格障害について調べたら、特徴が全部当てはまりました。 境界性パーソナリティ障害の特徴も当てはまります。 その人にターゲットにされてしまい耐えきれなくなり上司に相談しました。 ですが逆にその社員は、私とそのほかの同僚数人にいじめられて精神的に病んでしまい過呼吸を起こしていて会社に来れないと言い始めました。 挙句の果てに『私が悪いっていうんですか?!』と10分くらい発狂したそうです…。 私に対しての執着心がすごく、 私の顔を見ると吐き気がする。 私に負けたくないから会社を辞めないことにした。 などといろんな人に行って歩いているようです。 どうしたら私の事を諦めてくれるでしょうか?? 執着心が凄すぎて怖いし、その人と同じ空間にいるだけでゾワッとします。 会社を辞めてくれたらいいのですが、もしその社員が辞めなかった場合どう対処したらいいのでしょうか??
解決済み
。 今の職場の人間性の低さにもう懲り懲りで転職を考えてます。 陰口を言うのは日曜茶飯事。 人を見下すナ ース。(上手く仲良し友達になればいい人の様ですが…) みんながみんなではないけれど挨拶もろくに出来ない医者。 何も文句を言わない者に対しては見えないところで仕事をサボり、その者に仕事を任す。 …気がつけば自分も性格が悪くなってきている気がして… ストレステストでも高ストレスと診断されました。 それまでは飲食の仕事についており女性が多い中でも楽しく仕事してました。 生活の為、飲食では難しいのでこの仕事に就きましたが本当に人間不信に陥ってます。 今は正社員として働いてますが生活が厳しくなるけど飲食のパートに戻るか、他の介護職(考えてるのは訪問介護です)に移るか飲食と訪問介護の二足のわらじにするか悩んでます。 介護の仕事自体は嫌いではありませんがどちらかと言うと飲食の仕事の方が好きです。 甘い考えだと思いますがどうか良いアドバイスをお願い致します。
司に軽く注意されただけで丸一日気にする ・職場で挨拶しても返されないだけで仕事中ずっと気にする(周りがガヤガヤしていて聞こえていないと思う時でも) ・普段優しい上司に無視されたと感じた時丸一日沈む(無視ではなくただ聞こえていなかっただけ) ・自分の失敗はどんな小さなことでも丸一日気にする。 ・家では自分の反省会 ・趣味は携帯小説ですが小説の世界にいる時でも職場の失敗を思い出してしまう。 ・職場での嫌なことを思い出すと無意識に頭をグーで殴り、そうすると少し楽になる。(考えていた嫌な記憶が一瞬無くなる) ・眠くなっている最中でも嫌なことを思い出してグーで殴るので目が覚めてしまい不眠症気味。 これは病院に行くほどでしょうか?? よろしくお願い致します。
回答終了
。 私はある会社に数年勤めています。 その会社で私は嫌がらせを入社当時から数年ずっと受け続けています。 そのおかげである事件がきっかけで精神状態が悪くなり、最近「適応障害って診断書に書きましょうか」と、あるクリニックの先生に言われました。 その時は私一人で病院に行き、その先生には嫌がらせの話も話しています。 嫌がらせの内容は、舌打ち、書類が届いてても届いていないといい私のところに持ってくるのを数日遅らせる、等他にもあります。 嫌がらせは間違いなくあるのに、私も何回もその女に直接「嫌がらせは止めて」って言っているのに、社長が加害者たちに確認をしたらその女は社長に「言ってない・やってない」と言ったらしく、ある日社長からその報告がありました。 しかし、ある作業員が私が嫌がらせをされている時にたまたま出てきたこともあり、私とその女の状況は社員数名は分かっているようです。 しかし、その社員は辞めました。 そして、別の日に私は自分の荷物を入れているロッカーから財布を抜き取られるところをたまたま目撃して、その場でその女(嫌がらせの主導犯とは違う女)に詰め寄り、警察と弁護士に電話した事もありましたが、その件も社長が加害者本人に確認したら「やってない」と言ったそうです。 しかし、私は連絡してるので起こった事実に間違いはありません。 そして、ある日私がスメルハラスメントを主張した時にはスメルハラスメント加害者(嫌がらせの主導犯)をみんなで守り、私を孤立させ、それぞれが私に対して嫌味を言いました。 その結果適応障害になったのですが、①会社に対して損害賠償を請求することは出来ないでしょうか? ②そして、嫌がらせをする女を黙らせることは出来ないでしょうか? 私の体調不良は明らかに会社で仕事中のみ出ており、その体調不良の場面を社員に見られているから舐められてるのかもしれません。 しかし、原因は間違いなく会社にあり、社長たちも私のことを辞めさせたいからこのような対応をするのだと思います。 ある役員と話し合いをしても転職のことばかり言われます。 そして、体重も一年でかなり減り、食欲もなく、仕事に行かないといけない日の前日には必ずと行っていいほど朝方まで寝付けません。 間違いなく嫌がらせのせいだと思います。 ③嫌がらせの主導犯の女を社員みんなが持ち上げる理由はなんだと思いますか? 単純に同族経営だから親戚とかでしょうか? その嫌がらせの主導犯は、私に対して本当のことは言いません。 社長の娘だとも言いますし、社長の嫁だとも言いますし、社長の親戚だとも言いますし、大城ガクトの嫁だとも言いますし、その他にも誰々の何何だとよく言いますが、とにかく偉そうな人の身内だと嘘をよく言います。 最近役職が付き(上り)、陰口や舌打ちは収まったかと思ったのもつかの間で、やっぱり舌打ちは続いています。 以前私の後に入社した社員たちが私に対してかは分かりませんが嫌がらせをしていたこともありました。 カウンセラーにもよく相談したいて、弁護士や警察にもちょくちょく連絡しています。 ①②③の対処法をご教授ください。 よろしくお願いいたします。
