あたりから些細なミスを繰り返すようになり、ひょっとしたら?と思い 心療内科を受診しました。 ADHDといった診断結果でした。 (職場には数人にしか伝えていません) そこからというもの 仕事に対してのモチベーションがいまいちあがらず、 上司との連携もとれていません。 ミスが引き続いたのは大変申し訳なく思っています。 もう割り切られてしまったのか 仕事内容が変わってしまい 今までしていたことをほぼ上司が1人で行っています。 以前に何かできることありますか?と尋ねたら無いかなと言われたので そこから話かけるのも怖くなってしまい ました。 あともう少ししたら その上司が店長になられるそうで 私はこのままいていいのかと思う反面、環境を変えた方が良いのか悩んでいます。 ただ、パートさん方が優しい人たちばかりでそれに救われてここまできたので辞めたくないというのもあります。 良いアドバイスがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
に内定承諾書を送りました。それから今まで全く会社から連絡が来ません。周りの委託などに内定をもらった人達は研 修や顔合わせ等をしているので不安です。 それとも普通はもう少しあとに顔合わせ等をするのですか? 先生や親に相談したところ普通は卒業した後では?と言われました。 職種は保育園の栄養士です。 会社に問い合わせをしてみた方が良いのでしょうか?その際はどのように連絡すれば相手を不快にせずにすむでしょうか…
このような契約は違法かどうか知りたいので,教えてください。 私は平成19年9月より,5時間勤務の管理栄養士パートとして雇用してもらいました。 子供が保育園に入園したこともあり,私の希望で勤務時間を延ばしてもらい,現在は8時間の フルタイムで勤務しています。 この会社は,パート社員・準社員・契約社員・年俸社員・正社員とありまして 現在,準社員で勤務しています。 雇用については,毎年3月に1年間の契約更新をしています。 法律?が変わったとのことで今年度から,半年の雇用契約になると事前に会社側から 説明がありました。しかし,私は3か月の雇用契約になると一方的に言われました。 理由は,3か月間の勤務状況を見させてもらいたい,場合によっては職場移動や 減給もありえる。また,勤務評価によっては昇給もある,と訳のわからない内容です。 自分としては,勤務態度は特に問題ないと思っています。 管理栄養士の資格をもっているのにもかかわらず,昇給はなく,ボーナスもほぼありません。 他の栄養士や管理栄養士(入社日が同じ同期の人)は,契約社員や正社員で勤務しているのに,私だけ準社員で3か月の雇用 というのに納得ができずにいます。 また,私の職場の責任者は,責任感がなく失敗等を部下に押し付け,それを上司に報告します。 間接的なパワハラです。 5年目になるにもかかわらず,3か月の雇用形態というのはおかしいのではないでしょうか? 法的に問題がないか教えてください。 このような扱いを受けて私としても納得がいきませんし,転職も視野に入れています。
間関係が酷くストレスを感じています。また介護士がおしゃべりばかりして介護業務をナース中心に行う事にも違和感を感じています。 そこで転職を考えています。 今の仕事は、介護業務に加えてバイタル、経管栄養、血糖管理、褥瘡皮膚処置あたりです。 老健、特養、サ高住のどれかにしようと思うのですが、看護師の仕事内容は大体同じなのでしょうか。
作っています。 辞めたい理由はいくつかありますが一番は毎日顔を合わせる先輩とうまくいっていないことです。最初は先輩の冷たいような態度にまだ打ち解けられていないからなのかな?と感じていましたが働き出して一年経った(研修を含めて一年)現在もずっと冷たいままです。 その先輩が他の人にも同じような態度ならまだわかるのですが明らかに私にだけそのような態度なのです。その人は周りの人からは面白いキャラクターで私に向けられる態度とは真逆なのです。 もう私のことが嫌いなんだろうなということが手に取るようにわかるのです。また、ひとりの先輩だけでなくその他の給食の先輩も機嫌の良し悪しによりますが私にそっけない感じで毎日胸が苦しく悲しくなります。 私は自分で言うのもなんですが、今までの人生で人に邪険に扱われたことがなく、友達やアルバイト先の人達にどちらかというと愛されて過ごしてきました。なのでこういう状況が本当に耐えられません。 その人に話しかけるときはいつも緊張しますし、次何で怒られるのか毎日怯えています。 辞めるとしてもタイミング的に来年度末になりますが…。 社会に出るとこういうものなのでしょうか?こういう人とも我慢して働かなくてはいけないものなのでしょうか、、、?私はあまちゃんですかね、、辛いです。 長文になり申し訳ありません。社会人の先輩の方アドバイスをお願いします。
?スーツ?いくらバイトとはいえ正装。もう学生でもないし...) ②志望動機は? 私は現在、家族の仕事のお手伝いをしていますが、いわゆるフリーター(21歳 前職は栄養士)です。 現状に満足できず、とにかく働きに出ようと思いました。 どうせ働くなら楽しくやりがいを感じられるところで、と思い、学生時代にホテルのバイトで結婚披露宴を主に担当していた時を思い出しました。 一番厳しく体力、神経を使う仕事でしたが、なによりもやりがいがあり大好きな仕事で充実していました。 ※接客経験はホテルとユニクロです。 なにか、アドバイスいただけると幸いです。
