオーナーより20歳以上年上です。 オーナーは仕事以外のプライベートなことばかり聞いてきたり話してきたりします。(仕事中でも) 私の直属の上司と2人で仕事していたときに会社にオーナーがきて、「最近彼氏とはうまくいってるのか?」と 聞かれたので、「婚約しました。」と話しました。(8月ごろの話です。その後も飲み会の席で聞かれたり、オーナーが勝手に他の人にぺちゃくちゃ喋ってしまいます。私は聞かれたことだけに答えてます。) 聞かれたので答えただけですが、入籍日など決まってませんでしたので 報告は入籍の2カ月前にきちんとしようと思っておりました。(購入した結婚の手引きみたいなマニュアルにのってましたので…) しかし、昨日呼び出され、「代表には話したのか?」と聞かれました。 もちろんまだ話してませんでしたが報告はするつもりでした。 すると「最初にちゃんと話すべきだろ!常識がなっていない。だいたい主賓をお願いするつもりなんだろ?だったら彼氏つれて挨拶いくのが筋だろ!」と2時間も説教されました。(その他いつものことなのですが彼氏のことを罵ります。) 最後は話が終わらないので泣いて謝ったら急に手のひら返しましたが…。 そこで聞きたいことが2点あります。 ・少人数の会社とはいえ、入籍日も決まってなかったので決まったら2カ月前に代表へ報告しようと思ってましたがそれは間違いでしょうか?(主賓をお願いすると上記にありますが、挙式は全然決まっておらず1年先になるかもぐらいです。海外挙式もあり得ますので。) ・彼氏をつれて主賓となる代表に挨拶にいけといわれましたが、しなければいけないのでしょうか?未熟なもので、それが普通なのか異常なのか判断がつきません。べつに挨拶にはいけるのですが、それって怒られるようなことなのでしょうか?(くどいようですが、まだどういう式にするかも決まっておりません。) 説明不足な箇所が多々あると思いますが、どなたか回答をお願い致します・・
だけが支えです。 中間管理職ってこんなに厳しい。 最近多くなってきましたが上司から全員の前でバカ呼ばわりされ、命令違反と叱責され、部下やいろいろなかたからも疎遠になっている傾向です。それでも仕事は辞められません。 子供と妻を大切にしたいからです。 毎日朝が辛いです。
ても、30分過ぎには押させてくれません。 出勤が6:01の場合、時給の発生は6:30です。 退勤は9:59に押しても9: 30までの発生になります。 これって一般的なのでしょうか?? 働く側に不利な気がするのですが…
上のチーム等も含める)」との記載がありました。 一応現職で、3〜4人規模のプロジェクトでしたが、中心で指揮を取った経験は何度もあります。 また学生時代でしたが、バイトリーダーとして2.30人のバイトの面倒を見ていた時期もありました。 上記の内容で当てはまったりはするのでしょうか? こちらあまり現場担当とマネジメント経験の違いが分かりません… (現場担当という言葉を使った事がなく、意味がわかりませんでした。) 歓迎条件なので、言えないなら言えないでいいんですが、少しでも良く書きたいもので笑
回答終了
どんな任務をしているか、またその際の装備などについて)を口外してしまった場合、どの程度の処罰を受けるのでしょうか。
んですか? 他の社員に対して不満があるなら 正社員の責任者を介して文句を言うのが普通じゃないですか?
でしょうか?又、仮に採用されて幹部自衛官となったとしても防大組・大卒組より昇進に不利とかあるのでしょうか?
求人の検索結果を見る
性格診断における指揮官(ENTJ)に適した職業とは?強みと弱みも確認
選考対策
16Personalitiesにおける指揮官タイプは、どのような性格傾向を持っているのでしょうか?性格診...続きを見る
2023-09-01
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
サービス残業を自主的に行うリスクとは?発生する理由や防止策を紹介
仕事を知る
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自...続きを見る
QOL向上のための取り組みとは?企業が行う主な取り組みをチェック
法律とお金
近年は「QOL」の観点から、仕事の仕方や転職先などを考える人が増えており、従業員のQOLの向上を目指す企...続きを見る
仕事の持ち帰りに残業代は付く?持ち帰り残業のリスクと対処法を解説
業務時間中に所定の業務を終えられない場合や、自ら進めておきたい業務がある場合などに、自宅に仕事を持ち帰る...続きを見る
短時間勤務制度とは?適用条件や期間、時短分の給与についても解説
短時間勤務制度は、育児・介護のために1日の所定労働時間を短縮できる制度です。2012年から、全ての企業に...続きを見る
ストレス耐性が高い人の特徴は?高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
働きやすい環境を得るには?働きやすさの必要性と個人でできること
これから転職を目指す上で、自分が働きやすい環境で仕事をしたいと考える人は多くいるでしょう。しかし、自分に...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です