朝から17時までのシフトでパートで働いてます。人員不足で1時間から2時間残業したり業務も社員さんとほぼ変わりません。 今中途採用で地域社員になる事を悩んでいます。 社員になれば遅番もあるのでおばあちゃんにお迎えやご飯の準備を頼んだりお留守番だったり土日も出勤…いろんな所で寂しい思いをさせるかもしれないですがどう乗り越えてるか知りたいです。 又、無理だった体験談でもいいです。 自分の生産性を上げて子供の教育費だったり、家族旅行ももう少し贅沢にしたいし、将来的にはキャリアアップを思い社員を考えてるのですが、地域社員だとかなり給料も低いと聞きました。 そしたら、あんまり社員になるメリットないのかなぁ…と考えたり。 以前、総合病院で働いていた時は社員の方も急に休んだり、看護師さんも子育てしながら正社員と言う方が多く感動しました。 ドラッグストアだと配備者がいないとお店が開けれないと言う難点でなかなか休みにくく大変だとはわかっているのですが… ただ、ドラッグストアにこだわってるのはやりがいを感じてるからです。売り場作りや新商品、化粧品を見るのが好きだからです。 何かアドバイスあればお願いします。
回答終了
い中途採用の正社員を入れて(正社員希望でも結構すぐ辞める)、 仕事をもう覚えている派遣をきることにどんなメリットがあるのでしょうか?
解決済み
のメリットとデメリットをお願いします。 宜しくお願い致します。
回です。 受かりたいです。 前職からの転職理由は、長く続けるには不規則で待遇面がよくなく(パートでした)正社員にもなれないためオヒィスワークへの仕事に就きたく昨年末から短期の派遣の仕事を続けております。結婚の予定はなく独身ですが数年以内には結婚して仕事を続けていきます。こんな私でも少しでも採用に近づけるアドバイスをどうかお願い致します。
員‘’はどちらの方が将来的にメリットがありますか?
ますが、派遣社員の悪い一面しか見ないで勝手に決め付けているようにしか見えないのですが。 派遣にも正社員にはないメリットがあるにも関わらず、派遣で仕事をすることが間違いみたいな考えが蔓延しているのは職業差別としか言い様がありません。
で考えもまとまらず 検討しますとだけ返事しています。 色々と過去があり正社員で働いたことがないのですが、 正直気になるのは給与面です。 数日後に再度面談があるので、その時にストレートに聞いて良い物ですか? 給与+ボーナス次第ではパートのままで良いなとも思うかもしれませんし、どう確認ごとを進めて良いか分かりません。 収入は多いに越したことありませんが、 心と体のバランスを取りながら働いているので今はパートです。仕事は慣れた環境になったので社員もありかもと考えていますが、やはり責任感や業務が増えるので それを乗り越えれる金銭的メリットがあるかを確認したいです。
住みで新婚の妻の方です。 去年から正社員で工場の仕事してます。 基本給15万。残業代つけば17〜19万。 ボーナスは年30万。 給料がとにかく安いです。 祝日も関係なく出勤するので時給で計算すると最低賃金より安いと思います。 メリットといえば退職金あり、冷暖房完備、育休産休取得率100パーセント、保育園付き(保育料無料)、有給とりやすい、休みやすい、簡単な作業なので精神的な負担がない、など。 しかし子供ができなければあまりメリットないような。 皆さんならこのお給料だったら転職するか、扶養内パートに切り替えますか? 夫と同じ拘束時間なのに夫の方が給料がいいので、 家事分担も申し訳なく感じてしまい辛いです
いようにやりたいのですが実際どのようにやってみえますか? 市県民税とか給料から引かれてるので関係してきますか? うまく働いてみえる方いろいろ教えてください。 ヨロシクお願いします!
社員として、1社で20万稼ぐことと、 メインで15万、サブで5万。 メインは社保など一般的な正社員と同じ扱いです。 ダブルワークの方が、同じ給料でも勤務日数・時間は短いです。 あと、正社員かパートか採用の違いを 転職先、家族に知られることはありますか?
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