科 二次グループ面接 三次役員面接 最終面接 詳細は伏せますが、このような選考過程があるとして、もちろん禁錮歴の有無や学歴など詐称などがあるかどうかはチェックされるだろうし、そこに引っ掛かれば当然採用されないとは思いますが、それ以外でも公には明かされてなく手心が加えられたりするのでしょうか? 例えば、ボーダーに2人いて、1人は新卒、もう1人はアラサーだったとして、面接の結果は後者がやや優っていたとして、うーん、この人より新卒のが無難でいいなという意向が働いたら、最終面接の点を変えるなどして後者は落とされるのでしょうか? そのような心配はなく厳正に行われているのでしょうか? いささか不安に思ったのでそのあたり知りたいです。
解決済み
す。 新卒で入った人より早く出世できるものなのでしょうか?
ってことは可能ですか?
令市)を目指しておりますが、受験する自治体で管理職になる場合は大卒の場合、入庁後7年の経験が必要とあります。 新卒の方と同じ大卒枠で受けようとしており、この場合は出世が同年代で新卒採用された方よりも5年程遅れ、生涯賃金も大きく下がってしまうのではないかと考えております。 公務員を目指す理由は金銭面ではありませんが、上記の出世遅れ、生涯賃金の低下がどうしても気になっております。 ご意見等頂けないでしょうか。
員志望だったのですが去年採用試験に落ちてしまい今年も受けるのですが、試験日が仕事と重なってしまっています。自分の仕事は平日休みなので有給を取って受けようと思ってたのですが、まだ入社して一ヵ月では有給が使えないので、どうやって休むのがいいと思いますか? 病欠だと診断書がいるので無理です。 沢山の意見聞かせてください
回答終了
をしたらよいのでしょうか? 範囲が知りたいです。よろしくお願いします。 自分は一般事務、38さい、高卒 です。
して配属されたのはわかりませんが、そこに配属された、されている人が羨ましくて仕方ありません。 その部署は仕事ができる人が集まっているわけではなく、どちらかというと新卒などの若い人が配属されるような部署です。なので能力が足りないなどはなく、本当にタイミングというか運がないのです。 資格などで必死にアピールして少しでも希望を叶えてくれるように努力しているのですが全然です。 自分より能力がない人が運で配属されるのが恨めしいです。 ひたすら耐えるしかないのでしょうか。 もう中堅の年齢になってしまいます。
もうすぐ二年になります。 一社目は新卒で入社しましたがあまりにも月給が安く一年で辞めました。 短い期間で転職してしまったわけですが、単刀直入に言うと現在の会社を辞めたいです。 こういった転職歴は公務員試験の際にはやはり不利に働くのでしょうか。 ちなみに希望する公務員は市役所で、資格専門職(?)を受けようとしています。一社目も二社目もその資格を生かした仕事をしています。 http://my.yahoo.jp/
ころ)に、来年再度受験した場合、他の人に比べて 不利になるのでしょうか。 とくに地方の町役場や市役所などはどうなのでしょうか?
大手の民間企業に就職するのは難しいですよね? 民間企業は新卒至上主義だと聞いたことがあるので公務員を目指すならもう浪人してでも公務員になるしかないですか?
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