金って銀行振込みで支払われるのですか?あるいは現金でしょうか? またチェーン店の飲食店、塾講、個人営業の飲食店、コンビニ、その他…などの職種も添えて回答して頂けると幸いです。 大学生で初めてアルバイトしようと思うのでよろしくお願い致しますm(__)m
解決済み
1日から!日払いOK!」みたいな場所を見るのですが、本当に1日だけでいいのでしょうか。 ちょっとした偏見なのですが、こういうのは面接の時「1日だけでお願いします」と言うと「ちょっと1日だけは〜」など嫌な顔をされるのではないかと思ってしまいます。 特に、設営や引越しなどは単発バイトでも納得できるのですが、ラベル貼りや仕分け作業のような仕事の単発バイトなど本当に存在するのでしょうか? ラベル貼りや仕分け作業の仕事を単発で行った方などいたら教えていただきたいです。
どは交わしておらす、通帳の番号も聞かれてないです。 何故なら、現金を手渡しだからです。 離れているので、なかなかとりにはいけないのですが、こういう場合は、電話で、振り込みを要求したらいいですか? どのような言い方がいいものでしょうか?
しいと連絡きました。 前まで働いていた会社はいくつかの事業所があり、他の事業所の人手が足りなくなったら応援というシステムがありました。 私は7月一杯で退職予定でしたが、7月上旬に応援に行き、次の出勤日にめまいで倒れてしまい、1日検査入院をし、そのまま事業所に行っていなく、有給消化し退職となりました。 会社の人に会いづらいですし、人間関係も悪かったので、正直なところ交通費はいらないので行きたくない状況です。 給与口座への振り込みは税金の関係で、振り込みはできないそうです。 会社としては絶対に渡さないといけないとは思うのですが、会社自体もう本当に嫌いで、私が今何をやっているのかも詮索されたくないのです。 何か会わずに済む方法はないでしょうか?
さんが研修? にきました。母の所にも3週間来ていました。看護学生さんは20才で1年生でした。しかしとても、感じの良い子で、母の趣味である折り紙を一緒になって、合わせやってくれてました。とにかく一生懸命な方と伝わって来たほどです。最終日に合わせ、母も折り紙でボンボンの飾り物を必死で作ってました。しかし最終日に渡そうとしたのですが、丁重にお断りされたそうです。学生さんでも、患者からの贈り物などやはり、受け取ってはいけない物なのですか?贈り物と言っても、もちろん現金などではありません。母の場合は折り紙で作った物です。「せっかく作ったのに」とかなり落ち込んでいました。母は学生さんの事、すごく好きだったみたいですし(変な意味では無くて)すごく楽しかったみたいです。ちなみに学生さんは女の子です。学生さんでは断われなかったのか、断ったのは、学生さんの学校の先生?看護師さんで言う師長さん?みたいな方でした。私は母に変わり感謝の気持ちを書きましたが…。手紙でも駄目だったのでしょうか?看護学生さんでも贈り物は基本的に受け取りませんか?また看護師さんは退院されて行く患者さんから、受け取ったりしますか?手紙くらいは受け取りますか?
