町工場で正社員、パートの募集を見つけました。正社員は日祝土曜隔週休み、ボーナスあり、8:00〜17:00残業あり。パートは土日祝 休み、ボーナスなし、9:00〜15:00残業あり。パートとして応募したいのですがそれだと印象悪いでしょうか?なぜかと言うと主婦の方や、お子さんをお持ちの方ならパートの方が時間的にいいと思いますが、当方30歳未婚子なしの独り身なので同時募集されてるのに就業時間が短いパートでの応募はやる気がないと思われるんじゃないかと思いまして、、。それと職歴に数年のブランクがあります。どうか意見をお願いいたします。
解決済み
ました。 正社員としてまた働く気はあるのですが、面接が得意ではないため行動に移せずダラダラ過ごしてもう半年以上経ってしまいました。 良さそうな求人を見つけたため、正社員で応募しようと思っているのですが、仕事辞めてから今までの空白期間について面接で聞かれますよね…?もし聞かれた時に何と応えればいいのか教えていただきたいです。家事をするだけで後はニートと変わらない日々を過ごしてきたので、いい返答が何も思いつきません…よろしくお願い致します。
回答終了
か、 夫の給料の何パーセント稼いだか、で決まるものなのか、 少しでも収入があれば兼業と呼べるのか、収入には関係なく、労働時間なのか。 夫の扶養になっているか、なっていないかでしょうか? 収入が家計を支えてたり貯蓄を増やしていれば、 外で働かなくとも、仮にパートで一ヶ月分働いたお給料と同じくらい 、株や、投資で稼いでいても、兼業とは呼べませんか? 手に技術を持っていて、月に一本でも依頼があり、ひと月数万円でも稼げば、兼業と呼べるのでしょうか? 懸賞や、オークションで転売は趣味の領域で、いくら稼いだとしても、専業主婦なのでしょうか? 確立した定義はないかと思いますが、 皆様は、どの様に考えられますか? 素朴な疑問です。
。自分の居場所を取られまいと他人の悪口言ったり社員にオベッカ使ったり必死。生活に必死だからですかね? 底意地悪くなくて普通に交流出来る主婦ってどこにいますか?こういう職場は比較的~とか傾向あったら教えて下さい。
していました。 美容に興味があり化粧品の訪販やったり アートメイクを副業でやっていましたが うだつが上がらず・・店をだしたいとかはなく将来は正社員で働きたくて探していたら未経験可のアイリストの募集 驚くほど時給が安いのですが、資格取得制度と正社員登用制度ありにひかれ 現在のパートより300円時給が安いけど挑戦しようか・・現在の仕事は新卒 しか社員雇用がないので・・。今は子供が小さいので2~3年後には正社員になりたくて・・。美容関係で働いたことは全くありません・・。 チャレンジャーすぎますか? 美容師の資格がいるならなぜ未経験可なのかしら?? 働きながら取れるってこと??
て働いた方がいいですよね? 正社員→退職して主婦→派遣として社会復帰、というパターンではなく、 新卒の時点から派遣、という意味です。 ちなみに私(♀)は後者です。 この新卒で派遣、という場合についてお伺いします。 私は実家に住んでいるということに甘えていて、24歳で平気で派遣社員として働いてきましたが、 やっぱり世間の風当たりを冷たく感じています。 職場の派遣社員も、小さいお子さんから私くらい、もしくはそれ以上のお子さんがいらっしゃるママばかりです。 そのママたちには「正社員にはならないの?」と聞かれます。 別に嫌な言い方ではありません。疑問に思って普通だと思います。 たまに私と同世代の派遣社員もいますが、 なぜ正社員を目指さないんだろう?と、私自身がその人たちを疑問に思っています。 大卒で派遣社員になった方を見たことがありますか? またご自身がそうだったという方、ご意見を聞かせてください! 他の方もご意見があればよろしくお願いします。
動するにあたって、忙しいと感じる方はどのぐらいいらっしゃいますか?(特に祖父母が一緒に住んでいな い方のご意見を求めています) もし、忙しいと感じる方は、子供に対して何をする時間が忙しく感じているかをお答え願います。 更に、子供が玄関前で遊ぶことがあると思いますが、玄関前で遊ぶ子供を見守る事に家事や再就職の準備に時間を食われる事があるかお答え願いますか? このような質問をする理由として、私は、専業主婦が再就職の準備をする中で、子供の面倒を見る負担を減らそうと、商品開発していているからです。主婦の現状を把握していないので、上記以外に困っている事がありましたら、そちらも兼ねてお答え頂くようお願い申し上げます。
までの経験をいかした、安定した正社員。 ○今まで是非やりたいと思っていた、手に職系だけどアルバイト。 前職は6年務めましたが、社長を含め3名で運営していた会社で、産休は取れない状況でしたので、臨月まで働き退社しました。 業務内容は営業以外の社内業務全てでした。 家計的には私も働きに出ないと、貯金が減っていく一方ですが、1〜2年くらいは働かなくてもそれなりの生活はできます。 なので、ゆっくりじっくり仕事探しをして…なんて思っていましたが… たまたま目にしたチラシのアルバイト募集にとても魅力を感じ、働きたい衝動にかられましたが、時給が安めなのと、将来の安定性としては微妙です。 それでも、仕事に対して、コレやりたい!と思ったことは初めてで、技術が身につき、自分のやる気次第では独立も可能ではないかと思っています。 ある程度の安定した収入と、将来の確実性を思うと、今までの経験をいかした業務で正社員で探すことなんでしょうが… アルバイトの方の募集も35歳まで、 正社員での求職も多くは35歳まで、 私、ギリギリです。 いえ、ギリギリ以下でしょう。 コレが最後のチャンス、最後の転職になるとしたら… みなさんなら、どうしますか? やはり、私の歳では、堅実な方を選ぶべきなんでしょうか。
が、 嫁が人間関係の面で今の会社を辞めてパートで働きたいと言っています。 ずっと前から、将来は専業主婦になりたいと言ってましたし、私もそっちの方が助かるので、子育てが始まる前から、もうパートとかでも思いますが、金銭的な不安もあり、まだ正社員で働いてほしいという気持ちも正直あります。ですがやめたいという嫁に、頑張って続けてともいえません。 どんな言葉をかけるべきでしょうか。
でパート主婦をしています。 この年齢で扶養内パートを選んでる私は甘いでしょうか、、? 生活していけないわけではないですが、もう少し余裕のある生活貯金を増やしたいので扶養に抜けて働こうか悩んどおります。しかし正社員フルタイムとなると田舎すぎて良い求人がなかなかありません。 夫はサービス業で土日仕事の職業なので休みを合わせるなら事務職は微妙です…(事務は土日休みが多いイメージなので) 今はコンビニと時々単発の派遣に行っています。 夫は基本的に10時前に家を出て21時前に家に帰宅するので19〜20時くらいまでは働けます。休みは平日のみの月6〜7といった感じです、、、 サービス業の旦那さんをお持ちの方はどういった働き方をしていますか?
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