このまま卒業して保育士、幼稚園教諭、ピアヘルパー、ベビーマッサージ、育児セラピストを取得できる短大に入学。 もしくは、四大に編入して「四大」というブランドを得るか。四大に編入した際には保育士または幼稚園教諭どちらか一方を取得できます。 わたしは資格を多く取得でき、幼保一元化にも対応できるので短大で良いと思っているのですが、母親としては保育者の道を辞めたときにも大丈夫なように四大に編入することを望んでいます。 実際わたしは栄養士になろうとしていたのですが、保育者の道に変えたのでまた気持ちが変わるのではないかと心配してのこと、また母親は大学を出ていなく再就職の際苦労した経験があるからだと思います。 第三者の大人の立場から意見をお願いします。
致します! いま、社会人2年目で小売業(スーパーのようなところ)で働いております。女です。 そもそも一年前に辞めたいと思っていたのですが、そんな時に会社から新入社員なのに新店オープンのお話をいただき泣く泣く家を出て念願の一人暮らしを始めて半年が経ちます。 新店オープンの話も次転職する時に履歴書に書けるからと思って行くことになった次第です。 私は管理栄養士の資格を持っているのですが、特にそれを役立てたいという意識もなく、でも、資格を持っているから折角なら管理栄養士で働こうと思っていたのですが、入ったら凄まじいギャップでした。管理栄養士は会社で優遇されていると、思いきや、管理栄養士?何それ?状態でした。手当が付く訳でもましてや管理栄養士としての時間を確保してくれる訳でもありませんでした。 先輩の話を聞くと管理栄養士はまだ会社で確立されていないから私たちが作って行くしかない!と言われました。先輩の人数は私達の三分の一程度、配属された店舗ではほぼレジしか出来ず。何もわからない状態です。 そんな状態で新店をまかされ、さらに其処では管理栄養士のイベントと言うものがありました。 まるで意味がわかりません。イベント?なにそれ?状態で管理栄養士として働いたことがないにも関わらず管理栄養士として店舗に貢献しろと言われました。 フロアの仕事とプラスでイベントも行うのですが、まるで手が回りません。アルバイトも新人しかおらず全ての指導が私に回ってきます。 今はそんな状態で店舗を回しているですが、イベントなどをしていて、私が凄く思ったことは、全くじぶんはやる気のかけらも起きないということです。同期で入ってきた子が居るのですが、その子は積極的にイベントを行うことが大好きな子です。もともと、別の店舗でイベントを行なっていたみたいです。ただ、フロアの仕事がおろそかでミスが多すぎで私達にまで大きな被害が及んでいます。 私はもともと管理栄養士としてのイベントをしたことがないので何もわからず、でも、フロアの仕事は山積みなので先にフロアの仕事に手をつけてしまいます。時間があるならもちろん仕事なのでイベントは行いますが、時間外で準備をするつもりは一切ありません。 それが、同期の気に障ったのか「イベントやる気あるの?全く誠意が感じられない」と言われる始末です。 イベントでお金儲けができる訳ではありません、フロアの仕事は疎かにすると周りに迷惑がかかります。今そのような状態に板挟みになっております。 で、ここからが私の想いになってしまうのですが。 私、接客が大嫌いなんです。レジも嫌いで、話しかけるのも商品を売りつける為に店内を歩き回るなんて胸が締め付けられて、吐いたこともあります。 正直、管理栄養士としての仕事にやりがいはありません。周りの人に「やる気が感じられない」と言われるのはその通りです。 ですが、仕事に対してやる気!何かを成し遂げる!て絶対に思わないといけない事なんでしょうか? 上司からは「そんなの甘えや、もっと仕事しろ、何かを成し遂げるまで辞めるな!そんなんやったらどこに行っても結果は同じやぞ!俺は大学ではサークルを頑張って全国まで行ったんやぞ!」 と言われました。 いや、お前のことなんて知らんがな…と、あまり信頼していない上司なので話半分に聞いていたのですが、仕事の、ストレスで寝付けず無理して食べて居るにも関わらず体重も10キロ減り満身創痍なのに甘えなんでしょうか?そんなにボロボロになってまで仕事が大事なんですか? すいません、頭の中で整理ができず。ぐちゃぐちゃな文章ですいません。 長々と話したのですが、決定的に辞めたいと思った事はシフト制という事です、土日必ず休みたいと思っており、また、この仕事をして居る限り結婚はできないと思ったからです。私の最終目的は結婚なので。何も考えずに入ったが為にこのようなことになってしまって、凄く後悔しています。 こんなに今思って居るならスッパリ辞めても良いと思いますか?まだ続けるべきなのでしょうか? 辞めるとしても次の仕事が決まるまで一旦実家に帰って再就職まで、取り敢えず別の店舗で働くつもりです。 私が不安なのは再就職がしっかり決まるかどうかです。 給料はそこまで高くなくて良いのですが、やはり事務などしかないのでしょうか? 長くなりすいません、かなり感情的に書いてしまって居るのでまとまりがありませんが、宜しくお願い致します。
、この歳になり、また新たに資格の取得をしたいと考え始めました。 この先もキャリアを積みたいなら司法書士、この先何かあった時の為(転職の際)に使えたらと思い、英語の勉強やTOEICの取得、 一方で結婚後、バランスの取れた食事を家族に提供するのも夢なので、栄養学の勉強… 何が自分にとって最適か悩みすぎて、結局何も始められていません。 皆さんは資格やスキルで、これはやっておいた方がいいよ!等のオススメありますか?? やはり転職に有利なのはTOEICでしょうか?? よろしくお願いいたします。
回答終了
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