れています。ですが、空き時間が多く有効活用したいため在宅で採点のバイトをしたいと考えています。 そこで質問なのですが、在宅バイトでの給料の支払われ方は銀行振込しかありませんか? 私自身銀行口座は親が管理していて番号などを一切知らず、仮にバイトに受かっても口座番号が必要となればバイトを受けることは出来ないなと思いまして。 どなたか在宅でのバイト(特に採点)の経験のある方教えて頂きたいです。
へ出向く機会があります。主人の会社は規模が小さく、社長と今回質問させていただいている年上の女性の上 司(仮にAさん)しかいません。 私も社長さんとAさんには面識があり、今回は第二子の内祝いを渡す。子供を会わせる(会いたがっている)為に、と子供達を連れ渡しに行くために、会社に寄らせていただくことになっています。 Aさんは独身で、仕事が出来るタイプ。休日はお料理教室、カメラのレッスン、派手なタイプではないですが、独身生活を謳歌してる感じです。 その為、友人と出かける事も多いそうで、その度にお土産を頂きます。 有名なお菓子や、子供達には洋服など。お土産レベルではなくプレゼントレベルでもらいます。 我が家がディズニー好きなのもあり、ディズニーに出かけた時のお土産は大量です。(お菓子、私の好きなキャラクターのもの、子供達それぞれにおもちゃ、ベビー用品) 結構な量のお土産です。 今回もディズニーに行ったそうで、たくさんいただきました。 他にも、仕事の休憩中に自分のついでにと、主人にもスタバや甘い食べ物などを買ってきてくれて、ご馳走になることが多いそうです。 (ポップコーンやワッフルなど、私へのお土産といって買ってくださり、持って帰ってくる事もあります。) 大変ありがたいのですが、うちは赤ちゃんが産まれたばかりで、主人のお給料だけで現在4人の生活を賄っているので、お出かけをしてもお菓子のお土産程度しか渡せません(汗) そんな時は、お礼の手紙を添え渡すようにしていますが…今回久しぶりにお会いするので、手土産を持参する予定なのですが、なにを持っていっていいか悩んでいます。 ただの折り菓子だけでは、返せないほど沢山もらってるので、それだけでは足りないような気がしていますが…、何でもないのにプレゼントを持っていってもおかしいでしょうか? あげたがりと言っては何ですが、Aさんは見返りを求めてお土産をくれているわけではない感じなので…(頂いてばかりで申し訳ないと話したところ、お返しとか気にしないで!そー思うなら買ってこないから!喜んでくれればいい‼︎と言われたことがあります) 気を使わせない適度で、なにを持っていったら良いか、アドバイスよろしくお願いいまします。 ※社長さんにはお酒を持って行きます。Aさんはお酒は飲めません。
される職場です 目標額の売上が達成されると「大入り」が振り込み日近くに現金で支給されます しかし その大入りが、振込額から引かれている月もあります。 年末には社長が直々に来店し「餅代」と言うボーナス?も渡されます その餅代も振込額から引かれている時もあり、経理の人の仕事があまりにもずさんに感じられます クレームをつけるとシフト減らされたりする可能性もあるので、退社するまでは黙っていようとおもいます この様なミスは、どれくらい遡って計算出来るのですか? 給与明細は今までの分は取ってあります! ミスの箇所は忘れないように明細書に記入しています 詳しい方、経験のある方お知恵拝借よろしくお願いいたします
男性)がお家を建てました。 プライベートでの交流はありませんが、 お仕事では大変お世話になっている方です。 職場としての対応を課長に相談しましたが 課としては渡さない、個人に任せる、というご判断でした。 お披露目にお招きされたらお祝いするのが当然のようですが、 そういう話はないので、必ずしも渡さねばならない状態ではなさそうです。 個人的な気持ちとしては、入社以来 特にお世話になっている方なのでお渡しするつもりでした。 が、同僚がおそらく渡さないようなので 私だけお祝いして気を遣わせてしまうのも 逆に良くないかという気もしてきました。 同僚が渡さない理由は 「その方の出産祝いのときも、個人的な御祝は渡さなかった」 ということのようです。 ただ、出産祝いは部署として集めている懇親会費から 少額のお祝いが出る規定でした。 新築祝いはそうした規定が何もないので 個人でやらないと何も無しになるので気になっています。 他の同僚は渡さないのに、 そして出産祝いは(個人的には)渡さなかったのに 新築祝いをお渡しするのも変な話でしょうか?
額のものを何度もを立て替えたのですが.日々の業務に忙殺され、お客様への対応や納品を優先し、自分の精算などを後回しにした結果、1〜2年ほど未精算分が溜まってしまい、総額10万円越えになってました。 支店に小口現金がない為、会社の備品や消耗品を買うときは立替えて後ほど経費精算の申請をします。 最近やっと申請する時間を無理やり作って申請しましたがほぼ全て却下されてしまいました。 会社からは1年以上前のものとかは精算できないと言われました。 また、1番古くても今年に入った手からのものしか精算できないと言われました。 レシート等はしっかり残してあります。 申請を溜めて遅くなってしまったのはわたしのせきにんですが、残業しても休日出勤しても納品が間に合わないことは多々あり、正直なところ申請なんてやってる暇がありませんでした。 いくら時間が経ってしまっていたとしても、会社の物品を購入したのは紛れもない事実なので精算できないことに納得がいきません。 世の中そういうものでしょうか。 教育する立場にあり、入っては辞めていく新人たちの道具などは大体私が代わりに買って渡したりしていました。
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