無事採用をいただき働く事になったのですがいざ働くと私はフルタイム(週4~5)で勤務希望と話していたのですが実際は月に12日程度もう少し出たいと話しましたが私より前に入った方がフルタイムだから無理と言われ1週間後に先輩が辞めました。 フルタイムで入れますか?と聞くと新しく来週から人が来るからムリだと言われモヤモヤしました その日のお昼休憩、遠回しに婦長と受付の社員さんが遠回しに私の事をディスり始めました。 私達は新人なんて要らない先生が質より量と言い勝手に雇ってるだけだ新人の癖して沢山シフトに入りたいなんて自分勝手だ!沢山働きたいならダブルワークするか他探せ!と15分位真横でずーっとグチグチ言われてました。 結構辛かったです。メンタル弱いので恥ずかしながらトイレに入り1人になると涙が勝手にポロポロと出てきました。 そして1週間後また新たに新人の方が入ってきましたがその方はフルタイムで出勤していて嫌がらせなんですかね。私はダメで新しい方はフルタイムです。 現在はダブルワークをしていますが他を見つけ次第辞めたいです。 このような経験が初めてでどういう事なのかよく分かりません。そして私もまだ入ったばかりなのに新人の方に教えるのは新人の私なのです。 社員さんは教える気もなく丸投げですちょっとおかしな職場すぎませんか。
れると噂などで働きづらくなるため嫌だったのですが、個人情報なのでそんな知られることはないだろうと思っ ていました。しかし、全く別の階の職員から心配のメールが届きました。 一体どれだけの人が自分の情報を知ってるのかと思うと、不安と怒りと悲しさでどうにかなりそうです。 職員が入院しているという情報は、共有されていいものなのでしょうか。これは情報漏洩に該当するものであると判断してよろしいのかを教えて欲しいです。 また、よろしければこれらの解決策も教えていただきたいです。(自分の病院に入院した理由は、他の病院では検査が受けられなかったからです)
ヶ月だけしたいと考えています。 その旨を伝えると人事から復職可能な診断書を持ってきてねと言われました。 今のメンクリの先生が怖くて前回の診断をすっぽかしてしまっていて、、とてもじゃないけどそこの病院にもう一度行って復職可能な診断書なんてもらえないのではと思います。 私自身はもうかなり元気で(元々すごい鬱ってわけではなく。本当に仕事が嫌だ!ってくらいでした)さくっと復職して辞めようと思ったのですが。。 初めて行くメンクリでこのことを伝えて元気だねと認めてもらえたら復職可能な診断書って書いてもらえるものですか??
0日ほど休むよう指導を受けました。 今休みも1週間を過ぎ、来週からいよいよ出勤です。 でも一つ心配があります。 一昨日髪を染めました。 そのことに対し主人が、 ・(私の)会社に悪いと思わないのか? ・動けるなら働け と言い、少し夫婦間が悪くなりました。 主人は今回私が休んでいるのは、「休暇ではなく、会社の厚意だ。会社からしたら勝手に妊娠して休んでいると思われているんだからね。」といいます。 勝手にって、、、酷過ぎませんか? 私も働けるなら働きたいですが、医者がダメと言うから休んでます。 主人は元々私が働くのが嫌なので、きっと辞めさせたいからこんなひどいこと言うのかな、と思います。 そんなに私は悪いことしてますか?
接を受けました。まず面接時間が12時からでと指定してきたのに、現地に着くと忙しいので13時からでお願いと言われました。13時まで 待って面接に伺ったところ、たった12分ほどの面接時間の中で院長に圧迫面接めいた?質問をされました。 ・家族構成を聞く ・家族の仕事内容を聞く ・前職の退職理由を本社へ転勤という形になり自宅から通えなくなったからと伝えると、それはクビのようなもの。愛想が悪いからじゃないかなどと言う ・アルバイトもたいして続かない(半年ほどでやめたところを見て)、そんな人雇っても同じことの繰り返しだからと言う ・医療事務の勉強もしてないなんてダメだ などです。嫌な面接官に当たってしまったと思いますが、まだ辛い気持ちを引きずってしまいます。 これは医療事務の面接ではよくあることですか?
ら、撮ってる花の写真をセブンイレブンで作って配ろうと思って一年ぐらい色んなところで配っていたのですが、 その中でも『喜んでくれる人』と『喜んでくれたけどなぜか後から嫌なこと言う人』がいたんですが、ほとんどの人が喜んでくれましたが、やっぱり人それぞれ感覚や感性や感じ方が違うものなのですかね?? 人間関係って難しいです、宜しければ意見を聞かせてください。宜しくお願い致します。
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